Hvordan skriver man et advokatcv?

I dag udgør advokater en væsentlig del af personalemarkedet. Dette erhverv er meget populært blandt unge mennesker, så et stort antal skolekandidater kommer årligt ind på de juridiske fakulteter på universiteter i hele landet (både på prestigefyldte universiteter i store byer og i små institutioner i provinserne). Advokater er ingen undtagelse, så de skal ligesom alle andre fagfolk have et CV. Først og fremmest er dette dokument nødvendigt for beskæftigelse.

Hvad er de grundlæggende regler for udarbejdelse og udførelse af et advokatcv? Hvad er retningslinjerne for at skrive et følgebrev? Hvad skal jeg undgå? Du finder svar på disse og nogle andre spørgsmål i denne artikel.

For at få et job skal du korrekt udarbejde et advokatcv. Husk, at det skal se perfekt ud i arbejdsgiverens øjne, for kun de bedste kandidater kommer til samtalen. I denne forbindelse, når du skriver et dokument, skal du overholde et par enkle regler.

• Grammatisk nøjagtighed. CV'et skal udarbejdes under hensyntagen til alle reglerne for det russiske sprog. Stavefejl, udeladelse af tegnsætningstegn, eventuelle stavefejl er ikke tilladt. Sådanne mangler vil irritere arbejdsgiveren, og dit kandidatur vil ikke blive taget alvorligt. Derfor skal du læse det grundigt flere gange, før du indsender dit CV, og bed dine venner og familie om at gøre det. Du kan også bruge specialdesignede stavekontroltjenester.
• Korthed og kortfattethed... Den optimale CV-størrelse er 1 side. Alle oplysninger skal præsenteres i et enkelt og forståeligt sprog, du bør ikke beskrive detaljerne i dit personlige liv og biografiske detaljer.
• Formel og forretningsstil. Når du skriver et CV, er det forbudt at bruge mundrette sætninger eller kunstneriske sprogteknikker (metaforer, epitet, sammenligninger). Det er nødvendigt strengt at følge principperne for det officielle forretningssprog. Husk, at et CV er et dokument, der skaber det første indtryk af dig som specialist i en arbejdsgivers øjne.
• Strukturerethed. CV'et skal have klart afgrænsede og definerede afsnit. Du kan ikke skrive et jobansøgningsdokument i en enkelt fortløbende tekst (f.eks. som et essay). Det anbefales samtidig, at afsnitstitlerne fremhæves med større eller fed skrift, så resuméet er lettere at opfatte for læseren.
• Registrering. Dokumentet skal være pænt udført og have en ensartet stil.

Generelt er der ingen klart definerede og strenge krav for at have dit personlige billede på dit CV. Som hovedregel det anbefales at vedhæfte dit billede... Derudover skal du nøje læse jobbeskrivelsen – mange arbejdsgivere skriver om, hvorvidt de har brug for dit billede. På den ene eller anden måde, men i processen med at løse dette problem, spilles der på, at dine arbejdsopgaver vil være af primær betydning.

Så de advokater, der vil bruge deres arbejdstid på at mødes med klienter, partnere i virksomheden, modparter, i retten såvel som i enhver anden kommunikation, skal vedhæfte deres billede. Hvis dit arbejde kommer til at bestå i at udarbejde dokumenter på dit kontor, i at finde de nødvendige juridiske oplysninger osv., så behøver du ikke vedhæfte et billede. I dette tilfælde skal der lægges stor vægt på selve fotografiet. Først og fremmest skal det være af høj kvalitet. Det anbefales ikke at bruge billeder taget med din telefon. Hvis det er muligt, søg hjælp fra en specialist.

Billedet skal tages i en forretningsstil, men det er ikke nødvendigt at bære et formelt firmasæt og gøre stylingen. Det anbefales heller ikke at sende arbejdsgiveren et billede, der kopierer billedet på passet. Et billede taget på arbejdspladsen er fint, du kan have et lille smil på læben.

Et følgebrev er et valgfrit dokument til ansættelse, så ikke alle arbejdsgivere kræver det af en jobsøger. Flere detaljer om dette bør skrives i jobbeskrivelsen. Hvis et sådant krav er til stede, skal skrivningen af ​​følgebrevet behandles med samme seriøsitet som selve skrivningen af ​​CV'et.

Generelt set er et følgebrev det dokument, der hjælper dig med at åbne op for arbejdsgiveren som professionel og individuel. Sagen er den CV'et bør kun indeholde de hårde fakta, men følgebrevet kan indeholde flere personlige oplysninger. Du kan for eksempel tale om, hvorfor du besluttede dig for at blive advokat, og hvilke vanskeligheder du stødte på med at nå dette mål.

Samtidig må du ikke misbruge brevets frie form og arbejdsgiverens opmærksomhed - skriv kort og præcist. Et følgebrev kan også indeholde oplysninger om en af ​​dine sager. Du kan for eksempel beskrive din største udfordring, tale om de udfordringer, du stod over for, og hvordan du overvandt dem.

Opbygningen af ​​et følgebrev bør have 3 hoveddele: en hilsen, en hoveddel og en konklusion. Forsøg samtidig at tilpasse følgebrevet til en bestemt arbejdsgiver så meget som muligt, prøv ikke at udarbejde en skabelonversion, der passer til alle sager. Du kan også vedhæfte anbefalinger og anmeldelser af dine arbejdsgivere såvel som tidligere chefer til dokumentet.

Når du søger job som advokat, er det vigtigt at skrive et kompetent CV. Generelt kan du fokusere på færdige skabeloner, prøver og eksempler. Men på samme tid, glem ikke, at det er forbudt at omskrive eller kopiere dem ordret. Du skal tilføje personlige oplysninger til dit CV.

Udover, en advokat er et ret mangefacetteret og komplekst erhverv. Derfor kan processen med at udarbejde et dokument til ansættelse variere afhængigt af, hvilken konkret stilling du søger: juridisk assistent, ledende juridisk rådgiver, ejendomsspecialist, virksomhedsadvokat, tvangsfuldbyrdelsesspecialist, arbejdsretsrådgiver, international advokat, kontraktspecialist . afdeling osv. Den største forskel er jobansvar.

Samtidig bør et advokat-cv indeholde flere obligatoriske blokke, som vi vil overveje mere detaljeret i vores artikel.

For at få job som advokat skal du have den rette uddannelse. For sådanne fagfolk er korte omskolingskurser eller flere konferencer ikke egnede. På samme tid, afhængigt af den specifikke organisation, kan sekundær specialiseret uddannelse (for eksempel et kollegium) være nok for dig. Store internationale virksomheder kræver videregående uddannelse, og nogle gange endda en kandidatgrad, fra ansøgere. Detaljerede oplysninger om specifikke krav vil helt sikkert blive beskrevet i jobbeskrivelsen.

I blokken "Uddannelse" på dit CV, i kronologisk rækkefølge, skal du angive de uddannelsesinstitutioner, du er uddannet fra. I dette tilfælde skal du også angive sådanne data som specialisering, uddannelsesretning, afdeling og studieår. Nogle arbejdsgivere beder dig også om at skrive dit karaktergennemsnit. Udover at en advokat skal have en særlig grunduddannelse, skal han hele tiden dygtiggøre sig - det er den eneste måde at forblive en relevant specialist, der kender alle globale og indenlandske juridiske tendenser, og samtidig er konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet. Derfor advokater opfordres til regelmæssigt at deltage i konferencer, kurser, masterclasses mv.

Dog på samme tid CV'et behøver ikke at indeholde fuldstændige detaljerede oplysninger. Det skal være fuldt ud i overensstemmelse med den stilling, du søger (hvis du f.eks. ønsker at blive virksomhedsadvokat, der skal behandle økonomiske og kommercielle tvister, skal du ikke angive, at du har deltaget i konferencer om strafferet - sådanne oplysninger er ikke vil være relevant for arbejdsgiveren).

Erhvervserfaring og høje præstationer inden for det relevante felt er en stor fordel for ansøgeren i forhold til andre kandidater, der også søger denne stilling. Derfor er det meget vigtigt at udfylde dette afsnit af CV'et korrekt.

Først og fremmest skal du i denne blok angive en specifik juridisk specialisering. En professionel advokat kan som bekendt ikke være en god specialist på alle områder på samme tid. Derfor du skal være ærlig over for arbejdsgiveren og straks fortælle sandfærdig information om din kompetence.

Normalt i dette afsnit er det sædvanligt at beskrive alle de tidligere job.I dette tilfælde er det nødvendigt at angive ansættelsesvirksomheden, stillingen og tidspunktet for arbejdet. Det anbefales ikke at registrere de arbejdspladser, hvor du ikke har opholdt dig i mere end et år - sådanne oplysninger kan rejse mistanke hos en potentiel arbejdsgiver.

I afsnittet "Prestationer" er det sædvanligt at beskrive dine mest succesfulde sager, komplekse sager eller vanskeligheder, som du var i stand til at løse. Derudover, hvis du har modtaget nogle priser, deltaget i professionelle konkurrencer, så skal dette også absolut nævnes, fordi disse fakta vil være din fordel i forhold til andre ansøgere til stillingen.

Nøglefaglige færdigheder og kompetencer afhænger af den specifikke stilling, du søger. Derfor er det bydende nødvendigt, at du først og fremmest angiver præcis den viden, der vil hjælpe dig i dit nye job. Men samtidig bør man ikke glemme de universelle færdigheder, som enhver kvalificeret advokat bør have. Blandt dem er:

• evnen til at udarbejde proceduredokumenter og deres projekter;
• domstolspræsentationsfærdigheder;
• erfaring med interaktion med fogeder;
• evnen til at forhandle;
• kendskab til principper for arbejdsgang mv.

Udover, det er vigtigt at fortælle detaljeret om de områder, der er direkte relateret til de aktiviteter, som virksomheden opererer i. Så hvis en organisation for eksempel er specialiseret i at støtte konkursprocedurer for juridiske enheder, skal du beskrive den relevante erfaring.

På trods af at arbejdsgiveren primært er opmærksom på din uddannelse, erhvervserfaring og faglige kompetencer, spiller personlige egenskaber også en væsentlig rolle. Sagen er den, at en advokat er en specialist, som er i konstant interaktion med andre mennesker (klienter, kollegaer, chef, modparter osv.). Derfor skal det være behageligt og behageligt at arbejde sammen med ham.

Arbejdsgivere værdsætter sådanne personlige egenskaber hos advokater som:

• stresstolerance;
• selskabelighed;
• evne til at arbejde i et team;
• detaljeorienteret;
• et ansvar;
• punktlighed;
• opmærksomhed;
• disciplin osv.

men du skal ikke bogstaveligt omskrive listen givet af os - sørg for at individualisere den til dig selv. Vær desuden forberedt på, at arbejdsgiveren under samtalen vil bede dig om at give eksempler og situationer, hvor du viste de egenskaber, du beskrev.

Desuden skal CV'et indeholde sektioner med dit fulde navn og kontaktoplysninger, information om den ønskede stilling og ansvar, som du er klar (eller ikke klar) til at udføre, information om din hobby. Eventuelt kan du tilføje en kolonne med den ønskede løn samt "Yderligere information"-blokken, hvori du kan angive beredskabet til at flytte, tilgængeligheden af ​​egen transport og kørekort, samt andre data af betydning for arbejdsgiveren.

At finde et job og skrive et CV er særligt udfordrende opgaver for en nybegynder og for de advokater, der lige har afsluttet deres studier. Derfor bør sådanne personer være meget opmærksomme på at udarbejde et jobansøgningsdokument.

Så først og fremmest under ingen omstændigheder må du vildlede arbejdsgiveren og sige, at du har erhvervserfaring. Vær ærlig og ligetil. Samtidig kan du i kolonnen "Erhvervserfaring" angive din praktik og praksis, du har taget under dit studie.

Du skal også i dit CV (eller følgebrev) angive, at du er klar til et praktikophold med efterfølgende ansættelse. I dette tilfælde vil arbejdsgiveren sikre sig alvoren af ​​dine hensigter, og vil også kunne tjekke dig som specialist i praksis.

En advokat er en forretningsmand, en professionel inden for sit felt. Men selvom alle dine legitimationsoplysninger er helt i overensstemmelse med den foreslåede stilling, kan du muligvis ikke få et job på grund af det faktum, at du lavede flere fejl, da du skrev dit CV. Derfor det er vigtigt at undgå information, der kan skade dig.

Et CV bør ikke i detaljer beskrive dit personlige liv og din biografi. Dokumentet, der kræves for ansættelse, er officielt og forretningsmæssigt. Den bør kun indeholde disse oplysninger om dig og kun de data, der er direkte relateret til stillingen, til det professionelle liv, til din karriere. Personlige oplysninger er ikke inkluderet i rækken af ​​påkrævede data.

I sektionen "Personlighed" i dit CV bør du heller ikke beskrive dit ideelle portræt. Nævn 3-5 positive træk ved din karakter og retfærdiggør dem.