Specialist inden for stats- og kommunaladministration

For mange af vores medborgere synes embedsværket at være en meget lovende retning for karriereudvikling - alle forstår, hvem man i sidste ende kan blive, hvis man prøver hårdt. Det skal bemærkes, at lønnen i første omgang måske ikke er imponerende, men det er muligt og nødvendigt at prøve, fordi kun den, der går, vil mestre vejen.

I ethvert moderne samfund er der mennesker, hvis hovedansvar er at arbejde med deres hænder, vidensarbejdere samt repræsentanter for myndighederne, der bestemmer i hvilken retning alle andre skal arbejde. Ved første øjekast er det nemt at være chef - for at en betroet virksomhed eller organisation skal fungere vellykket, skal man være velbevandret i principperne for dens aktivitet, have specifikke færdigheder og viden. Nogen lykkes selvfølgelig med dette rent intuitivt, men det læser de fleste på universiteterne i det speciale, som hedder det - statslig og kommunal forvaltning.

Styringsstrukturen består af tre forskellige niveauer. Den højeste af dem - den som alle stræber efter at nå - er den øverste magt, som omfatter administrative organer, domstole og så videre. Nedenfor ses det lokale bureaukrati - det er det niveau, det er muligt at komme op på umiddelbart efter at have modtaget et diplom. Endelig kan magten være "parallel" - altså forskellige ikke-statslige borgerforeninger, hvis aktiviteter ikke er i modstrid med den nuværende lovgivning. Dette omfatter normalt private virksomheder og andre organisationer, der ikke har nogen direkte relation til staten.

Lederens opgave er korrekt at bestemme udviklingsretningen for virksomheden, afdelingen, afdelingen, der er betroet ham, samt at løse eventuelle problemer, der opstår i løbet af hans aktiviteter.

Når du beslutter dig for, om du vil være embedsmand eller ej, skal du klart forstå de potentielle fordele og ulemper ved din beslutning. Ved første øjekast er det bare fedt at være embedsmand. Det må indrømmes, at det på mange måder er tilfældet, fordi ydelsessættet er ret værdigt.

• Et prestigefyldt erhverv. Alle kan ikke tage fejl - da alle gerne vil være embedsmænd, så er dette virkelig en god mulighed. At dømme efter ansøgernes ansøgninger er nutidens unge kun interesseret i jura og medicin.
• Privilegier. Selv i begyndelsen af ​​sin karriere, når lønnen endnu ikke vil være imponerende, vil embedsmanden allerede have fordele. Fordelene alene "vil ikke være fuld", og alligevel vil de ikke blande sig.
• En universel specialitet. Der er brug for ledere absolut overalt. Selv hvis en bestemt sektor af økonomien lider, er ledelsesspecialister generelt ikke berørt.
• Perspektiver. En manager er en person, der har et næsten ubegrænset antal forfremmelsesniveauer, men han kan vokse til højder, der ikke er set i ethvert andet område.

Man skal dog ikke tro, at det at være embedsmand handler om fordele. Dette job har også sine ulemper, og de vil nok virke ret betydelige for dig.

• Erhvervet er svært. En potentiel leder bliver nødt til at forstå et stort antal forskellige områder og konstant forbedre sig selv. Lederegenskaber, evnen til at styre den offentlige mening, dit eget image - det er alle disse egenskaber, der aldrig vil blive pumpet til det maksimale, og du bliver nødt til at arbejde på dem hele tiden indtil slutningen af ​​din karriere.
• Ansvaret er enormt. Intet job vil have så meget ansvar som her. Alle ser lederens handlinger, mange menneskers fremtid afhænger af hans beslutninger. Begår man en fejl, risikerer man ikke bare at blive smidt ud af arbejdet, men også at få en kæmpe byge af kritik, som i de værste tilfælde kan blive til forsøg på hævn fra de utilfredse.
• Det er svært at starte. Med alle fagets løfter bliver det svært i starten - der er meget arbejde, og lønnen er beskeden.

Læserne ved nok, at vores embedsmænd i mange tilfælde ikke brillerer med ærlighed og anstændighed, men man må forstå: en person, der er havnet i statslige instanser uden stærke forbindelser, skal have stabile moralske principper ikke kun af samvittighedsgrunde, men også pga. faren for at komme i fængsel. Derfor, efter at have valgt dette særlige aktivitetsområde for dig selv, ikke kun fokusere på din egen velfærd – vær klar til virkelig at arbejde til gavn for samfundet, foreslå forskellige positive ændringer, implementer dem på trods af mulig modstand. En embedsmands opgaver omfatter uundgåeligt udarbejdelse af forskellige typer dokumentation. Hvilken slags papir det vil være, afhænger af arbejdssted og stilling, men oftest skal du håndtere regler, projekter, ordrer.

En ansøger til sådan en stilling skal også være en ret omgængelig og stress-resistent person, for i det offentlige er der praktisk talt ingen jobmuligheder, der ikke involverer kommunikation med mennesker. Det er ikke nogen hemmelighed for nogen, at offentlige myndigheder normalt indgiver klager, men embedsmænd lytter ikke altid til folks meninger – nogle gange kan de ikke, og nogle gange vil de bare ikke.Den kommende medarbejder skal være i stand til at afvise og modstå den strøm af kritik, der kan vælte ud som reaktion.

At arbejde i stats- og kommunalforvaltningen kræver også konstant overvågning af, hvad du siger højt. I ledende stillinger skal du vænne dig til, at journalister fanger hvert et ord og formidler det til offentligheden. I nogle tilfælde vil kommunikationen med folket være direkte, hvis du har brug for at tale ved en bestemt massebegivenhed. En person kan simpelthen tale forkert, men samtidig vil hans ord forårsage en storm af indignation, og så bliver han nødt til offentligt at undskylde og forklare sig selv.

Vanen med at holde styr på dine egne ord og gennemtænke alle dine taler på forhånd er også meget nyttig i forretningsforhandlinger. I mange tilfælde kræves evnen til at udføre dem først senere, efterhånden som karrieren skrider frem, men dette er ikke en grund til ikke at træne dine forhandlingsevner. Matematikfærdigheder vil også være nyttige. Du skal forstå statistik, se nogle tendenser i den og lave plausible prognoser baseret på dem. Evnen til nøgternt at analysere enhver nuværende situation er en direkte måde at sikre, at du ikke flyver ud af kontoret med skam og offentlig kritik.

I betragtning af at statslig og kommunal administration er en ret omfattende sfære, er der et enormt antal universiteter, hvor du kan få det tilsvarende speciale. Desuden undervises der i en eller anden form en specialitet i de fleste regioner i Den Russiske Føderation - af den simple grund, at der er brug for medarbejdere absolut overalt.

men valget af et bestemt universitet afhænger i høj grad af, hvilket niveau ansøgeren sætter for sig selv i sin egen karriereudvikling. Hvis du bare vil arbejde i lokale myndigheder, og en person ikke har nogen konventionelle præsidentvaner, så er et lokalt universitet ret egnet til ham. Det er en anden sag, hvis du i dine drømme ser dig selv i det mindste som en viceborgmester, så er det ønskeligt ikke kun at få en "skorpe", men også at tilegne sig specialiseret viden med det. Samtidig kan selve diplomet også spille en vigtig rolle i processen med at starte en karriere - hvis universitetet anses for at være prestigefyldt, så vil arbejdsgivere oftere give fortrinsret til dets kandidater og ikke til andre ansøgere.

Af indlysende grunde udstedes de mest prestigefyldte eksamensbeviser i den diskuterede specialitet i Moskva og St. Petersborg. - i begge hovedstæder er der en række universiteter, der uddanner specialister i offentlig administration.

I modsætning til mange ansøgeres forventninger byder det pågældende erhverv på langt bredere beskæftigelsesmuligheder end offentlige myndigheder alene. Faktisk er begrebet for dette speciale så bredt, at to personer med samme eksamensbeviser kan arbejde inden for deres speciale, men samtidig gøre helt forskellige ting: være direkte ansvarlige for kommunikationen med samfundet, arbejde på boligområdet og fællesområdet. tjenester, løse kulturelle og uddannelsesmæssige spørgsmål. Hvori ingen siger, at gode ledere kun er nødvendige for staten – der er efterspørgsel efter dem også i private virksomheder.

Oftest selvfølgelig på jagt efter arbejde med et sådant diplom kommer de til forskellige statslige institutioner i byen, distriktet, regionalt niveau. Samtidig kan du finde dig selv i staben i en stor international virksomhed, i erhvervslivet og endda i en forskningsorganisation.Samtidig bør en tilstrækkelig kandidat forstå, at selv et smart diplom uden erhvervserfaring stadig ikke tillader øjeblikkelig ansøgning om høje stillinger og en imponerende løn. Desuden kan indtjeningen i denne branche, som i enhver anden, variere betydeligt afhængigt af, hvilken region du arbejder i, og hvilken stilling du har. Nogle gange har endda anciennitet betydning – du bliver måske ikke forfremmet, men din løn vil fortsætte med at vokse.

Så, en nybegynder, der lige har forladt væggene i en uddannelsesinstitution, bør fokusere på startlønnen i et ret beskedent beløb - nogle steder, for 25 tusind rubler om måneden, er det værd at takke skæbnen. I gennemsnit tjener embedsmænd i statslige agenturer omkring 35 tusind rubler om måneden, men for dette skal du være en erfaren medarbejder, der godt har erklæret sig selv. På samme tid, i Moskva, og især i den ikke-statslige sektor, kan lønniveauet være betydeligt højere, og selv 100 tusind rubler om måneden vil ikke virke som et loft.