Hvad er forskellen mellem et erhverv og et speciale?

Hver person er bekendt med udtrykkene "profession" og "specialitet", men når spørgsmålet opstår, hvad er forskellen mellem dem, vil selv en voksen ikke umiddelbart være i stand til at give et logisk svar. Ordene fra lærere i uddannelsesinstitutioner dukker op i min hukommelse, men formuleringen af ​​begreber forbliver unøjagtig og afslører ikke helt essensen. Drenge og piger er også godt klar over disse ord - de bruges meget ofte i kommunikation.

Især vilkårene bliver vigtige, når det kommer til dimittender, fordi det er tid til karrierevejledning for dem. Derfor har vi udarbejdet en artikel til dig, der vil hjælpe dig med at forstå essensen og forskellen på disse to begreber, samt hjælpe dig med at bruge dem korrekt i en samtale.

Dette er et ret snævert begreb, der betegner en dybdegående undersøgelse af en profession. Faktisk er dette en udløber af en bestemt teknologi, videnskab, emne eller håndværk, en sådan dybdegående viden giver dig mulighed for at besætte særlige stillinger. Kun de mennesker, der har mestret den nødvendige uddannelse, erhvervet kvalifikationer og færdigheder til fremtidigt arbejde og også modtaget et diplom, certifikat eller certifikat, der bekræfter viden og færdigheder, kan opnå et speciale. Et speciale kan forbindes med flere kategorier af erhverv på én gang, fordi specialisering er en snæver uddannelsesretning i et bestemt håndværk.

For at gøre det lettere at forstå forskellen mellem et speciale og et erhverv, lad os dykke ned i beskæftigelseskategorierne. For det første er det nødvendigt at præcisere, at der er flere typer erhverv, vi vil overveje en af ​​dem - teknisk - mere detaljeret.Det generelle koncept for det tekniske erhverv er opdelt i mange specialer: drejere, webprogrammører, ingeniører eller automekanikere. Mens du studerer på fakultetet, er alle disse områder forbundet med nogle fælles fag, såsom datalogi, fysik og matematik. Studiet af de eksakte videnskaber er fælles for alle professioner, men opdelt i specialer dukker der mange dybdegående fag op. Under specialiseringen underviser afdelingerne for arkitekter og mekanikere i helt forskellige uddannelser, selvom de forbliver i samme stillingskategori.

På samme måde kan du beskrive enhver anden uddannelseskategori, fordi et erhverv er et generelt begreb, og specialisering er et sæt af grene og underkategorier af et erhverv. Her er nogle eksempler på forholdet mellem disse to begreber:

• erhvervet af en læge indeholder følgende specialer: hudlæge, phthisiatrician, traumatologist, cardiologist, sygeplejerske, infektionssygdomme specialist og andre;
• lærerens arbejde er opdelt i en liste over forskellige discipliner - geografi, historie, biologi, matematik, fysik, økonomi eller jura;
• beskæftigelseskategorien af ​​låsesmede er opdelt i flere underkategorier - blikkenslager, automekaniker, mekaniker, værktøjsmager, nødreparationslåsesmed;
• Programmer uddannelse har mange forgreninger såsom webudvikler, projektdirektør, program tester, C++ eller Delphi programmør.

For en bedre forståelse af essensen af ​​specialet, lad os se nærmere på disse to udtryk. Specialiseringen af ​​uddannelse betyder et sæt færdigheder, evner og information, som en kandidat fra en videregående uddannelsesinstitution vil besidde. Den opnåede viden giver dig mulighed for at arbejde inden for et specifikt aktivitetsområde relateret til de erhvervede kvalifikationer.

Uddannelsesretningen adskiller sig fra specialisering ved, at den dækker over mere viden om professionel aktivitet. Kort sagt, hvis specialiseringen kun studerer en underart af professionen i dybden, studerer retningen det indbyrdes forbundne område af underkategorierne. Der er også udtryk som "ekspertiseområde" og "gruppe af specialiteter." De opdeler videnskaberne i flere kategorier såsom naturvidenskab, humaniora, uddannelsesmæssig og teknisk.

Udtrykket "erhverv" refererer til arbejdsaktiviteter, der kræver specialiseret uddannelse og praktisk træning. Professionel aktivitet kræver, at medarbejderen besidder visse kundskaber og færdigheder, som erhverves i specialpædagogiske institutioner eller under selvstændig praktik. Du kan også mestre et erhverv og dygtiggøre dig i virksomheder, der går med til at uddanne nye medarbejdere.

Lad os se nærmere på essensen af ​​dette koncept.

• Udtrykket betegner en liste over færdigheder, evner og kompetencer, som en bestemt person besidder. Ordet bruges i forskellige udtryk, for eksempel "Datteren tog eksamen fra universitetet og erhvervede sig dyrlægefaget" eller "Hans erhverv er lærer."
• Fagfællesskabet er en kreds af mennesker, der er engageret i en bestemt aktivitet, og det er en lignende profession, der binder dem sammen. Sådanne mennesker har lignende mål, færdigheder, interesser og kvalifikationer.
• Det erhverv, som en person har brug for, har et ret snævert arbejdsområde - det gør livet lettere, forbedrer kvaliteten af ​​arbejdet og åbner mulighed for at udvikle sig og rejse. En sådan begrænset karakter af aktiviteten skyldes indførelsen af ​​arbejdsdelingen - det er ikke nødvendigt at studere mange erhverv, fordi der er mulighed for at bestille tjenester eller købe varer skabt i masseproduktion.
• Beskæftigelse - Denne sammenhæng beskriver professionen som en slags arbejde.

Som nævnt ovenfor er beskæftigelsen opdelt i flere typer baseret på det generelle anvendelsesområde, ligheder i uddannelsesgrundlag og læringsudbytte. Kategorierne er undervisning, medicinsk, konstruktion, teknisk og økonomisk. Hver type indeholder mange forskellige professioner, for eksempel økonom, arkitekt, lærer, læge, oversætter eller advokat. Hver besættelseskategori gennemgår en dybdegående specialisering - dette betyder en detaljeret undersøgelse af nogle af nuancerne i fagets gren. For eksempel er den generelle medicinske retning opdelt i et stort antal specialer, såsom kirurger, terapeuter, tandlæger, psykiatere og mange andre.

Ud fra det, du har læst, kan du forstå, at hovedforskellen mellem de to udtryk ligger i mængden af ​​information. Specialitet er et snævert uddannelsesområde i underkategorierne af erhverv. Udtrykket "profession" adskiller sig ved, at det bredere afslører studieretningerne, dette koncept er generelt uden at gå i detaljer. Forskellen mellem disse to begreber er tydeligt illustreret af eksempler på specialisering i forskellige erhverv, for eksempel skjuler det generelle navn "læge" underkategorier af børnelæger, øjenlæger, laboratorieassistenter, venerologer eller ortopæder.

En vigtig forskel er også, at for at erhverve et erhverv er det nok at deltage i praktiske øvelser eller træning. På den måde kan du lære et simpelt job – være tjener, sælger eller rengøringsassistent. Men for at opnå en specialitet skal en ansøger gennemgå en uddannelse på et kollegium eller universitet og modtage et dokument, der bekræfter hans kvalifikationer. Diplomet om at forbedre vidensniveauet vil ikke være gyldigt overalt - det giver kun fordele på områder, der er begrænset af dokumentet. Specialisering afhænger i høj grad af den stilling, du gerne vil tage: lederstillinger kræver ofte indgående kendskab til deres aktivitetsområde.

Når du først forstår begreberne "speciale" og "erhverv", vil det også være klogt at sætte dig ind i relaterede begreber som "specialisering", "kvalifikationer" og "stilling". Hvis du studerer alle udtryk i detaljer, når du søger efter en uddannelsesinstitution under en samtale, bliver du bestemt ikke forvirret i ord.

Lad os stifte bekendtskab med terminologien mere detaljeret.

• Specialisering - udtrykket refererer til selve processen, hvor en studerende opnår kvalifikationer inden for rammerne af sit institut. Her er nogle eksempler på lægers specialisering:
  1. for terapeuter er dette en uddybning i studiet af sygdomme i luftvejene, mave-tarmkanalen og det kardiovaskulære system;
  2. til ENT - træning i diagnostik af patologi i ører, næse, hals, nakke og hoved;
  3. for en traumatolog - opnå viden om behandling af sygdomme og skader i det menneskelige bevægeapparat.
• Kvalifikation - Dette er det færdighedsniveau, som en studerende eller medarbejder erhverver under uddannelse eller arbejde. Graden af ​​faglig viden kan forbedres gennem hele livet ved hjælp af særlige uddannelsesforløb. Dette gælder for de erhverv, der ændrer sig meget på grund af fremskridt.
• Position - dette begreb betegner den stilling, som en medarbejder indtager i en virksomhed eller institution. Afhængig af stillingen skal medarbejderen opfylde visse arbejdsopgaver, der er fastsat i ansættelseskontrakten.