Resumé

Hvordan angiver man korrekt erhvervserfaring på et CV?

Hvordan angiver man korrekt erhvervserfaring på et CV?
Indhold
  1. Sektionsudfyldningsregler
  2. Hvordan skriver man?
  3. Fejl
  4. Eksempler på

En arbejdsgiver er bedst imponeret over et CV, der beskriver jobansøgerens joberfaring. Sådan information hjælper lederen med at drage en konklusion om folks viden og færdigheder for at forstå, om de er egnede til den foreslåede ledige stilling. Det er dog ikke alle, der ved, hvordan man korrekt udfylder dette punkt. Der er mange nuancer her, som bestemt bør tages i betragtning for at skille sig ud positivt på baggrund af konkurrenterne.

Sektionsudfyldningsregler

Afsnittet "Arbejdserfaring" i CV'et skal være kortfattet, men komplet. Her bør du så vidt muligt oplyse oplysninger om din arbejdsaktivitet, samtidig med at du udelukker alt, hvad der ikke er relevant for sagen.

Steder af tidligere arbejde skal skrives i omvendt kronologisk rækkefølge. Det vil sige, at det sidste firma angives først, derefter det næstsidste, og så videre. Hvis du allerede har formået at skifte mange jobs, skal du ikke angive dem alle. Det er nok at angive de sidste 3-5 job.

Ud over at angive den virksomhed, du arbejdede for, det er nødvendigt at skrive, hvilken stilling du havde, og hvilke opgaver du udførte. Selvfølgelig en beskrivelse af erhvervserfaring skal være direkte relateret til den stilling, du søger.

Hvis du for eksempel ønsker at få job som revisor, så vil arbejdsgiveren være fuldstændig uinteresseret i, hvad du lavede, mens du arbejdede som sælger i en tøjbutik.

Hvis arbejde i specialet og andre erhverv veksler, der er ingen grund til at efterlade huller i CV'et. Ellers får du det indtryk, at du bare har rodet rundt i flere år. Det er dog kun de jobspecifikke ansvarsområder, der skal beskrives i detaljer.Resten af ​​arbejdsstederne kan blot angives med angivelse af tidsperiode, firmanavn og stilling.

Hvis du de sidste par steder har udført de samme opgaver, skal du ikke gentage dem. Prøv at fremhæve noget særligt i hvert tidligere job, husk eventuelle (omend mindre) præstationer, du har. Den fremtidige chef skal forstå, at du er i stand til professionel vækst og opfyldelse af en række forskellige ansvarsområder.

Mange mennesker tvivler på, om de skal angive et uofficielt arbejdssted. Har du arbejdet professionelt, skal dette gøres. Bare præciser, at du arbejdede uden registrering. Hvis du har udført nogle deltidsopgaver, men de ikke er relateret til den stilling, du søger, kan du udelade disse oplysninger.

Hvordan skriver man?

Lad os se nærmere på, hvad og hvordan man skriver i et CV.

Arbejdsperiode

Du skal ikke kun angive årene, hvor du startede og afsluttede arbejdet et bestemt sted, men også månederne. Ellers bliver det uklart, hvor længe du har haft en bestemt stilling.

Hvis du for eksempel skriver "2017-2018", kan det tolkes på forskellige måder. Hvis en person gik på arbejde i januar 2017 og sagde op i december 2018, betyder det, at han har været i denne virksomhed i næsten 2 år. Hvis han gik på arbejde i december 2017 og forlod virksomheden i marts 2018, så arbejdede han på dette sted i kun 3 måneder.

Ikke alle arbejdsgivere ønsker at indkalde en person til en samtale for at afklare længden af ​​hans anciennitet. Derfor er det bedre straks at give omfattende information.

Organisationens navn

Når du angiver et arbejdssted, bør du ikke kun begrænses af virksomhedens navn. Det er ikke altid muligt ud fra det at forstå, hvad virksomhedens reelle aktivitet er. Derfor er det vigtigt kort at forklare dette øjeblik (en lakonisk formulering i en sætning er nok). Hvis navnet er en forkortelse, skal det afkodes. Undtagelserne er kendte mærker. Hvis virksomheden er beliggende i en anden by, så glem ikke at skrive om det.

Det samme gælder for individuelle iværksættere. Hvis du arbejdede for en individuel iværksætter, skal du ud over forretningsmandens navn og efternavn angive, hvad der var hans aktivitetsområde. I tilfælde af selvstændig virksomhed skal du også afklare, hvad du har gjort.

Et andet vigtigt punkt er antallet af ansatte i virksomheden. Denne indikator bliver vigtig, hvis du har haft en lederstilling eller blot har overvåget aktiviteterne i et team som administrator.

Position

Stillingen på det tidligere arbejdssted skal angives så fuldstændigt som muligt. For eksempel kan ordet "leder" rejse mange spørgsmål. Men udtrykket "salgschef" er allerede mere specifik og forklarer straks, hvad din rolle i virksomheden var.

Hovedansvar

Det er ekstremt vigtigt at angive de ansvarsområder, som du har udført i tidligere job. Dette vil give din fremtidige leder en idé om, hvad du kan gøre. Du behøver ikke at planlægge din typiske arbejdsdag. Det er nok at kortfattet skitsere de vigtigste funktioner, der blev betroet dig (for eksempel rådgivning af kunder, udarbejdelse af rapporter, rekruttering af personale).

Her kan du også beskrive dine præstationer (hvis nogen). Skriv ned, hvor mange succesfulde kontrakter du har indgået om ugen, hvor mange procent øgede salget med din ankomst i virksomheden. Sikkerhedskopier fakta med reelle tal. Selv to imponerende sætninger om din succes kan få dit CV til at skille sig ud fra resten.

Fejl

Overvej de vigtigste fejl, som jobsøgende begår, når de skriver et CV:

  • beskrivelse af ansættelse i erhverv, der ikke har noget at gøre med den nye stilling;
  • ufuldstændig angivelse af arbejdsperioderne (uden måneder);
  • manglende afkodning af firmanavne;
  • unøjagtig angivelse af tidligere positioner.

Du bør ikke skrive fiktive data på dit CV. Lad være med at overtrække din professionelle baggrund, eller kom med ansvar eller færdigheder, som du ikke har mødt.De fleste af oplysningerne kan nemt verificeres.

Det vil også være en fejl at skrive vage formuleringer som "lavede forbindelser", "ledte en afdeling." Sørg for at afklare, hvor mange personer du ledede, hvad du præcist gjorde for at få virksomheden nye samarbejdspartnere og lignende.

Eksempler på

Lad os overveje flere eksempler på, hvordan man korrekt udfylder punktet "Arbejdserfaring".

Butiksassistent

juni 2018 - september 2019. O'STIN. Ansvarsområder: at vise varer, rådgive kunder, arbejde med et kasseapparat, udføre periodisk opgørelse.

Salgschef

April 2017 - oktober 2019. Leader LLC (engroshandel med møbler). Ansvarsområder: tiltrækning af detailhandelsvirksomheder, rådgivning, indgåelse af købs- og salgsaftaler, dokumenthåndtering, arbejde med annoncemedier.

Computer reparationstekniker

maj 2018 - i dag. Privat praksis (uden registrering). Ansvarsområder: servicering af stationære computere, bærbare computere og netværksudstyr, samling af systemenheder, opsætning af netværk, installation af software.

Revisor

Januar 2016 - september 2019. Rassvet LLC (opførelse af private sommerhuse). Ansvarsområder: behandling af primære regnskabsdokumenter, udarbejdelse af skatte- og regnskabsrapporter i IFTS, Pensionsfonden i Den Russiske Føderation, udførelse af kontante afregninger med ansvarlige personer.

ingen kommentarer

Mode

skønheden

Hus