Hvem er finansmand, og hvad laver han?

Valget af et fremtidigt erhverv er en af ​​de vigtigste beslutninger i vores liv. På tidspunktet for at bestemme din karrierevej, bør du være særlig opmærksom på flere nøglefaktorer: individuelle tilbøjeligheder og evner, personlige interesser, efterspørgslen efter et bestemt aktivitetsområde og meget mere.

De erhverv relateret til finans har været populære i mange år. I dag i vores artikel vil vi tale om finansfolk, samt studere funktionerne i sådanne specialisters professionelle aktiviteter.

I den moderne verden betragtes erhvervet som finansmand som en af ​​de mest prestigefyldte og status. Men for at være en relevant medarbejder og være efterspurgt blandt arbejdsgivere skal du have et højt kvalifikationsniveau. Finansmandens hovedopgave er at øge kapitalen i den virksomhed, hvor han arbejder.

På trods af at en finansmands erhverv ikke mister sin relevans i dag, har den en ret lang og interessant historie om sin oprindelse. Så tidligere kaldte finansfolk alle de mennesker, der vidste, hvordan man øger deres personlige kapital. Denne færdighed blev løftet til rang af særlige faglige færdigheder relativt for nylig. Generelt set kom selve ordet "finansier" ind på russisk fra det franske sprog. Dette skyldes det faktum, at det var fra Europa, at dette erhverv migrerede til Ruslands territorium.I denne henseende adopterer moderne iværksættere aktivt udenlandsk erfaring i deres praktiske aktiviteter.

Finansfolk er efterspurgte inden for en række områder: investeringsfonde og finansielle virksomheder, offentlige myndigheder, banker osv. I denne forbindelse kan fagfolk i denne profil have forskellige specialiseringer: for eksempel skelner de sådanne arbejdere som en militær finansmand, finansiel revisor, bankmand osv. Desuden har hver af specialiseringerne sine egne individuelle karakteristika og karakteristika. Derudover kan ansatte i den finansielle sektor (uanset deres specifikke specialisering) engagere sig i forskellige typer aktiviteter: udenlandsk økonomi, forsikring, investering osv.

Det er vigtigt at bemærke, at selv på trods af professionens store prestige, er det ikke kun kendetegnet ved positive, men også negative aspekter. Inden du tager en endelig beslutning om, hvorvidt du vil forbinde din skæbne med erhvervet som finansmand, er det vigtigt at vurdere alle fordele og ulemper. Kun i dette tilfælde vil du være i stand til at træffe den mest afbalancerede beslutning, som du ikke vil fortryde i fremtiden.

Så det er sædvanligt at tilskrive følgende egenskaber til fordelene ved erhvervet:

• høje lønninger (finansfolk er en af ​​de højest betalte specialister, og jo højere deres kvalifikationer, jo mere får de);
• prestige og status (for mange unge er denne faktor en af ​​de afgørende faktorer, når de skal vælge et fremtidigt erhverv);
• relevans og relevans (hvilket betyder, at en specialist i den finansielle sektor kan finde et job i organisationer, der opererer inden for forskellige områder);
• praktiske faglige færdigheder (de færdigheder og viden, som finansmanden erhverver i processen med at opnå uddannelse, såvel som i løbet af hans professionelle aktivitet, kan anvendes i livet);
• mulighed for karrierevækst (ved at finde et job i at starte specialer efter endt uddannelse fra en uddannelsesinstitution kan en ung regne med aktiv karrierefremgang) mv.

Ud over fordelene er der dog også ulemper. Disse omfatter først og fremmest sådanne egenskaber som:

• et højt ansvarsniveau (på grund af det faktum, at finansmandens arbejde direkte påvirker organisationens økonomiske tilstand, føler specialisten konstant en vis grad af pres fra sine overordnede, hvilket er kombineret med et højt ansvarsniveau);
• uforudsete risici (selv den mest uddannede, professionelle og erfarne finansmand er ikke i stand til at forudse alle mulige risici);
• mangel på klare algoritmer og arbejdsinstruktioner (i de fleste situationer handler finansmanden ikke efter bestemte regler og normer, men efter sin intuition);
• et højt stressniveau (det er direkte relateret til et højt ansvarsniveau).

Meget ofte forveksler uinformerede mennesker en økonoms og en finansmands arbejde. Der er dog en væsentlig forskel mellem disse specialer. Så en finansmand beskæftiger sig med pengeprojekter og arbejder ofte med værdipapirer, kan finansiere bestemte projekter og beregne, hvordan man bedst gør det. En økonom er en person, der ejer den samlede økonomiske situation for den virksomhed, hvor han arbejder.

Dette omfatter mange spørgsmål: den nuværende situation, udviklingsplaner for fremtiden, evnen til at forudse de rigtige stadier af succesfuld udvikling. En økonom kan være vidende inden for forskellige områder - for eksempel inden for industri eller landbrug.

En finansspecialists aktiviteter er klart reguleret af sådanne officielle og generelt accepterede dokumenter som jobbeskrivelser og professionelle standarder (eller professionelle standarder). Derfor, før du officielt ansøger om en stilling, skal du omhyggeligt læse disse dokumenter samt med forskellige interne ordrer og dekreter. Dette skyldes, at en specialist kan blive holdt ansvarlig (fra disciplinær til kriminel) for manglende opfyldelse eller opfyldelse af sine officielle opgaver af dårlig kvalitet.

Lad os overveje mere detaljeret listen over opgaver, der vedrører, hvad finansmanden udfører i løbet af sin professionelle aktivitet, og hvori hans direkte arbejde består. Disse omfatter:

• regnskab og skatteregnskab;
• skrive skøn;
• oprettelse af strategier til udførelse af bestemte opgaver;
• at bruge fremmede landes avancerede erfaring i deres professionelle aktiviteter;
• dannelse af virksomhedens prispolitik;
• dokumentationsstyring (f.eks. skrive rapporter, udarbejde kontrakter osv.);
• interaktion med alle afdelinger og afdelinger i virksomheden;
• evaluering af investeringsprojekter, udvælgelse af de mest rentable muligheder;
• overvågning af innovationer på det lovgivningsmæssige område, som vedrører den finansielle sfære af menneskelig aktivitet;
• at udføre markedsundersøgelser og bruge de nyeste teknologier og udviklinger til dette.

Samtidig skal man huske på, at ovennævnte opgaver ikke repræsenterer en lukket liste over, hvad en person gør i en finansmandsstilling i forbindelse med udførelsen af ​​sit arbejde i en bestemt virksomhed. Hver arbejdsgiver kan foretage tilføjelser, ændringer og justeringer til ovenstående liste, som er baseret på hans egne ønsker, såvel som på virksomhedens særlige forhold. Derfor skal enhver professionel finansmand være i stand til at tilpasse sig og tilpasse sig ændrede forhold og krav.

For at finansmanden effektivt og effektivt kan udføre sit arbejde, skal han opfylde en hel liste af forskellige krav. Så han skal ikke kun kende det teoretiske faglige grundlag, men også have en række praktiske færdigheder og evner og have et vist sæt personlige egenskaber. Der er et professiogram af specialfinansieringsmanden.

Den vigtigste faglige viden og færdigheder omfatter:

• kendskab til den lovgivning, der regulerer faglige aktiviteter på det finansielle område;
• kendskab til Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
• kendskab til sikkerhedsbestemmelser;
• evnen til at udføre regnskabsanalyse og regnskab;
• teoretisk viden inden for makro- og mikroøkonomi;
• viden om det grundlæggende i internationale relationer;
• færdigheder i gennemførelsen af ​​finansiel planlægning;
• detaljeret og fuldstændig viden om sådanne faglige områder som corporate finance, forsikring, finansielle markeder osv.;
• evnen til at udføre ledelse;
• have evnen til at forudsige mulige risici;
• kunne udføre professionel forskning og mange andre. dr.

Det skal dog huskes, at moderne arbejdsgivere stiller krav ikke kun til professionelle, men også til de personlige egenskaber hos ansøgeren til stillingen som finansmand. Det menes, at en person skal have følgende kvaliteter:

• stressmodstand og følelsesmæssig stabilitet;
• ansvar og disciplin;
• detaljeorienteret;
• seriøs tilgang til arbejde;
• generel lærdom;
• evne til at koncentrere sig og fokusere på én opgave;
• strategisk tænkning;
• Analytisk sind;
• evnen til at arbejde med en stor mængde information;
• god hukommelse;
• høje kommunikationsevner mv.

For en finansmand er ikke kun teoretisk viden og faglige færdigheder, men også personlige egenskaber af stor betydning. Kombinerer du alle disse egenskaber, bliver du den mest relevante og efterspurgte specialist på arbejdsmarkedet. Det er også vigtigt ikke at stoppe der og hele tiden udvikle sig (både fagligt og personligt), takket være dette vil du skille dig ud positivt på baggrund af alle andre ansøgere til stillingen.

Først og fremmest er finansmanden ansvarlig for høj kvalitet, effektiv og rettidig udførelse af sine arbejdsopgaver. Derudover skal han overholde de interne regler og personaletabellen.

For at blive finansmand skal du have en passende uddannelse. I dag findes en sådan specialitet både i institutioner for sekundær erhvervsuddannelse (for eksempel på gymnasier og tekniske skoler) og på universiteter (for eksempel på universiteter og akademier). Du kan derfor starte din erhvervsuddannelse både efter 9. og efter 11. klasse. I dette tilfælde anses videregående uddannelse for at være mere at foretrække.

Før du går ind på en uddannelsesinstitution, bør du besøge optagelseskontoret og finde ud af, hvilke eksamener du skal tage for at blive optaget (oftest inkluderer listen matematik), samt vælg det bedst egnede fakultet. I løbet af uddannelsen bør du være meget opmærksom på både teoretisk træning og opnåelse af praktiske færdigheder, som vil være nyttige i dine fremtidige faglige aktiviteter.

Efter endt uddannelse fra en uddannelsesinstitution uden erhvervserfaring kan du kun søge startstillinger: for eksempel assistenter eller assistenter. En ung person kan kun arbejde selvstændigt som finansmand efter at have erhvervet relevant erfaring.

Hvad angår arbejdsstedet, kan finansfolk finde anvendelse af deres evner på følgende områder:

• i små virksomheder;
• i investeringsfonde;
• på værdipapirmarkedet;
• i rådgivningscentre mv.

Hvis det ønskes, kan en specialist organisere sin egen virksomhed og levere tjenester privat til enkeltpersoner og juridiske enheder såvel som private iværksættere. Generelt er professionen som finansmand et erhverv, hvor aktiv karriereudvikling er meget vigtig.

Først og fremmest skal det siges, at en finansmand tjener mere end en gennemsnitlig specialist med en videregående uddannelse i vores land. Så den materielle godtgørelse for en medarbejders arbejde kan overstige 100.000 rubler.

Samtidig bør man tage højde for det faktum, at lønningerne afhænger af en lang række faktorer, herunder:

• bopælsregion (i store byer og hovedstæder modtager specialister meget mere end dem, der bor i provinserne og i udkanten);
• uddannelsesniveau og erhvervserfaring (disse karakteristika er direkte proportionale med lønniveauet);
• organisationens særlige forhold.