Kommunikationsfag

Listen over erhverv, der kræver højt udviklede kommunikationsevner, omfatter hundredvis af forskellige specialer – fra salgschefer til læger, lærere og ledere. Sådan arbejde er især vanskeligt, da resultatet ikke altid afhænger af viden og kompetence - meget afhænger af evnen til at vælge en tilgang til en person og vælge den rigtige interaktionstaktik.

Den betragtede gruppe af professioner omfatter dem, der involverer tæt interaktion og regelmæssig kommunikation med andre. Det kan være en servicebranche, opdragelse eller ledelse. Som en del af deres arbejdsansvar skal folk finde et fælles sprog med fremmede, organisere kollektive arrangementer og hurtigt løse eventuelle problemer, der opstår.

Alle specialer relateret til kommunikation kan opdeles i flere undertyper:

• uddannelse;
• materiale- og forbrugertjenester;
• handle;
• informationstjeneste;
• medicin;
• styring.

Ethvert erhverv inden for de anførte kategorier kræver en vis faglig viden og færdigheder. Derudover kræver folk, der arbejder i disse områder, evnen til at etablere kontakt og opretholde en samtale med helt andre mennesker. Fordelene ved sådanne erhverv inkluderer muligheden for at realisere deres personlige potentiale såvel som taknemmelighed fra forbrugere af tjenester.

Socialt arbejde er kun egnet for udadvendte. De finder nemt et fælles sprog med andre, stræber efter at hjælpe dem, føler empati. Det bliver ikke nemt for indadvendte i sådanne erhverv – de vil opleve ubehag og tvivle på deres professionelle valg.

Ud over kommunikationsevner er egenskaber som høflighed, tolerance og tålmodighed vigtige i arbejdet. Fagfolk inden for dette felt skal demonstrere en høj grad af selvkontrol, evnen til at lytte til en anden person og dykke ned i essensen af ​​hans problemer opmuntres. Sådanne mennesker bør være venlige og klar til at hjælpe. Samtidig opnår kun følelsesmæssigt stabile, ansvarlige mennesker, der er i stand til at forsvare deres synspunkter, succes.

De fleste af de erhverv, der bygger på kontakt med mennesker, kræver specialundervisning. Lad os tage et kig på nogle af dem.

• Lærer. Hovedopgaven for repræsentanter for denne profession er at overføre viden og færdigheder til andre. Vi taler om skolelærere, børnehavelærere, lærere på efteruddannelsescentre, sportstrænere. Denne gruppe omfatter også talepædagoger og defektologer. Normalt arbejder folk, der uselvisk elsker deres arbejde, på dette område, da den materielle aflønning af sådanne specialister ikke er så høj. Men mange af dem arbejder på deltid som vejledere, og i så fald kan deres ekstraindkomst være flere gange højere end den primære.
• Medic. Ansatte på hospitaler, klinikker, sundhedscentre og sanatorier er altid i kontakt med deres patienter og deres pårørende. Hovedrollen i sådanne institutioner er tildelt læger, men enorme mængder arbejde udføres af junior medicinsk personale. Der er en almindelig sætning: "En god læge helbreder ikke en sygdom, men en patient", så de er særligt opmærksomme på problemerne hos en syg person og hans livsstil. Antallet af lægekontakter afhænger af hans speciale.
• Psykolog. I Rusland udviklede dette erhverv sig i begyndelsen af ​​2000'erne, efter årtiers manglende anerkendelse af denne specialitet. Selvfølgelig behandler mange den dag i dag stadig psykologer med mistillid. Men isen smelter efterhånden – i dag betragtes et besøg hos en familie- eller børnepsykolog ikke længere som noget skammeligt. Derudover er sådanne specialister tilgængelige i de fleste store børnehaver og skoler.
• Journalist. Journalistfaget er utænkeligt uden kommunikation. Denne person bør lede efter den nødvendige information fra øjenvidner til begivenheder, modtage ekspertvurderinger, finde ud af almindelige menneskers synspunkter, behandle den modtagne information og give den til publikum, lyttere eller læsere.
• Tolk. Kendskab til fremmedsprog i vores land er endnu ikke blevet udbredt, så erhvervet som oversætter er blandt de efterspurgte. Folk, der er flydende i fremmedsprog, realiserer sig selv i fælles virksomheder, de arbejder for at betjene politiske, forretningsmæssige og turistdelegationer. Disse specialister yder simultan eller konsekutiv tolkning ved møder og konferencer, de kan yde udflugtsstøtte til udenlandske turister i vores land eller arbejde med russiske rejsende i udlandet.
• Manager. Stillingen som virksomhedsleder kræver også færdigheder i at arbejde med mennesker. Denne person skal organisere hver enkelt medarbejders aktiviteter for at opnå sin maksimale professionelle produktivitet. Hvis chefen blot giver ordrer og instruktioner, vil han over tid have et problem med personalet. Denne person bør være i stand til at opbygge kontakt med sine underordnede, for at identificere deres styrker.
• Personalechef. Normalt har enhver stor virksomhed sin egen HR-afdeling. Medarbejdernes hovedopgave er at søge medarbejdere til ledige stillinger.Derudover omfatter deres funktioner personaletræning, udvikling af et system af motivation og sanktioner.
• Socialrådgiver. Sådanne mennesker yder hjælp til dem, der befinder sig i en vanskelig livssituation på grund af sygdom, manglende evne til at leve, fysiske begrænsninger eller ensom alderdom. Socialrådgivere hjælper med deres gerninger og ord.

Andre erhverv, der ikke kræver specialiseret uddannelse, er også åbne for omgængelige mennesker. De fleste af dem kan læres direkte på arbejdspladsen.

• Butiksassistent. Det er fra denne stilling, at hundredtusindvis af unge mennesker begynder deres karriere. De er forpligtet til at kende sortimentet, samt charme, evnen til at finde en tilgang til en potentiel køber.
• Salgschef. Et lignende erhverv, kun denne person skal være på udkig efter engroskunder til virksomheden. Arbejdet er ikke let - specialister skal ofte lytte til afslag, ofte i en forkert form.
• Stylister, frisører og manicurister skal kommunikere med mennesker, samt tjenere, værtinder, administratorer og andre servicemedarbejdere.
• Annoncører, bibliotekarer, guider og guider kan tilføje til listen.