CV design: regler og eksempler

Hver specialist skal udarbejde et dokument, der er obligatorisk for professionelt liv og karrierevækst - et CV. Først og fremmest vil det være nyttigt, når du søger job. Når du skriver dette dokument, bør hovedfokus være på betydningen og indholdet. Registreringen af ​​dokumentet er dog ikke mindre vigtig.

Hvad er reglerne og kravene for at skrive og formatere et CV? Hvilke fejl skal unge og uerfarne fagfolk undgå? I artiklen finder du svar på disse spørgsmål. Vi vil også præsentere dig for eksempler på dokumentforberedelse til jobsøgning.

For at få et job skal du korrekt udarbejde og udføre et CV. Der er flere funktioner i CV-designet, som vi vil overveje i vores artikel.

• Klar og forståelig struktur... Du kan ikke skrive et CV i fortløbende tekst (såsom et essay). Dette format er mere velegnet til et dokument såsom et følgebrev. Hvad angår CV'et, skal det indeholde strengt definerede sektioner og kolonner: fulde navn og kontaktoplysninger, uddannelse, erhvervserfaring, faglige færdigheder og evner, præstationer, hobbyer, personlige egenskaber, anbefalinger, yderligere oplysninger.

Afhængigt af dit aktivitetsområde, samt arbejdsgiverens krav, kan antallet og indholdet af blokkene variere. På den ene eller anden måde bør al information være klart struktureret, så den let kan opfattes.

• Forretningsstil. I øjeblikket opgiver mange virksomheder og fagfolk det klassiske CV og vælger mere moderne muligheder for dets design. Dette er ikke forbudt og i nogle tilfælde endda tilskyndet.På den ene eller anden måde, men selvom du viser din kreativitet og kreative muligheder, er det værd at huske på, at et CV er et forretningsdokument, som arbejdsgiveren vurderer dig ud fra som professionel, så du bør ikke bruge upassende billeder eller symboler i sit design.

• Ensartethed. Når du skriver et CV, skal du overholde en enkelt designstil: samme skrifttype og indrykning, justeringsstil og så videre. Bruger du for mange elementer, laver du et CV, der ikke vil blive opfattet som et enkelt pænt dokument, men som en kaotisk kombination af fakta om dig og dit professionelle liv.

• Farvekombination... Traditionelt er det ikke kutyme at bruge andre farver end sort og hvid i et CV. Du kan dog afvige fra denne regel og vise dine kunstneriske færdigheder og evner. Men alligevel bør du sørge for, at alle de nuancer, du bruger, kombineres med hinanden. Ellers vil din kreativitet blive opfattet negativt. Et godt træk er at bruge farver, der matcher nuancerne af det billede, du vedhæfter dit CV. På denne måde vil du skabe en konsekvent, individuel stil til dit CV.

• Fordelen ved mening frem for design... På trods af at udformningen af ​​CV'et kan få dit dokument til at skille sig ud blandt det store antal CV'er fra andre ansøgere, er det stadig vigtigt at huske, at dokumentets semantiske indhold er vigtigere. I denne forbindelse bør du ikke skjule manglen på erhvervserfaring eller relevant uddannelse bag lyse billeder og flowcharts.

Ved ansættelse af en bestemt specialist er arbejdsgiveren særlig opmærksom på ansøgerens CV. Derfor det er vigtigt at komponere det korrekt, ikke kun fra et semantisk synspunkt. Dokumentet skal også være smukt og æstetisk tiltalende, derfor er det vigtigt at passe på dets design. I dag opdeler HR-specialister såvel som arbejdsgivere alle CV'er, der indsendes til dem, i 2 store kategorier. Lad os overveje hver af dem mere detaljeret.

Dette er en mulighed, der har været brugt i et stykke tid og er velegnet til næsten enhver applikation. I sin kerne er denne type CV en strengt defineret formular, sektioner, blokke og kolonner, som ansøgeren skal udfylde.

Den vigtigste regel for at skrive et klassisk CV er korrekthed og korrekthed (det vil sige fraværet af grammatiske, stave- og tegnsætningsfejl). Den klassiske version af CV'et består af et foto og standardsektioner, som blev nævnt ovenfor. Denne mulighed tillader ikke brugen af ​​yderligere farver, såvel som eventuelle grafiske billeder.

Mange arbejdsgivere vil foretrække ikke specialisten, der strengt og præcist udfylder kolonnerne i et klassisk CV, men til den person, der sendte et stilfuldt og ikke-standard CV. Desuden er der et stort antal muligheder for at udarbejde et sådant dokument. Eksempelvis bliver det såkaldte video-CV mere og mere populært. De er især relevante for mediefagerne, til de stillinger, hvor dit udseende, din evne til at opføre sig, din stil, din tale er vigtig.

Ofte beder arbejdsgivere om video-cv'er af skuespillerinder, journalister, modeller og så videre. men selvom du beslutter dig for at vælge en lignende mulighed, så skal der også vedhæftes et lille trykt dokument til din video.

Selv ansøgeren, der har udarbejdet et CV korrekt og smukt designet det, vil ikke få den ønskede placering, hvis han laver en eller flere fejl.

• Grammatik- og tegnsætningsfejl... Inden du sender dit CV til en arbejdsgiver, er det vigtigt at sikre sig, at det er helt sprogligt korrekt. I denne forstand bør der ikke være slåfejl, forkert stavede ord eller manglende kommaer. Alle disse mangler påvirker den overordnede opfattelse af dokumentet negativt.
• Stort volumen... Brevity er talentets søster, og god skal være med måde. Det er disse principper, der skal følges, når man skriver et dokument til rekruttering. Ofte forsøger jobsøgende at få så mange oplysninger om sig selv som muligt ind i dokumentet (og det gælder både persondata og data om uddannelse og erhvervserfaring). Som et resultat opnås ret detaljerede dokumenter på mange ark.

Husk, at uanset hvor smukt og stilfuldt dit CV er, hvis det er meget stort, så vil ingen læse det. Et standard CV bør ikke indeholde mere end to sider (eller bedre - en).

• Uoverensstemmelse med det valgte område... Kreativitet og kreativitet er egenskaber, der er iboende i enhver person. Mange af os forsøger at manifestere dem på alle områder af vores liv. Denne tilgang er dog ikke altid korrekt og endnu mere nødvendig. I den forbindelse er det værd at tage udgangspunkt i det specifikke område, hvor du søger job, når du udfylder et CV. For eksempel er det upassende for en læge, advokat eller politiker at bruge flerfarvede humørikoner eller billeder, når de skriver et CV.

Men et dokument, der er udarbejdet med overdreven stringens, vil ikke spille en kunstner, designer eller musiker i hænderne.

For effektivt at sammensætte dit professionelle CV, samt for at designe det korrekt, bør du lade dig vejlede af prøverne og skabelonerne på CV'erne fra erfarne fagfolk. Lad os se på et par eksempler.

• Master i manicure og pedicure. Dette eksempel er ikke et klassisk, men samtidig er dokumentet designet i en stram og forretningsmæssig stil. Der er ingen lyse farver og mønstre. Ansøgerens fotografi er professionelt.

• Event manager. Dette eksempel ligner det foregående, men indeholder nogle udtryksfulde elementer. For eksempel kan du se afkrydsningsfelter, der hjælper med at strukturere din tekst. Derudover er der grafiske elementer i diagrammet i blokken "Programmer", hvilket gør opfattelsen af ​​dokumentet mere bekvem og behagelig.

• Juridisk assistent... Dette resumé adskiller sig fra mulighederne diskuteret ovenfor i nærværelse af en lys og usædvanlig farve. Traditionelt er det generelt accepteret, at for store virksomheder er kun traditionelle CV'er tilladt uden brug af lyse farver eller symboler. Du kan dog selv se, at denne regel i dag ikke svarer til virkeligheden.

• Kundechef... At opdele et CV i 2 dele ved hjælp af farve er et rentabelt træk, når du skriver et CV. Dermed fordeler og fokuserer du korrekt arbejdsgiverens opmærksomhed på de vigtigste punkter. I dette eksempel er navn, kontaktoplysninger samt personlige oplysninger og billeder placeret i venstre side, mens information, der er direkte relateret til professionel aktivitet fylder meget mere i højre side af CV'et.

• Designer. Dette eksempel er det mest klassiske med hensyn til design sammenlignet med alle de muligheder, der blev beskrevet ovenfor. Du kan sikre dig, at CV'et er godt struktureret, så informationen er ret nem at visualisere.