Alt om professionens chefredaktør

De, der har et litterært talent, et fremragende lager af viden på dette område og inden for det russiske sprog, ønsker ofte at vælge et kreativt erhverv. I dette tilfælde vil det være nyttigt at lære alt om chefredaktørens profession.

Chefredaktøren er den person, på hvem alt arbejdet i en avis, et blad eller et forlag ligger. Han leder den helt kreative proces, og det er ham, der bestemmer:

• hvad konceptet for den trykte udgave vil være;
• hvad temaet for numrene vil omfatte;
• hvilke artikler vil være de vigtigste der, og hvilke vil være sekundære;
• hvilke illustrationer vil være til stede på siderne;
• hvem af journalisterne, der vil dække bestemte emner.

For at magasiner eller aviser kan blomstre, leder redaktøren sammen med det kreative team efter måder, hvorpå man kan hæve vurderingen af ​​en trykt publikation for at tiltrække et publikum i flere aldersgrupper i så mange tal som muligt.

Redaktøren har en ret omfattende liste over ansvarsområder relateret til både arbejde i redaktionen og uden for den, men altid til gavn:

• han etablerer kontakter med administrationen i byen og regionen for at diskutere presserende spørgsmål;
• deltager i alle møder, konferencer, seminarer, hvor han præsenterer sin trykte publikation i et positivt lys;
• chefredaktøren tænker over hele redaktionens arbejdsplan og udvikler foranstaltninger til at forbedre dets arbejde og tiltrække yderligere overskud;
• gennemfører planlægningsmøder, hvor hele teamets arbejdsplaner diskuteres i en måned, en uge, en dag;
• overvåger korrespondenternes arbejde, giver opgaver om nødvendigt og kontrollerer deres udførelse;
• beslutter, hvem der skal belønnes fra holdet for godt arbejde, og hvem der tværtimod skal fratage kreativ belønning;
• chefredaktøren læser materialerne på sidste trin - inden de går i trykken, kan han lave sine egne redigeringer, give journalisten teksten til revision eller helt nægte at offentliggøre, hvis den efter hans mening ikke opfylder evt. krav;
• styrer kommercielle projekter, der er relateret til at tjene penge til redaktionen - det drejer sig for eksempel om annoncering i en avis eller et blad.

Chefredaktøren, uanset hvilken branche han arbejder i - avis, magasin, forlag, skal have en videregående faglig uddannelse. Som regel er dette Det Journalistiske Fakultet, som er tilgængeligt på næsten alle universiteter. Først og fremmest skal chefredaktøren have 100 % læse- og skrivefærdigheder, være flydende i russisk (udenlandsk - hvis han driver en publikation udgivet, for eksempel på engelsk).

Det litterære talent spiller en stor rolle. Chefredaktøren skal jo være i stand til ikke blot at læse teksten med høj kvalitet og rette den stilistisk, men også selv skrive ethvert materiale, så det er interessant for publikum. Gode ​​redaktører plejer at komme fra journalister. Før han tiltrådte en sådan stilling, har en person arbejdet i medierne i flere år og fået uvurderlig erfaring.

Udover, chefredaktøren bør godt kende redaktionens struktur - hvem gør hvad, hvem har ansvaret for hvad. Om nødvendigt kan han erstatte næsten enhver medarbejder, da han som regel har bestået journalistskolen, og han bliver en universel specialist.

Chefredaktøren skal have et meget bredt udsyn, være en lærd person med viden inden for forskellige områder, nødvendigvis belæst, velbevandret i litterære genrer. Han skal have en kompetent tale. Lederegenskaber er væsentlige, da det er nødvendigt at inspirere og motivere hele teamet til frugtbart arbejde. Autoritet blandt kolleger er et must. En redaktør skal kunne føre folk med - sådan er der mulighed for at skabe interessante projekter, herunder en konkurrencedygtig udgivelse.

Denne leder løser alle organisatoriske problemer, alle konflikter der opstår i teamet. Derfor skal han også være lidt af en psykolog, kunne skabe et venligt kreativt miljø i teamet, så alle føler sig som et medlem af teamet, der ikke kan erstattes. Dette er meget vigtigt for det kreative team. Redaktøren skal kende til alles evner for at kunne rose en person på det rigtige tidspunkt og inspirere dem til yderligere præstationer, og nogle gange påpege fejl, men gør det konstruktivt og taktfuldt.

Redaktøren modtager vederlag for sit arbejde afhængig af i hvilken by, i hvilken udgivelse han arbejder. Det er svært i dette tilfælde at nævne en bestemt løn. I mange henseender afhænger det hele af, hvor succesfuldt publikationen implementerer kommercielle projekter og tjener penge ved at placere annoncer på sine sider. I små byer kan det være 35-50 tusind rubler, i hovedstæder kan indkomstniveauet være højt - startende fra 100 tusind og derover.