Hvordan skriver man et CV til en tjener?

En tjener er en servicemedarbejder. I modsætning til den generelle tro på, at enhver kan blive tjener, er udvalget til denne stilling ret strengt. Desuden kan hver arbejdsgiver, afhængigt af den specifikke institution, stille forskellige krav til ansøgere. Hvordan skriver man et CV til en tjener? Hvad skal du skrive i dit følgebrev? Hvilke blokke skal medtages i dokumenterne for ansættelse? Du finder svar på disse, samt nogle andre spørgsmål i vores nye materiale.

Enhver tjeners CV skal indeholde et fotografi. Sagen er, at denne specialists arbejde er direkte relateret til hans udseende, så arbejdsgiveren foreskriver ofte dette krav i jobbeskrivelsen. Derudover gælder de samme generelle regler for tjenerens CV, som gælder for lignende dokumenter fra andre specialister. Blandt dem er følgende:

• struktur, som vil hjælpe dig med at læse dokumentet lettere og hurtigere;
• fravær af fejl (for dette skal du læse dokumentet flere gange før afsendelse);
• ensartet design (dette gælder for skrifttype og justering);
• optimal længde (ikke mere end 2 sider).

Også inden du indsender dit CV det er vigtigt at læse jobbeskrivelsen grundigt igennem igen. Nogle arbejdsgivere tjekker ansøgere for opmærksomhed, så helt til sidst i meddelelsen kan de angive nogle detaljer. For eksempel kan der være specifikke krav til brugen af ​​farvede underoverskrifter eller kodeord. Det er også vigtigt at sørge for at indsende dit CV. en gang (det er bedre at gøre dette selv et par dage før den endelige dato). På denne måde beviser du dit ansvar og din disciplin over for arbejdsgiveren.

Når du indsender et CV til stillingen som kasserer-tjener, seniortjener eller en almindelig medarbejder, er det vigtigt at huske de enkle, men vigtige regler for udarbejdelse af dette dokument. Lad os tage et kig på de vigtigste sektioner, der helt sikkert bør indgå i dit CV.

Da en tjener bruger en væsentlig del af sin arbejdstid på at håndtere kunder, spiller hans personlige egenskaber den samme vigtige rolle som faglige færdigheder. Først og fremmest skal en professionel tjener være høflig og venlig. Du skal kunne skabe en behagelig atmosfære og god stemning blandt de besøgende, der kom til etablissementet. Derudover kan følgende blandt de personlige egenskaber angives:

• stresstolerance - arbejdsgiveren vil sætte pris på denne egenskab ved tjeneren, da denne medarbejder ofte skal arbejde med et stort antal ordrer;
• god hukommelse - du skal ikke kun huske alle menuerne på en cafe eller restaurant, men også at holde alle ordrer fra besøgende i dit hoved;
• ikke-konflikt, rolig - denne egenskab vil være nyttig, hvis klienten ikke er tilfreds med retten eller servicen.

Hvori du bør ikke prøve at udgive dig selv som en ideel person. Det er selvfølgelig ikke værd at skrive dine negative træk ned i dit CV. Vær oprigtig og vær dig selv. På den ene eller anden måde vil din indre natur helt sikkert manifestere sig i processen med arbejdet.

På trods af, at en tjeners hovedansvar er at servere borde og kommunikere med kunder, kan sæt af jobkrav variere. For eksempel kræver nogle cateringorganisationer, at tjeneren kender til det grundlæggende i bartenderens arbejde - dette er nødvendigt, for at tjeneren selv kan tilberede en drink (for eksempel i en situation med stor tilstrømning af besøgende).

For at en tjener kan blive ansat (og især hvis du indsender dit CV til en luksusrestaurant), skal han have et bestemt sæt nøglefærdigheder, som vil være nyttige til at udføre professionelle aktiviteter. Derfor skal der i kolonnen "Professionelle færdigheder" skrives sådanne vigtige færdigheder for tjeneren, såsom:

• viden om sammensætning og teknologi til madlavning;
• evne til at arbejde med det automatiserede R-keeper system;
• forståelse af det grundlæggende i diætetik;
• mestre kunsten at servere;
• kendskab til regler for påklædning;
• salg;
• viden om etikette;
• kendskab til fremmedsprog og så videre.

Og også i denne blok ordinerer de ofte deres professionelle præstationer. Du kan for eksempel tale om, hvordan du blev kåret som månedens medarbejder på dit tidligere job eller vandt en regional konkurrence blandt servicemedarbejdere.

Uanset hvor professionel tjeneren er, er han ikke kun en medarbejder, men også en almindelig person. Det er derfor, de fleste arbejdsgivere med glæde vil læse om dine hobbyer og lidenskaber. I denne kategori kan du skrive både traditionelle muligheder: læsning eller sport, og ekstreme (for eksempel skateboarding) eller usædvanlige (korssting) hobbyer.

Har du ingen erhvervserfaring, men ønsker du at få job som tjener, så skal arbejdsgiveren have direkte besked om dette. Undlad at forklæde dig selv - CV'et skal indeholde linjen "Ingen erfaring". Men for at medarbejderen i personaleafdelingen på en cafe eller restaurant ikke straks skal afvise dit kandidatur, er det vigtigt at udvise en vis opfindsomhed. For eksempel kan du på dit CV sige, at du har alle en servitrices nøglefærdigheder: Du kan genfortælle menuen udenad (sørg dog på forhånd, at du har god styr på disse oplysninger).

Udover, du kan fokusere på dine personlige egenskaber: måske er du god til at overtale folk og er ”virksomhedens sjæl”. Det er også vigtigt at sige, at du er klar og fast besluttet på at lære.

Som yderligere information om dig selv kan du skrive, at du nu læser på universitetet i specialet "Restaurantvirksomhed", så du vil så at sige undersøge sagen "indefra".

Det skal bemærkes, at et følgebrev ikke er et nødvendigt dokument for ansættelse som tjener. Behovet for at levere det skal angives særskilt i den ledige stilling. Hvis der ikke er et sådant mærke, skal du ikke skrive det (dette er kun ekstra papirarbejde for arbejdsgiveren). I samme tilfælde, hvis et følgebrev er påkrævet, bør det udfærdiges efter visse principper og regler.

Først skal det siges Et følgebrev er en mulighed for at fortælle om dig selv mere detaljeret, for at afsløre dig selv som professionel og som person. I et følgebrev kan du fortælle om din uddannelse, detaljeret beskrive tidligere job.

Når du skriver et CV kun formel forretningsstil kan bruges. I intet tilfælde du kan ikke bruge dagligdags udtryk eller kunstneriske sprogmidler (f.eks. metaforer eller epitet). Husk, at dette er en forretningshvidbog. Selvom dit følgebrev kan indeholde detaljer om dit personlige liv, skal du ikke lade dig rive med af unødvendige biografiske detaljer. huske på, at brevet i sin længde må ikke overstige CV'et.

Det er vigtigt at skrive om din motivation for at søge CV til denne stilling. Angiv, hvad der interesserer dig i en bestemt stilling (for eksempel kan du lide køkkenet eller konceptet for en bestemt restaurant). Motivation er især vigtig for de kandidater til stillingen som tjener, som ikke har tidligere erhvervserfaring.

For at få en komplet plan for at skrive et CV til en tjener i dit hoved, så lad os se på nogle gode eksempler.

Hvis du overholder alle regler og anbefalinger for at skrive et CV og et følgebrev, så vil du være i stand til at skrive professionelle officielle dokumenter, der vil gøre et godt indtryk på arbejdsgiveren og adskille dig fra mængden af ​​ansøgere.

Du kan lære mere om at skrive et CV i videoen nedenfor.