Hvordan skriver man et merchandiser-cv?

Ganske ofte står folk over for problemet med at skrive et CV, selvom de har erhvervserfaring. Hver profession har sine egne nuancer, de skal tages i betragtning, når der udarbejdes en ansøgning om en ledig stilling. Denne artikel vil diskutere, hvordan man skriver et CV for en merchandiser.

En medarbejder uden erhvervserfaring kan ofte ansættes til stillingen som merchandiser. På trods af dette bør CV'et tiltrække en personalespecialist og ikke fremmedgøre ham med dets analfabetisme eller akavede data.

Når du indsender dit CV, skal du tydeligt angive den ledige stilling, du søger. Dette vil gøre det klart for arbejdsgiveren, at ansøgeren har planer om at få netop denne plads, og ikke en hvilken som helst af alle de ledige, hvilket betyder, at han er interesseret i fast arbejde. En arbejdsgiver tager ofte et negativt CV uden at angive en stilling og luger dem straks ud.

Personlige data hjælper dig med at finde ud af det fulde navn og fødselsdato (du kan blot angive alderen) på ansøgeren, på hvilken telefon du kan finde ham, og hvordan du skriver til ham via e-mail (i tilfælde af at de ikke kunne komme igennem til ham). Statsborgerskab og civilstand bør også angives.

Den viden, der opnås på forskellige uddannelsesinstitutioner, er meget vigtig for et CV. Hvis ansøgeren har en specialuddannelse, så skal det angives uden oplysninger om skolen. Hvis du har et eksamensbevis fra et universitet, skal du skrive det detaljerede navn på institutionen (angiv forkortelsen i parentes), år for eksamen, fakultet og speciale fra eksamensbeviset, studieform.

Erhvervserfaring er normalt ikke nøglen i sådan et erhverv, men det vil gøre sig godt, hvis det er tilgængeligt.Hvis du ved, hvordan du lægger produkter ud, sætter prisskilte op og dekorerer vinduer, så skal du helt klart angive dette. Også den utvivlsomme fordel ved et CV vil være evnen til at arbejde med planogrammer, promovere varer og tjenester, være i stand til at udarbejde en ordre og et præprodukt. Det vil være korrekt at angive erfaring med at organisere kampagner og præsentationer, rekruttering af juniorpersonale (såsom promotorer), tilstedeværelsen af ​​en kundebase, evnen til at arbejde med personaleforretninger.

Når du skriver et CV, er det nødvendigt at understrege personlige egenskaber, der er nyttige til arbejdet, såsom nøjagtighed, ansvar, opmærksomhed, en aktiv livsstil, omgængelighed og kreativitet.

Den forventede løn kan udelades specielt, hvis denne kolonne ikke indgår i spørgeskemaet. Men hvis du regner med et vist niveau af kontant incitament, kan du selvfølgelig udpege det... I dette tilfælde skal en rimelig ramme overholdes, ellers vil denne indikator skræmme arbejdsgiveren.

Præstationer i et tidligere job vil også være et ekstra plus for et CV. Det kan være information om en stigning i omsætningen, at løfte organisationens salg til et nyt niveau, taknemmelighed for et godt job eller certifikater fra konkurrencer eller konkurrencer inden for marketing eller merchandising viden, det grundlæggende i salg. Selv langvarigt arbejde på det tidligere sted kan betragtes som positivt.

For positionen som en visuel merchandiser ville det være mere korrekt at fokusere på dekorationen., kompetent præsentation af en nyhed eller udvidelse af en etableret linje med nyt tilbehør eller modeller. Her ville det være bedre at angive viden om samspillet mellem fysiske processer og sansninger af emnet, i design og psykologi. Viden inden for økonomi vil ikke efterlade enhver arbejdsgiver, der har en ledig stilling som visuel merchandiser, ligeglade.

Der er ingen streng formular til at skrive et CV. Hvis du ikke udfylder en ansøgers ansøgningsskema fra en organisation, skal du være opmærksom på, at strukturen af ​​CV'et skal omfatte følgende blokke:

• ansøgerens stilling;
• personlige data og kontakter;
• uddannelse;
• erhvervserfaring (normalt er disse de sidste 3 job eller relateret til stillingen);
• udførte arbejdsopgaver;
• nøglekompetencer;
• personlige kvaliteter;
• yderligere færdigheder og yderligere uddannelse (helst - relateret til stillingen);
• forventet løn (valgfrit);
• resultater og anbefalinger (valgfrit).

Dette punkt er valgfrit, når du skriver et CV. Han bekræfter kun din interesse for stillingen, evnen til at føre forretningssamtaler og etablere kontakter. I dette brev hilser de normalt på en personalemedarbejder, taler om kendskab til den ledige stilling, afslører vigtige punkter i erhvervserfaring og angiver villighed til at påtage sig opgaver i den nærmeste fremtid.

Det er ikke nødvendigt at angive opfundne fakta eller erfaring i CV'et - alle disse data er nemme at verificere. Det samme gælder uddannelse. Alle færdigheder og evner kan blive bedt om at bekræfte lige ved interviewet - sådanne tilfælde gentages.

Årsagerne til afskedigelse fra det tidligere job bør heller ikke skrives, hvis de var modstridende eller tilsløret under andre behov (et ønske om at prøve dig selv i en anden branche eller udvide ansvarsområdet osv.).

Den færdiglavede prøve vil tjene som et godt eksempel til at skrive et CV for stillingen som en merchandiser. Det skal huskes, at de oplysninger, du giver, skal være sande.

For at skrive et følgebrev vil følgende eksempel hjælpe.