Hvordan skriver man et CV på engelsk?

Det er ikke nogen hemmelighed for nogen, at det første bekendtskab mellem arbejdsgiveren og ansøgeren sker gennem et CV. Dette dokument er en slags præsentationsark, der kort beskriver en persons arbejdserfaring, hans præstationer. Et korrekt skrevet CV er interessant for arbejdsgiveren, hvilket betyder, at ansøgeren med sikkerhed vil blive inviteret til en samtale.

I dag er et præsentationsdokument, der er bekendt for alle, nødvendigt for at søge job i en indenlandsk virksomhed. For at få job i en udenlandsk virksomhed skal du skrive et CV eller rettere sagt et CV på engelsk.

For jobsøgende, der ønsker at få arbejde i en udenlandsk virksomhed, er det vigtigt at beherske fremmedsprog. Dette er dog ikke det eneste krav, som arbejdsgiveren stiller. På jagt efter en ny medarbejder går udenlandske virksomheder nogle gange over alle grænser for det mulige, men nogle gange kan endda deres overvurderede krav forblive i baggrunden før et velskrevet CV. Et CV er et præsentationsdokument, der giver arbejdsgiveren mulighed for at finde ud af kort information om ansøgeren. Til en samtale i en udenlandsk virksomhed udarbejdes et CV udelukkende på engelsk. Hvert afsnit i dokumentet skal udarbejdes kompetent, på grund af hvilket chancerne for at få et job øges flere gange.

I dag, i postsovjetiske lande, sender jobsøgende arbejdsgivere en CV-formular. Den beskriver kort en persons personlige data, hans arbejdsaktivitet, præstationer. Men i Amerika og Canada sker bekendtskab med potentielt lederskab gennem CV. Disse bogstaver er en forkortelse, afkodningen lyder sådan her: Curriculum Vitae, bogstavelig oversættelse - "livsvejen." Sammenlignet med et CV er et CV et udvidet dokument. Det underskriver ansøgerens biografi, hans titler, resultater, publicerede værker, hvis nogen.

Et CV eller CV på engelsk er faktisk ikke svært at udarbejde. Det vigtigste er at kende flere vigtige regler for udarbejdelse af dette dokument.

• CV-formularen skal skrives internt. Intet rekrutteringsbureau kan fortælle om en person bedre end ham selv.
• Ved udarbejdelse af CV-dokument skal du tilpasse det til virksomhedenhvor ansøgeren ønsker at fortsætte erhvervserfaring.
• CV skal være mere udvikletend et CV. Men samtidig kan man ikke tale om alt i detaljer.
• Ved udfyldelse af kontaktoplysninger det er vigtigt at tjekke, at der ikke er fejl.
• Det er vigtigt at angive sandheden i CV'et... Enhver information kan kontrolleres i dag.
• Efter at have udarbejdet dit CV, er det vigtigt at kontrollere de indtastede oplysninger for stave- og grammatiske fejl.

Ethvert dokument har en individuel struktur. Og det gælder endda CV. Der bør dog lægges særlig vægt på nøglepunkter, når man udarbejder et præsentationsark, nemlig:

• Personlig data;
• Objektiv;
• Uddannelse;
• Erfaring;
• Færdigheder;
• Aktiviteter uden for skolen;
• Referencer.

Øverste højre hjørne af CV-dokumentet skal være dekoreret med et fotografi af ansøgeren taget i et fotografistudie. Til venstre i billedet er persondata angivet:

• Navn - udfyldt som i et udenlandsk pas;
• Adresse - skriverækkefølgen overholder udenlandske standarder: først husnummeret, derefter gadenavnet, efter - lejlighedens nummer, by, postnummer og land;
• Telefonnummer - internationalt mobilnummer;
• Civilstand - Civilstand;
• Fødselsdato - fødselsdatoen er registreret som i udlandet, f.eks. den 24. april 1990;
• E-mail - en virksomheds-e-mailadresse.

Dette afsnit kræver, at du angiver, hvorfor og hvorfor ansøgeren ønsker at få denne eller hin stilling. Svage sætninger og enkle ord vil i dette tilfælde være upassende. Målet skal præsenteres med et "twist", for eksempel som dette.

• Jeg er interesseret i stillingen som oversætter, da det er i denne stilling, jeg vil kunne bruge mine evner til at kommunikere med mennesker på et fremmedsprog.

  Jeg er interesseret i stillingen som oversætter, da det er i denne stilling, jeg vil kunne bruge min evne til at kommunikere med mennesker på et fremmedsprog.

• Jeg er interessant i stillingen som logistikchef, fordi en person, der besætter en så betydningsfuld stilling, hjælper virksomheder og enkeltpersoner med at levere forskellige typer gods i enhver retning på kort tid.

  Jeg er interesseret i den ledige stilling som logistikchef, fordi en person, der besætter en så vigtig stilling, hjælper virksomheder og enkeltpersoner med at levere forskellige typer last i enhver retning på kort tid.

• Jeg var interesseret i stillingen som marketingassistent, da denne stilling giver mig mulighed for at arbejde med udenlandske partnere, finde en tilgang til hver enkelt person og derved øge virksomhedens overskud.

  Jeg var interesseret i den ledige stilling som marketingassistent, da denne stilling gør det muligt at arbejde med udenlandske partnere, finde en tilgang til hver person og derved øge virksomhedens overskud.

Denne del af CV'et kræver, at du angiver din videregående uddannelse.... Og hver uddannelsesinstitution skal staves i detaljer, begyndende fra navnet og slutter med diplomkvalifikationen.

Er ansøgeren dimitteret fra flere uddannelsesinstitutioner i løbet af uddannelsesperioden, skal han registrere dem i omvendt rækkefølge. Kort sagt, når man dimitterer fra college og efter eksamen fra college, er den første i CV-dokumentet den videregående uddannelsesinstitution og efter den sekundære eller specialiserede sekundære uddannelse.

Eksempler.

• Moscow State University, Juridisk fakultet, kandidatgrad i jura (2001-2005).

  Moscow State University, Det Juridiske Fakultet, kandidatgrad i jura (2001-2005).

• Krasnoyarsk College of Marketing, specialist i den højeste kategori inden for marketing (1999-2001).

  Krasnoyarsk College of Marketing, marketingspecialist af den højeste kategori (1999-2001).

Dette afsnit i CV-dokumentet giver arbejdsgiveren mulighed for at lære om ansøgerens faglige erfaring. Det vigtigste er at huske, at det er nødvendigt at liste arbejdsaktivitet i omvendt rækkefølge, det vil sige fra det sidste arbejdssted til det første. Det er lige så vigtigt at angive, hvilke stillinger der er besat, og at nedskrive jobansvaret. Så vil arbejdsgiveren nogenlunde forstå, hvilke kompetencer en potentiel medarbejder har. Det er lige så vigtigt at angive navnene på de virksomheder, hvor ansøgeren tidligere har arbejdet, korrekt. Afklar deres aktivitetsområde.

For studerende, der lige er færdiguddannede, er det næsten umuligt at oprette en Arbejdserfaringssektion. I CV-dokumentet er det dog tilladt at registrere ikke kun officielt arbejde, der er nedfældet i kontrakter, men også deltidsjob, for eksempel freelancing eller studenterpraktik.. Her kan du også skrive om præstationer, for eksempel en stigning i salget med 10% eller en stigning i salget med 40%.

Dette stykke foreskriver ansøgerens personlige færdigheder. Og hvad der er mest interessant, denne del af CV'et er opdelt i flere flere underafsnit:

• Sprogfærdigheder - Kendskab til fremmedsprog;
• IT-færdigheder - IT-færdigheder;
• Kørekort - tilgængelighed af et kørekort;
• Hobbyer - hobbyer, hobbyer.

På den ene side kan det se ud til, at dette afsnit er meget nemt at skrive, men det vil ikke være muligt at oprette det ved hjælp af almindelige sætninger. Ansøgeren skal udvise semantisk opfindsomhed og være i stand til at finde en balance mellem ros og overdreven beskedenhed. For eksempel:

• kandidat til stillingen revisor skal angive sådanne kvaliteter som opmærksomhed og udholdenhed - omsorg og udholdenhed;
• kandidat til stillingen programmør skal foreskrive "out-of-the-box-tænkning";
• kandidat til posten økonom bør sætte i CV'et "entrepreneurship, evne til at analysere" - iværksætterånd, evne til at analysere;
• sammenfattende designingeniør Sådanne kvaliteter som opmærksomhed, god hukommelse - opmærksomhed, god hukommelse bør angives;
• i CV-dokument lærer der bør være "ansvar, stresstolerance" - ansvar, stresstolerance;
• godt og tjener kan prale af "effektivitet, god hukommelse" - effektivitet, god hukommelse.

Dette nøglepunkt bør indeholde kontakter til personer, der er i stand til at karakterisere og anbefale ansøgeren som den bedste specialist inden for deres område.

Hvis ansøgeren ikke ønsker at indsætte dette punkt i CV-dokumentet, kan han angive følgende oplysninger.

• Anbefalinger er tilgængelige efter anmodning.

  Anbefalinger er tilgængelige efter anmodning.

• Jeg er klar til at udlevere dokumenter af anbefalingskarakter efter anmodning fra arbejdsgiveren.

  Jeg er klar til at udlevere dokumenter af anbefalingskarakter efter anmodning fra arbejdsgiveren.

Nå, nu foreslås det at overveje hvert enkelt afsnit i CV-dokumentet i detaljer og forstå de særlige forhold ved at udfylde dem.

For mange arbejdsgivere er det vigtigt at se udseendet af en potentiel medarbejder. Derfor CV-dokument skal udfyldes med et fotografi, som skal tages i et fotostudie... Den skal placeres i øverste højre hjørne. Ansøgerens dresscode på billedet skal være forretningsmæssig, og billedets baggrund skal være neutral.

I venstre side af ansøgerens billede skal du angive ansøgerens personoplysninger, de samme som tidligere nævnt. Du kan supplere personoplysninger med punktet nationalitet, altså nationalitet. Forresten, i e-mail-elementet kan du ikke kun angive e-mailadressen. Her er det passende at registrere navnet fra Skype og kaldenavnene på siderne på sociale netværk.

Dette er et unikt afsnit af CV-dokumentet, som nogle gange tillader arbejdsgiveren ikke engang at se resten af ​​CV-sektionerne igennem, men straks invitere ansøgeren til en direkte samtale... Potentielt lederskab skal fascineres og adskilles fra andre CV'er. Eksempler på mål, der kan tiltrække en potentiel chefs opmærksomhed, er allerede blevet angivet tidligere.

Dette afsnit bør indeholde oplysninger om uddannelse... Hvordan og i hvilken rækkefølge at registrere uddannelsesinstitutioner blev præsenteret ovenfor. Ved udfyldelse af dette afsnit kan du ikke angive studiemåneder, kun årene, f.eks. 2001-2005. I dette tilfælde skal årene skrives i parentes.

Uddannelsesinstitutionernes navne skal staves fuldt ud. Det er især vigtigt at kontrollere, at der ikke var stave- og grammatiske fejl i navnene. Selv et ekstra komma vil allerede føre til ubehagelige konsekvenser, eller rettere, forårsage en negativ holdning fra arbejdsgiveren til ansøgeren.

Denne del af CV-dokumentet indeholder information om gennemgangen af ​​professionelle kurser, seminarer, træninger, konferencer, online træning, masterclasses og andre muligheder for at forbedre eller bekræfte kvalifikationer. For eksempel:

• Designers certifikat (2015) - designer certifikat;
• Bevis for videregående uddannelse i kurserne 3D-modedesigner - Certifikat for videregående uddannelse til kurser 3D-modeller.

Et af de vigtigste punkter i et CV eller CV-dokument. Ved at studere det, vil arbejdsgiveren være i stand til at forstå, hvilke faglige færdigheder ansøgeren har, og om han kan vise sig i den ønskede position. Det er vigtigt at skrive stillingsbeskrivelserne ned ud for hver arbejdsplads. Så vil den potentielle chef forstå, hvilke funktioner der kan overlades til den fremtidige medarbejder.

Nå, nu foreslås det at gøre sig bekendt med de vilkår, der kan påklages ved udfyldning af oplysninger om jobansvar:

• Udarbejdelse af erhvervsprojekter - forberedelse af forretningsprojekter;
• Udvikling af 3D layouts - udvikling af 3D-modeller;
• Fremskrivningerne af det finansielle marked - udarbejdelse af prognoser for det finansielle marked.

Når du skriver præstationer i en tidligere besat stilling, er det nødvendigt at ordinere information i datid, for eksempel:

• Øget omsætning med 15 % - øget salg med 15%;
• Tiltrak 20 nye leverandører - tiltrak 20 nye leverandører.

Denne del af CV-dokumentet giver ansøgeren mulighed for at tale om personlige egenskaber. Men du bør under ingen omstændigheder overdrive det. Ja, denne sektion gør det muligt at reklamere for dig selv, ikke kun fra siden af ​​arbejdet, men også fra siden af ​​hverdagen.

Når du udfylder denne del af præsentationsdokumentet, skal du være særlig forsigtig. Vi skal finde en balance mellem ros og beskedenhed. Og for at alt skal lykkes, anbefales det, at du forestiller dig, at du er i chefens sted. Dette er den eneste måde at forstå, hvilke personlige egenskaber hos en potentiel medarbejder han vil være opmærksom på, og hvilke han vil savne. Og glem det selvfølgelig ikke personlige egenskaber skal svare til den ønskede stilling.

Dette punkt i CV-dokumentet er centralt. Enhver arbejdsgiver er opmærksom på ham... Og hvis ansøgeren forsøger at blive en del af en udenlandsk virksomhed, så vil det ikke være muligt at undvære en korrekt udfyldt Specialfærdighedssektion. Som nævnt tidligere er denne post opdelt i 4 undergrupper, og arbejdsgiveren er særlig opmærksom på hver af dem. I intet tilfælde bør du forsøge at snyde. Løgnen bliver helt sikkert afsløret.

For eksempel kan du angive flydende fransk. Du skal bare forberede dig, ledere og HR-chefer i udenlandske virksomheder kan tale dette sprog og begynde at stille spørgsmål på fransk lige ved interviewet, hvorefter de forventer et klart svar på samme dialekt. Ligeledes kan arbejdsgivere "fange" ansøgere for kørefærdigheder eller computerfærdigheder.

Denne post bør kun indtastes i CV-dokumentet, hvis du har noget at "prale med". For dem, der ikke har priser, anbefales det at springe dette afsnit over. At indtaste det og lade det stå tomt er grimt og forkert. Hvis der er præmier for præstationer, skal de indtastes i omvendt rækkefølge, begyndende med den sidste.

Dette CV-element kan ikke betragtes som obligatorisk, fordi ikke alle specialister er i stand til at prale af videnskabelig aktivitet. Sektionen Forskningserfaring bør inkluderes i CV-dokumentet, hvis ansøgeren faktisk tidligere har udført videnskabeligt arbejde og konsolideret dem på papir.

En anden valgfri CV-sektion. Det skal indtastes, hvis optegnelser om ansøgeren blev offentliggjort i nogen publikationer. Hvis der var indsendt flere artikler, skal de angives i omvendt rækkefølge, begyndende fra den sidste.

Dette punkt er inkluderet i CV-dokumentet eller i resuméet efter behov. Hvis ansøgeren er medlem af et parti eller en organisation, skal han angive dette. For eksempel:

• Russisk sammenslutning af lærere og pædagoger - Russisk sammenslutning af lærere og pædagoger;
• Krasnoyarsk Sports Association - Krasnoyarsk Sports Association.

Dette CV-afsnit beskriver ansøgeren som en person uden for arbejdet. Men det betyder ikke, at du skal skrive Jeg kan godt lide at tegne - "Jeg kan godt lide at tegne" eller Nogle gange spiller jeg guitar - "nogle gange spiller jeg guitar." Følgende information vil virke meget mere interessant for en potentiel chef.

• Rejser. Jeg rejste gennem Nordamerika på jagt efter nyt materiale til studiet af mentale og religiøse praksisser.

  ture. Rejste på tværs af Nordamerika på jagt efter nyt materiale til studiet af mentale og religiøse praksisser.

• Frivilligt arbejde over dyrene. Jeg er engageret i redning af dyr, der befinder sig i en svær livssituation.

  Frivilligt arbejde med dyr. Jeg er engageret i redning af dyr i svære livssituationer.

Der er ingen grund til at beskrive dine hobbyer på 10 sider. Ingen vil læse dem. Nå, før du går ind i visse typer hobbyer, skal du tænke, fordi dine yndlingshobbyer skal have en tæt forbindelse med den ønskede position.

Dette afsnit viser, at forskellige personer kan stå inde for en jobsøgende. Hvis listen består af 2-33 personer, så stiger chancerne for at få den ønskede position flere gange.

Efter at have beskæftiget sig med forviklingerne ved at udfylde et CV for udenlandske virksomheder, er det kun tilbage at overveje nogle få velskrevne CV'er. Færdige eksempler kan bruges som skabelon, det vigtigste er kun at indtaste korrekte oplysninger i sektionerne:

• en enkel og fuldstændig forståelig opsummering, der ikke rejser yderligere spørgsmål;
• et meget effektivt CV til en lærerstilling;
• et lyst CV-dokument, som du kan gå til et kreativt udenlandsk bureau med.