Kort resumé: funktioner og anbefalinger til påfyldning

Et mini-cv er den bedste måde for en arbejdsgiver eller HR-professionel at lære nøglepunkter om en potentiel medarbejder. Det er praktisk at bruge det til opslag på ansættelsesplatforme, samt til udsendelser til virksomheder, du er interesseret i. Denne version af CV'et skal være så kort og meningsfuld som muligt. Hvad skal man kigge efter, når man kompilerer det? Hvilke oplysninger skal medtages først, og hvilke oplysninger kan udelukkes? Vi vil diskutere dette nedenfor.

For at gøre dit korte resumé behageligt og let at læse, dens struktur skal være let at forstå, for at gøre dette skal du opdele den i blokke:

• personlige data, kontakter, ønsket stilling og indkomstniveau (i dette afsnit lærer en potentiel arbejdsgiver dig at kende: han finder ud af, hvem du er, og hvad du ønsker at få ud af samarbejdet);
• uddannelse;
• erhvervserfaring (det er nok at angive de sidste 2-3 job);
• nøglekompetencer;
• yderligere information (her kan du angive alt, hvad du gerne vil have afklaret, f.eks. fra hvilken dato du er klar til at tiltræde en ny stilling osv.).

Det er bedre, at alle oplysningerne i mini-cv'et passer på én side af et A4-ark. Navnet på hver sektion skal fremhæves med fed skrift, og teksten i blokken skal være omsluttet af en ramme. Dette vil visuelt afgrænse blokkene, og dette vil hjælpe arbejdsgiveren i første omgang med at læse den information, der er af større betydning for ham.

En velorganiseret CV-struktur giver dig et forspring i forhold til andre jobsøgende. For eksempel, for at liste færdigheder, er det at foretrække at bruge lister, og for blokke på uddannelse og erhvervserfaring - tabeller.Denne mulighed for at præsentere information er lettere for opfattelsen og opfordrer dig som følge heraf til først at studere et sådant CV, hvilket vil give dig flere chancer for at få det ønskede job.

I den første blok, der indeholder personlige data, kan du placere et billede, men det er lige meget til højre eller venstre for teksten. Dette skal være et portrætfoto af høj kvalitet, hvor ansigtet er tydeligt synligt, og der ikke er fremmede eller genstande i rammen. Vælg ikke et billede, der er for gammelt – det skal være taget for mindst tre år siden. Hvis stillingen du søger indebærer at arbejde med partnere og kunder, indgå aftaler, møde gæster, så skal der kræves et billede.

For et bedre udseende kan du også fremhæve blokkene med farve, til dette brug dæmpede eller pastel nuancer såsom røget blå eller lavendel. For at forhindre, at CV-formularen ser for farverig ud, skal du vælge blokken én efter én og lade de mellemliggende være hvide. Så formularen vil kun indeholde to farver, hvilket er helt acceptabelt inden for rammerne af forretningsetik.

Uanset hvor vellykket designet er, spiller præsentationen af ​​information stadig en afgørende rolle. Vi vil analysere punkt for punkt, hvordan man korrekt sammensætter hvert afsnit af CV'et for at formidle den nødvendige information og præsentere dig selv fra den bedste side.

Her skal du angive dit navn, ønsket stilling, lønniveau, fødselsdato, telefonnummer, mailadresse og oplysninger om civilstand.

Denne blok skal indeholde navnet på uddannelsesinstitutionen, studieperioden, speciale, personlige præstationer (hvis der for eksempel er et rødt diplom). Der kan også være information om yderligere uddannelse (kurser, seminarer osv.), men kun hvis det svarer til den ønskede position.

Angiv de sidste tre steder eller dem, som du anser for at være de vigtigste i din karriere. Hvis der kun er et sådant sted, kan du skrive mere detaljeret om det. Så afsnittet "Arbejdserfaring" bør indeholde følgende oplysninger: organisationens navn (det er bedre at bruge ikke et juridisk navn, men et velkendt navn i en bred kreds), arbejdsperiode, stilling, pligter, resultater.

Angiv de færdigheder, du har lært i dine studier og arbejde, som kan hjælpe dig i din nye stilling. Der er ingen grund til at lave en liste, der er for stor eller lille, 5-7 færdigheder er den bedste mulighed.

Her kan du skrive om, hvorvidt du er klar til overarbejde eller forretningsrejser, når du kan tiltræde stillingen. Angiv om nødvendigt tilstedeværelsen af ​​et kørekort, pas, sundhedsbog, sprogkundskaber. Nævn de hobbyer, der vil vise dig dit bedste.

Hvis der blandt dine tidligere arbejdsgivere er dem, der er klar til at give en god anbefaling, så skriv om det. Du behøver ikke at oplyse kontaktoplysninger, skriv at du er klar til at give dem efter anmodning for at redde henviseren fra uønskede opkald.

En sådan kortfattet, men informativ beskrivelse vil være nok til at interessere en potentiel arbejdsgiver og formidle alle de vigtige punkter til ham. Skift blokkene i vilkårlig rækkefølge, hvis det er nødvendigt. Den første skal være en sektion med kontaktoplysninger, efterfulgt af en blok "Nøglefærdigheder" eller "Arbejdserfaring". Det sidste vil altid være afsnittet "Yderligere oplysninger".

Overvej et eksempel på et CV for kontoadministrator. På trods af fraværet af en tabel og farveblokke er afsnittene klart afgrænsede og indeholder maksimalt brugbare informationer, hvilket gør teksten let at læse. Billedet er helt i overensstemmelse med forretningsstilen - der er ingen upassende bevægelser, vinklen og belysningen giver dig mulighed for perfekt at se ansøgerens ansigt.

Nedenfor er en mini-cv-skabelon, der er perfekt til enhver jobenhed.