Hvem er en promotor, og hvordan bliver man det?

Efter Sovjetunionens sammenbrud kom mange nye erhverv til vores land med udenlandske navne, der var uforståelige for en russisk person, hvoraf den ene er en marketingmedarbejder kaldet en promotor. Oversat fra engelsk "promoter" skal forstås som aktivitet, forfremmelse, assistance. Det arbejde, som promotoren udfører, kaldes normalt et andet engelsk ord - "promotion". Promotorens aktiviteter er relateret til reklame og forretning. Den person, der er involveret i kampagnen, skal direkte kontakte potentielle købere og informere dem om produktet, dets egenskaber, kvalitet og pris. Dette gøres ved at distribuere reklamebrochurer, foldere, souvenirs. I denne artikel vil vi se nærmere på, hvem en promotor er, og hvordan man bliver det.

Navnet på professionen, promotor-konsulent, lyder meget usædvanligt og alarmerende for lægmanden, men hvis du oversætter denne prætentiøse sætning med enkle ord, betyder det arbejde for at tiltrække købers interesse for et bestemt produkt, der allerede findes på markedet eller er netop dukket op og er ukendt for forbrugeren. Promotoren er en af ​​deltagerne i BTL salgsfremstødskæden. Og selvom rollen som promotor er ret beskeden i denne kæde af specialister, er den ikke desto mindre efterspurgt og nødvendig.

Unge i studiealderen og lidt ældre er oftest initiativtagere. Denne aktivitet er et godt deltidsjob for de børn, der studerer og tjener ekstra penge i deres fritid. For at arbejde som promotor skal du have omkring 2-3 timers fritid om dagen, samt evnerne til at kommunikere med mennesker. Nogle forfremmelsesarrangører er, før de ansætter promotorer, interesserede i deres uddannelse og gennemfører kurser, hvor de underviser i metoder til at kommunikere med et ukendt publikum og det grundlæggende i markedsføring inden for promovering af tjenester og varer.

Job for promotorer er normalt midlertidigt og involverer en gratis tidsplan. Reklamebureauer udgør deres base af potentielle medarbejdere, og så snart der er behov for en reklamekampagne, inviteres disse personer på arbejde. Promotorer kan arbejde på gaden, i nærheden af ​​den forretning, hvor det produkt, de reklamerer for, sælges, eller i indkøbscentrets lokaler. For at blive bemærket bruger promotører forskellige opmærksomhedsfangende metoder: råbe ind i en megafon, klæde sig ud i dukker i naturlig størrelse, bruge musikalsk akkompagnement.

På trods af at professionen som promotor ikke kræver særlig viden og færdigheder, har den sine positive og negative aspekter. De vigtigste fordele ved erhvervet er som følger:

• der er ingen krav til tilstedeværelsen af ​​højere eller specialundervisning;
• velegnet til dem, der har brug for ekstra indkomst i deres fritid;
• gratis arbejdsplan og arbejdstid;
• hurtig løn - på dagen for at gå på arbejde eller umiddelbart efter afslutningen af ​​reklamekampagnen;
• udvikler evnen til at kommunikere med fremmede;
• hvis noget ikke passer til tilrettelæggelsen af ​​arbejdet, kan du altid nægte det og finde dig selv et andet reklamebureau;
• registreringer af overgange fra en arbejdsgiver til en anden vises ikke i arbejdsbogen.

Det er værd at bemærke følgende negative punkter i promotorens arbejde:

• ansættelsesperioden er ikke inkluderet i den samlede anciennitet;
• arbejdsløn kommer oftest fra den grå fond, uden at betale forsikringspræmier, sociale garantier, betale for ferier og sygeorlov;
• arbejdet er midlertidigt og episodisk, og indtjeningsniveauet er ustabilt;
• folk kan reagere negativt på uddelinger, der tilbydes dem;
• akkordløn og afhænger af de arbejdede timer eller af antallet af udleverede foldere;
• du skal arbejde udenfor i al slags vejr og konstant på dine fødder i flere timer uden pause;
• karrierevækst eller andre udsigter er fraværende;
• skruppelløse kunder kan snyde med betaling.

Kontrol med de ansatte promotorers arbejde udføres af virksomhedens personale, kaldet supervisorer. De kan til enhver tid komme til distributionen af ​​et ark og tjekke, hvor godt processen med at tiltrække købere foregår. Hvis arrangøren under en sådan kontrol ikke er på plads, eller han har travlt med uvedkommende forhold, så vil han i bedste fald blive nedsat i løn, og i værste fald vil han blive bedt om at gå uden kompensation for de udførte timer som bøde.

Den sædvanlige jobbeskrivelse for en promotor er, at en person, før han begynder at arbejde, får forklaret sit ansvar - hvad han skal gøre, og hvordan man arbejder korrekt. Promotorens funktionalitet omfatter følgende opgaver:

• at informere potentielle kunder eller købere om en service eller et produkt gennem en talebesked eller uddelingskopi;
• demonstration af varernes kvaliteter og egenskaber på en reklameprøve eller ved at organisere en smagning;
• hvis det er nødvendigt, skal du give kunden detaljeret rådgivning relateret til egenskaberne af det annoncerede produkt eller vilkårene for kampagnen;
• tilskynde købere og kunder til at foretage et køb;
• udføre uddelingen af ​​præmier og gaver i henhold til kampagnens regler;
• indsamle forbrugerfeedback om kvaliteten, prisen på produktet og graden af ​​tilfredshed med købet ved at gennemføre en undersøgelse.

De anførte ansvarsområder angiver promotorens generelle funktionalitet, men det betyder slet ikke, at han skal udføre alle disse funktioner inden for rammerne af én forfremmelse.

Med udviklingen af ​​IT-teknologier begyndte forfremmelsen at blive udført ikke kun på gaden, men også i det virtuelle rum. Gadearbejdere, der er involveret i uddeling af foldere, er blevet et almindeligt træk ved livet i hver by, og professionen som promotor er en af ​​de mest udbredte. Sådant arbejde kan være det første skridt til at starte en karriere inden for marketing eller reklame. I dag er der 3 typer promotorer involveret i et bestemt forretningsområde.

Som regel ansættes en sådan medarbejder af en person eller organisation, som skal assisteres i en reklamekampagne relateret til annoncering af et produkt eller en tjenesteydelse. Formålet med dette arbejde er at bringe salgsniveauet op på et højere niveau, at gøre produktet genkendeligt og at vinde forbrugernes loyalitet.

At tiltrække opmærksomhed til en organisation, et produkt eller en service kan udføres ved at afholde et klubunderholdningsarrangement, som vil samle interesserede personer som potentielle købere. Klubpromotoren vil være den person, der kan organisere og gennemføre en sådan begivenhed, med fokus på det annoncerede produkt og skabe loyalitet fra potentielle kunder.

I sportens verden, hvor en atlets eller en fighters sejr også kan blive en grund til en forfremmelse, da sportspræstationer i dag er det samme produkt, der tjener penge. For at hjælpe en atlet af forskellige typer med at løse juridiske spørgsmål relateret til deltagelse i konkurrencer eller demonstrationer, samt for at tiltrække tilskuere til sådanne begivenheder, er en specialiseret promotor involveret, som arbejder i et professionelt sportsmiljø. Ofte kaldes en promotor en leder, fordi hans vidensniveau er meget specifikt, og han normalt har en videregående uddannelse inden for jura eller økonomi.

På trods af at arrangørens arbejde ikke er strengt timet, er han forpligtet til konstant at være i kontakt med arrangøren af ​​reklamekampagnen og underrette ham om intet arbejde 48 timer i forvejen. Inden arrangøren begynder at udføre sine opgaver, modtager han en introduktionsbriefing, lære supervisoren at kende og udveksle telefonnumre med ham for hurtigt at kunne løse eventuelle problemer og situationer, der opstår under kampagnen.

Promotoren, der ankommer til arbejdspladsen, skal have en fungerende telefon, pas, om nødvendigt, en lægebog, en fuldmagt til ret til at repræsentere virksomheden under kampagnen, samt instruktioner, der viser kampagnens mekanik og information vedr. det annoncerede produkt. Hvis kampagnen afholdes i salgsområdet, finder supervisoren administratoren 30 minutter før arrangementets start, koordinerer med ham et sted for initiativtagerne at arbejde og tildeler medarbejdere til deres specifikke steder.

I processen med at udføre sine aktiviteter skal arrangøren tydeligt følge instruktionerne for afholdelse af begivenheden, kende teksten til reklamebudskabet og være i stand til at rådgive købere og besvare alle deres spørgsmål vedrørende det annoncerede produkt eller den annoncerede tjeneste. Efter kampagnens afslutning skal arrangøren kontakte arbejdslederen, rydde op på arbejdspladsen og aflevere det brugte inventar.

For at blive distributør af foldere, specialist inden for afholdelse af temafester eller koncerter, samt til sidst vokse til en sportschef, skal du forbedre dig selv og tilegne dig det nødvendige vidensniveau. Karrierevækst fra promotor til seriøs specialist er kun mulig på betingelse af at få en videregående uddannelse. Studieretningen kan overvejes inden for marketing og reklame, økonomi, ledelse. Uddannede kandidater, der arbejdede som promotorer under deres studier, repræsenterer allerede klart essensen af ​​arbejdet og mekanikken i reklamekampagnen. I fremtiden vil deres karrierevækst, sådan erfaring være meget betydelig, da den teoretiske base og praktiske færdigheder vil hjælpe dem med at blive efterspurgte og kompetente specialister.

For at finde et job som promotor skal du kontakte reklamefirmaer i din by. Normalt henvender kampagnekunder sig til specialiserede bureauer for sådanne tjenester, da det er upraktisk at holde faste promoter-medarbejdere ansat på grund af det faktum, at kampagner afholdes fra tid til anden og ikke på løbende basis. Et reklamebureau placerer en annonce i lokale aviser eller på byens elektroniske platforme og annoncerer, at promotorer bliver rekrutteret.

Efter at have svaret på en sådan annonce bliver ansøgeren interviewet, og hans data indtastes i databasen over potentielle medarbejdere til salgsfremmende handlinger. Så snart reklamebureauet er klar til at give dig et job, vil virksomhedens leder kontakte dig telefonisk og invitere dig til en briefing, hvor arbejdsforhold og betaling vil blive forklaret nærmere.

Det er værd at bemærke, at reklamekampagner i dag er en ret hyppig forekomst, så promotorer vil altid finde et deltidsjob og vil være efterspurgt hele året. Hvis du er en ansvarlig og omgængelig person, fysisk udholdende og moralsk afbalanceret, og besidder disse kvaliteter og hårdt arbejde, kan du konstant være involveret i en bred vifte af tematiske reklameprojekter. Både en erfaren uddeler af foldere og en nybegynder kan få sådan et midlertidigt job.

Hvor meget en promotor på reklameområdet tjener afhænger af hans personlige motivation og lyst. Ofte betaler kunderne bonusser til det vigtigste kontraktmæssige beløb for gode medarbejdere, og der tilbydes et bødesystem for uagtsomme udøvere. En sådan motivation for arbejdsforhold er fuldt ud berettiget og forståelig for både kunden og entreprenøren. Nogle gange arbejder initiativtagere af konkurrerende virksomheder på det samme websted. I dette tilfælde vil kunden altid opmuntre deres medarbejderes konkurrenceånd og ønsket om at være det bedste team. Nogle gange afholdes konkurrencer mellem promotorer inden for samme virksomhed for effektiviteten og effektiviteten af ​​deres arbejde. Vinderne af en sådan intern konkurrence belønnes med mærkevaregaver, souvenirs eller kontant betaling.

Den gennemsnitlige løn, der betales til promotorer i Rusland, er som regel ikke mere end $ 3 for hver times arbejde. Betalingernes størrelse er påvirket af kundevirksomhedens image, antal arbejdstimer, arbejdsforhold og region. Ifølge analytiske undersøgelser modtager en promotor i Moskva, underlagt aktivt dagligt arbejde, omkring 30.000 rubler. Andenpladsen med hensyn til indtjening er besat af Yaroslavl-regionen, hvor promotorens løn er 20.000-22.000 rubler. Og på tredjepladsen var Ivanovo-regionen med en løn på 18.000-20.000 rubler. om måneden.