Psykologfaget og dets forskel fra en psykoterapeut

En psykolog er en specialist, der arbejder med menneskers indre problemer (komplekser, fobier mv.). I den moderne verden bliver dette erhverv vigtigt.

Hvis du er interesseret i at lære om fordele og ulemper ved specialisering, jobbeskrivelser, etiske principper og andre detaljer og nuancer af en psykologs arbejde, fortsæt med at læse vores artikel.

En moderne person er udsat for en bred vifte af stress, der direkte påvirker hans livskvalitet. I denne henseende indtager psykologer en vigtig plads i verden. Disse specialister hjælper med at forstå de interne problemer hos mennesker, for at forbedre deres sindstilstand.

Samtidig kan beskrivelsen af ​​psykologfaget varieres. Så nogle specialister arbejder uafhængigt og hjælper folk med at klare alle former for følelsesmæssig angst, hvis en person ikke kan gøre det på egen hånd. Samtidig er der psykologer, der arbejder med mere alvorlige lidelser - i sådanne tilfælde handler de ikke alene, men tyr til hjælp fra professionelle læger.

En psykologs arbejde er ligesom enhver anden profession karakteriseret ved en række tegn (både positive og negative).Derfor, før du endelig beslutter dig for at forbinde din skæbne med psykologi, bør du studere og analysere både fordele og ulemper ved stillingen.

Først og fremmest vil vi overveje fordelene ved professionen som psykolog.

• Stor social værdi og hjælp til mennesker. Hvis du er altruist af natur, så er professionen som psykolog det ideelle job for dig. Så i løbet af sin daglige professionelle aktivitet yder specialisten hjælp til mennesker, der befinder sig i vanskelige livssituationer. Det er meget vigtigt, at du får moralsk tilfredsstillelse af et sådant arbejde.
• Kreativt arbejde. En psykologs arbejde er direkte relateret til kreativitet og kreativitet. I løbet af udførelsen af ​​dine opgaver skal du vise dig selv som en højt kvalificeret specialist, der forstår at anvende din viden i en række forskellige situationer og se på dit ansvar fra et originalt perspektiv.
• Mangel på rutine. Menneskets psykologiske problemer er aldrig de samme. Derfor skal du hver dag udføre nye funktioner og løse psykologiske problemer, der er unikke i deres natur.

Nu er det værd at være opmærksom på manglerne ved arbejdet.

• Konstant følelsesmæssig stress. Når du arbejder med klienter, kan du ikke forblive ligeglad og neutral - det er bydende nødvendigt at vise empati og medfølelse. I denne henseende er en psykologs arbejde karakteriseret ved stor følelsesmæssig stress og i nogle tilfælde et øget stressniveau.
• Mangel på grundlæggende universitetsuddannelse. På trods af at universitetet tilbyder vigtig teoretisk og grundlæggende uddannelse, vil den viden, der opnås på en videregående uddannelsesinstitution, ikke være nok til at opfylde en psykologs faglige pligter. Du bliver nødt til konstant at forbedre dine kvalifikationer i forskellige kurser, træninger og masterclasses.
• Lav indkomst. Psykologen er et lavtlønnet fag. Dette gælder især for de specialister, der lige er begyndt deres karriere, arbejder i offentlige myndigheder eller bor i regionerne.

I løbet af sin professionelle aktivitet udfører psykologen en række funktioner og udfører en række opgaver. I dette tilfælde er alle en specialists opgaver foreskrevet i et særligt dokument - jobbeskrivelse. Når du søger job, bør du helt sikkert sætte dig ind i dette dokument for at forstå, hvilke krav arbejdsgiveren vil stille til dig. Normalt består jobbeskrivelsen af ​​en psykolog af følgende punkter:

• overholdelse af professionel etik;
• overholdelse af princippet om fortrolighed;
• analyse af klientens psykologiske tilstand;
• analyse af kundens personlige egenskaber og kvaliteter;
• vurdering af niveauet for en persons psykologiske udvikling;
• vurdering af klimaet i teamet;
• bistand til at løse konflikter og kontroversielle situationer (f.eks. interpersonelle konflikter);
• hjælp til at løse interne personlighedsproblemer;
• diagnostik;
• test og behandling af dets resultater;
• udarbejdelse af et psykologisk portræt (af en person eller et team);
• korrigerende funktioner;
• arbejde for at eliminere afvigelser af anden karakter;
• implementering af forebyggende funktioner;
• implementering af erhvervsvejledning;
• udarbejdelse af programmer, der sigter mod at opretholde et gunstigt klima (i arbejdsgruppen, familien osv.);
• videnskabeligt arbejde;
• empirisk forskning og eksperimentering;
• hjælpe andre fagpersoner (fx læger, socialrådgivere osv.).

En psykologs vigtigste pligt og pligt er streng overholdelse af det professionelle etiske kodeks. Dette dokument indeholder moralske regler og principper, på grundlag af hvilke en specialist skal bygge sin arbejdsaktivitet.

Så det etiske kodeks indeholder følgende principper:

• princippet om respekt for enhver persons ære og værdighed;
• fortrolighed;
• bevidsthed og frivilligt samtykke fra klienten til at yde psykologisk bistand;
• specialistkompetence;
• et ansvar;
• ærlighed osv.

En psykolog er et mangfoldigt fag. En professionel kan specialisere sig i forskellige sfærer og områder af menneskelig aktivitet. Så der er sådanne typer psykologer:

• medicinsk;
• militær;
• perinatal
• praktisk psykolog;
• psykolog-lærer;
• en psykolog, der arbejder i en børnehave, skole, universitet eller enhver anden uddannelsesinstitution;
• rådgivende psykolog;
• familie;
• børn;
• privat;
• sexolog;
• erhvervsvejledning psykolog;
• personlig vækst coach;
• universel specialist mv.

Ofte forveksler folk, der ikke er opmærksomme på emnet, psykologer og psykoterapeuter. Det er dog helt andre erhverv. Lad os overveje deres forskelle.

Altså som hovedregel psykologen er ikke læge... Denne specialist har en generel humanitær uddannelse og aflægger ikke den hippokratiske ed. I den forbindelse stiller psykologen ikke diagnoser og har ikke ret til at ordinere medicin til behandling.

Hvad angår psykoterapeuten, er han en fuldgyldig læge. Han beskæftiger sig med behandling af komplekse og komplekse psykiatriske sygdomme som depression og afhængighed.

For at en psykolog effektivt kan udføre sine faglige aktiviteter, skal han overholde de krav, som den faglige standard stiller. De vedrører faglige færdigheder og evner, såvel som personlige egenskaber. Lad os overveje dem mere detaljeret.

Den nødvendige faglige viden, uden hvilken ingen psykolog kan udføre sit arbejde effektivt på højeste niveau, omfatter:

• generel psykologi;
• forståelse af principperne for menneskelig psykologisk udvikling;
• differentiel personlighedspsykologi;
• færdigheder i psykologiske diagnostiske metoder og teknikker;
• Socialpsykologi;
• familiepsykologi;
• patologisk psykologi;
• kendskab til principperne for rådgivning;
• evne til at gennemføre gruppe- og individuelle træninger mv.

På grund af det faktum, at en psykologs arbejde er direkte relateret til interaktion med andre mennesker, stilles der krav ikke kun til faglig viden og færdigheder, men også til en specialists personlige egenskaber. Så en professionel inden for det psykologiske område skal have følgende kvaliteter:

• empati;
• stresstolerance;
• følelsesmæssig modenhed;
• tolerance;
• objektivitet og upartiskhed;
• observation og opmærksomhed;
• takt;
• ansvar mv.

For at blive psykolog skal du have en passende videregående uddannelse. Derfor efter 11. klasse skal du på universitetet.

Når du vælger et universitet, bør du foretrække prestigefyldte uddannelsesinstitutioner i hovedstaden eller store byer. Samtidig bør du på forhånd finde ud af, hvilke fag du skal tage til eksamen for at blive optaget. For at arbejde inden for psykologi skal du tilmelde dig ethvert speciale relateret til dette aktivitetsområde.

Det skal man huske på studier på universitetet vil vare i en betydelig periode - mindst 4 år. Hvis du beslutter dig for at tilmelde dig en kandidat- eller postgraduate-uddannelse, skal du læse længere - mere end 6 år.

For nogle arbejdsgivere er karaktererne på eksamensbeviset vigtige. Derfor skal du seriøst og ansvarligt gribe dine studier an, forberede dig godt til eksamener og prøver. Fremragende studerende, der er uddannet fra universitetet, kan ansøge om høje og prestigefyldte stillinger ikke kun i staten, men også i kommercielle virksomheder. I sådanne institutioner øges den materielle aflønning for arbejde betydeligt.