Hvordan skriver man et lagerholders CV?

Hovedopgaven for et CV er at præsentere kandidaten til en stilling så positivt som muligt, samt at gøre arbejdsgiveren bekendt med dennes evner, færdigheder og viden. Kompetent kompilering af dette dokument er baseret på evnen til at præsentere den nødvendige information præcist og samtidig på en detaljeret og forståelig måde.

Hoveddelen af ​​en moderne lagerholders opgaver er at arbejde med forskellige dokumenter. Derudover skal specialisten have visse personlige og professionelle egenskaber, der vil hjælpe ham med at klare sit ansvar. Et kompetent lagerholder-cv bør indeholde alle de nødvendige oplysninger. Når man søger job, undersøger ledelsen nøje hvert punkt i dokumentet.

Den første udvælgelse af ansøgere til stillingen foretages ved hjælp af et CV. Der er ingen nøjagtige parametre til at bygge det efter. Det anbefales dog at overholde visse regler, der hjælper med at gøre dokumentet så interessant og informativt som muligt for arbejdsgiveren.

Designreglerne er som følger.

• Sørg for at tjekke teksten for fejl.
• Præsenter data på en formel, forretningsmæssig måde. Prøv at bruge dagligdags udtryk til et minimum eller undgå dem helt.
• Opdel al information i separate kategorier, så det er praktisk at læse det. Medtag ikke alle data sammen.
• Der er ikke plads til unødvendige oplysninger i resuméet. Det er ikke nødvendigt at angive hobbyer og interesser, der ikke er relateret til den ønskede stilling.
• Opret et dokument i samme stil. Det gælder præsentationsformat, skrifttype, tekststruktur og andre egenskaber.

For nylig er den praksis ved at vinde popularitet, hvor et følgebrev tilføjes til CV'et. Det anbefales at lave hvis kandidaten ønsker at få arbejde i en stor udenlandsk virksomhed... Brevet vil også være af interesse for virksomheder, der arbejder efter principperne for succesrige udenlandske virksomheder. Forsidesedlen kan enten være trykt eller elektronisk afhængig af dokumentets format.

Et standardbrev skal indeholde følgende elementer:

• personlige data (fulde navn, om, kontaktoplysninger) - er angivet i øverste højre hjørne;
• kontakte en arbejdsgiver eller virksomhed;
• tekst, som refererer til ønsket om at få en udvalgt ledig stilling eller deltage i en konkurrence for at opnå den ønskede stilling;
• en angivelse af kilden, hvorfra ansøgeren modtog information om ledig stilling;
• en beskrivelse af de positive egenskaber, der adskiller kandidaten fra resten (angiv kort).
• anmodning om at meddele beslutningen om ansættelsen.

Jobsøgende vælger ofte at supplere dokumentet med et fotografi. For nogle erhverv er dette element vigtigt, og endda nøglen. Præsentable eksterne data er nødvendige, hvis medarbejderens opgaver omfatter hyppig kontakt med mennesker (værtinde, administrator, fitnesstræner). Når du skriver et CV til stillingen som lagerholder, er det ikke nødvendigt at vedhæfte et billede. Der er tale om en "intern" medarbejder, som kun kontakter kollegaer.

Hvis du beslutter dig for at bruge fotografering, så tjek følgende retningslinjer.

• Der bør kun være én person på billedet - ansøgeren. Gruppeskud er ikke tilladt.
• Vær opmærksom på kvaliteten af ​​billedet.
• Den mest passende tøjstil er afslappet. En streng dresscode er ikke egnet til en butiksejer.
• På billedet vil det ikke være overflødigt at smile lidt. Stillingen er fri og afslappet.
• Sørg for, at der ikke er unødvendige ting på billedet. En almindelig baggrund er bedst.

Et velskrevet dokument til stillingen som lageroperatør, uanset hvordan arbejdsgiveren angiver titlen på den ledige stilling (senior lagermedarbejder, lagerplukker, assistent, lageranalytiker, indkøbsagent osv.) skal indeholde multilateral information.

Hvis lagermedarbejderen allerede har en stilling inden for dette område, kan du angive de opgaver, der skal udføres, når du udarbejder dit CV. En indikation af, hvilken type arbejde medarbejderen udførte, viser hans færdigheder og niveau af professionalisme.

For at overføre oplysninger korrekt skal du angive dataene for følgende eksempel:

• rapportering om varerne på lageret: modtagelse, opbevaring, udstedelse og rapportering;
• lastning og losning af produkter ved hjælp af specialudstyr;
• arbejde med at optimere arbejdet for medarbejdere, der betjener lageret;
• indførelse af nye rapporteringssystemer;
• gennemføre planlagte indkøb og undersøgelser i forbindelse med varemangel.

Hvis det ønskes, kan jobansvar specificeres mere kortfattet, som følger:

• læsser kontrol;
• sikkerheden i lokalerne;
• udarbejdelse af overslag, fakturaer og fakturaer;
• sortering og modtagelse af last;
• kontrol med varernes tilstand.

Det ville være nyttigt at angive data om tilgængeligheden af ​​eksamensbeviser. Dette afsnit har stor betydning, hvis virksomheden søger en specialist, og de har brug for en medarbejder med videregående uddannelse. Et plus vil være tilgængeligheden af ​​specialiseret uddannelse (for eksempel en merchandiser).

Oplysninger om uddannelse skal angives som følger:

• navnet på institutionen (skole, teknisk skole eller højere uddannelsesinstitution);
• års uddannelse;
• specialets navn.

Når du udarbejder listen, skal du holde dig til den kronologiske rækkefølge. Dokumentet kan også indikere tilstedeværelsen af ​​certifikater, der bekræfter gennemførelsen af ​​kurser, foredrag og forskellige træninger.

Medarbejdere, der har erfaring i en lignende stilling, får en stor fordel i forhold til resten af ​​ansøgerne. Det anbefales at placere dette afsnit i den centrale del af dokumentet for at fokusere opmærksomheden på det.

Når du udfylder dette afsnit, skal du bruge følgende regler.

• Når du kompilerer listen, skal du følge den omvendte kronologiske rækkefølge.... Angiv først det seneste arbejdssted, og flyt gradvist til det første.
• Det er ønskeligt at angive jobfunktionersom ansøgeren klarede.
• Det maksimale antal tidligere job er fem... Hvis der er flere af dem, er det bedre at angive de seneste eller væsentlige.
• Arbejdsresultater tale om medarbejderens faglighed og dygtighed. Diplomer, priser, takkebreve, certifikater og andre dokumenter er angivet her.
• Som Yderligere Information angive størrelsen af ​​det lager, hvor ansøgeren arbejdede til stillingen. Du kan også tale om mængden af ​​produkter, der er opbevaret i rummet.

Blandt den store liste over kompetencer, som en medarbejder ifølge arbejdsgiverne skal have, skelnes der nøglekompetencer.

Følgende færdigheder betragtes som de mest betydningsfulde og efterspurgte:

• sikker pc-bruger, herunder viden om de programmer, der er nødvendige for udarbejdelse af dokumentation (MS Office, Excel og anden software);
• færdigheder i at arbejde med udstyr til lastning og flytning af produkter;
• indsamling og behandling af data;
• organisering af lagerregnskab;
• tilgængelighed af viden inden for lagerstyring;
• kompetent udarbejdelse af rapporter og varebeholdning;
• arbejder med et adresselagringssystem.

Blandt den store liste over egenskaber, virksomheder værdsætter især følgende personlige egenskaber hos jobsøgende:

• ærlighed og anstændighed;
• udholdenhed;
• lyst til at udvikle sig;
• nøjagtighed;
• ansvar og organisation;
• målrettethed;
• modstandsdygtighed i stressede situationer;
• punktlighed;
• hårdt arbejde.

Et korrekt udarbejdet dokument indebærer ikke kun at angive vigtige oplysninger, men også at nægte at angive unødvendige data. Husk, at en lagerholder er en økonomisk ansvarlig medarbejder. I denne forbindelse bør du ikke påpege overtrædelser af loven og andre spørgsmål om disciplin og ansvar.

Når du udarbejder et dokument, er det også værd at følge de anbefalinger, der passer til andre erhverv.

• Der bør ikke være mange personlige oplysninger. I et moderne CV kan du udelade fødselsdato, nøjagtig adresse og mellemnavn.
• Dette dokument er ikke et sted at angive religiøse, politiske eller andre overbevisninger. Disse oplysninger er irrelevante og afleder opmærksomheden fra vigtige data.
• Skriv ikke om dit tidsfordriv og hobbyer. Dette er personoplysninger, som virksomhedens ledelse ikke er interesseret i.

I slutningen af ​​artiklen vil vi overveje færdige eksempler, på grundlag af hvilket du selvstændigt kan sammensætte et kompetent CV.

• Detaljeret CV til stillingen som lagerchef. Alle nødvendige oplysninger er inkluderet.

• Et illustrativt eksempel med fotografi. Snapshottet er placeret i højre hjørne og fylder ikke meget.

• En anden mulighed med fotografering. Dette er et mere kortfattet eksempel.Der bruges også et billede af bedre kvalitet.

• Et kort og overskueligt CV for stillingen som lagerholder.

• Udarbejdelsen af ​​dette dokument blev behandlet med stor omhu. Klar præsentation af data, tilstedeværelse af et fotografi, farvede overskrifter og andre karakteristiske kendetegn adskiller dokumentet fra resten.

• Et eksempel på et simpelt CV, som du selv kan komponere derhjemme ved hjælp af en standard teksteditor.

• Form for CV i tabelformat. På grundlag heraf kan du sammensætte et dokument ved at angive dine egne data.