Hvordan skriver man et chauffør-cv?

På det moderne arbejdsmarked er chaufførfaget meget efterspurgt. Det er dog meget svært for vognmænd, ambulancechauffører og endda kurerer at finde arbejde. Årsagen til dette er ofte et dårligt skrevet CV. Fejl i opbygningen af ​​et præsentationsdokument skræmmer arbejdsgiverne, hvorfor CV'et sendes til skraldespanden. For at forhindre dette i at ske det er nødvendigt at udarbejde strukturen af ​​CV'et og korrekt præsentere oplysninger om dig selv.

Kørsel er et meget krævende job. Føreren skal ikke kun dygtigt køre bilen, men også bære det maksimale ansvar for passagerer eller transporteret gods. Af denne grund lægger rekrutteringsledere særlig vægt på at finde chauffører. Og først og fremmest studerer de omhyggeligt CV'et.

Men den uudtalte regel for gejstligt arbejde involverer at følge en lille præsentationsliste:

• titel;
• personlig data;
• interesseposition;
• uddannelse;
• erhvervserfaring;
• professionel kvalitet;
• personlige kvaliteter;
• hobbier og interesser;
• anbefalinger.

Der lægges særlig vægt på tilstedeværelsen af ​​et billede i CV'et. Det er ekstremt vigtigt for nogle jobsøgende at vise eksterne data, mens det for andre ikke er nødvendigt. Men hvis beslutningen viste sig at være til fordel for billedet, bliver du nødt til at prøve at tage et billede af høj kvalitet. For at gøre dette skal du tage et formelt jakkesæt på og kontakte et fotostudie.Billedet på CV'et bør dog ikke ligne billedet til passet. Ansøgerens lette og lette smil vil tvinge den potentielle ledelses opmærksomhed til at blive skærpet.

At udfylde dataene korrekt er kun en del af at skrive et effektivt CV. Det er meget vigtigt for ansøgeren at overholde dokumentets klassiske stil, at bruge den samme skrifttype af samme størrelse. Du skal ikke være kreativ, når du søger en chaufførstilling. At køre bil er ingen joke. I ansøgerens CV karakterens alvor og naturens integritet skal kunne mærkes.

Dette er et meget vigtigt dokument, som skal vedhæftes chaufførens CV. Hovedfunktionen af ​​et sådant brev er at skelne ansøgerens CV fra baggrunden for andre kandidater. Teksten bør ikke bestå af mange komplekse sætninger. Dette dokument giver kortfattet information, der kort beskriver ansøgerens kvaliteter. Men helt i begyndelsen af ​​teksten er det vigtigt at lave den rigtige hilsen. Hvis den rekrutterende leders data er kendt, er det vigtigt at angive det som adressat for dokumentet.

At skrive CV er en rigtig kunst. Få fantastiske resultater med kreativitet.... Desværre er det forbudt at fravige den uudtalte standard med at udfylde ansøgerens spørgeskema. En typisk CV-struktur er med til at give oplysninger med persondata, som rekrutteringschefen foretager udvælgelsen af ​​kandidater på baggrund af.

Generelt er førerens hovedfunktion indlysende - han skal kunne køre bil. Men de mange retninger inden for kørselsområdet indebærer forskellige faglige ansvar. For eksempel er det vigtigt for en taxachauffør at fokusere på køreoplevelse, fravær af trafikulykker og evnen til at finde et fælles sprog med fremmede. Punktlighed, nøjagtighed og ansvar er vigtigt for chauffør-fragtmand. De individuelle nuancer ved at skrive et effektivt CV afhænger helt af den stilling, som ansøgeren søger.

Personlig eller familie chauffør:

• fremragende viden om byen;
• evnen til at tegne en rute korrekt;
• nøjagtighed;
• punktlighed.

Viderestillingschauffør:

• kendskab til reglerne for udarbejdelse af ledsagende fakturaer og formularer;
• kontrol af pakker for integritet;
• kontrol af læsse- og losningsprocessen;
• evnen til rationel brug af ledig plads i bilen;
• sikkerhed af varer under transport;
• evne til at planlægge en rute.

Lastbilchauffør:

• kendskab til korrekt signalering af af- og pålæsning;
• færdigheder til rationel stuvning af last og dens fiksering;
• vedligeholdelse af ledsagende dokumentation;
• kendskab til reglerne for udfærdigelse af fragtbreve;
• tilstedeværelsen af ​​et kørekort med en kategori "E", hvilket indikerer en yderligere mulighed for at bruge en trailer.

Lastbilchauffør:

• evnen til at reparere bilsammenbrud med dine egne hænder for at udføre selvdiagnose af bilen;
• kendskab til færdselsreglerne i andre lande;
• tilgængeligheden af ​​færdigheder i spørgsmålet om at krydse statsgrænserne i forskellige stater;
• kendskab til reglerne for beståelse af toldkontrol.

Loader driver:

• kendskab til bilens enhed;
• tilgængelighed af færdigheder i lastning og losning;
• viden om forviklingerne ved lastning af forskellige typer last;
• installation og udskiftning af lastgrebsmekanismen.

Taxachauffør:

• fremragende viden om byen og forstæderne;
• evnen til at lave en bekvem rute;
• kendskab til flere kørestile;
• tilstedeværelsen af ​​kommunikative kvaliteter;
• kendskab til beregninger.

Office driver:

• viden om byen;
• evnen til at lave en vellykket rute;
• kendskab til reglerne for arbejde med rejsedokumenter.

Buschauffør:

• kendskab til færdselsregler;
• erfaring med transport af passagerer;
• tilstedeværelsen af ​​kommunikative kvaliteter.

Leder chauffør:

• køreoplevelse af en luksusbil;
• færdigheder i at udstede rejsecertifikater;
• viden om byen;
• kendskab til reglerne for etikette;
• præsentabelt udseende.

Kurer:

• kendskab til reglerne for modtagelse af varer og udførelse af ledsagedokumenter;
• evnen til at bygge vellykkede ruter;
• positiv oplevelse med kunder;
• kendskab til beregningsregler;
• evne til at arbejde med et kasseapparat;
• evnen til rationelt at bruge pladsen i bilen.

Brandbilchauffør:

• kendskab til færdselsregler for specialkøretøjer;
• evnen til hurtigt at ankomme til et bestemt punkt;
• viden om det grundlæggende i brandbekæmpelse.

Oftest får repræsentanter for det stærke køn erhvervet som chauffør, dog kvinder kan også bevise sig selv i så seriøst arbejde. For eksempel kan de betjene en manipulator eller en dumper, mens de klarer deres pligter meget bedre end mænd.

Denne del af CV'et forudsætter tilstedeværelsen af ​​ansøgerens fulde navn og hans kontakter til kommunikation. Det er ønskeligt, at personoplysninger skiller sig ud fra den generelle baggrund for CV'et. Men det betyder ikke, at telefonnummer og e-mail skal fremhæves med stor fed skrift. Det er nok at bruge funktionen "kursiv".

Som et kommunikationsmiddel du skal angive dit hjem og mobilnummer og e-mailadresse. Links til forskellige sociale netværk er upassende. Arbejdsgiveren vil som udgangspunkt ikke lede efter en potentiel medarbejder på internettet. Oplysningerne i CV'et er nok for ham.

I denne del af CV'et skal ansøgeren tydeligt angive, hvilken stilling han ønsker at indtage. Som en tilføjelse kan du specificere kravene til et nyt arbejdssted, bare overdriv det ikke. En lang række henvendelser vil skræmme arbejdsgiveren væk. Hvis den virksomhed, du er interesseret i, har flere passende ledige stillinger, skal du ikke angive din foretrukne stilling på dit CV.

For enhver arbejdsgiver er dette CV-element væsentligt. Arbejdshistorien for en potentiel medarbejder giver dig mulighed for at forstå, hvilken slags person han er, hvad du kan forvente af ham. Det er vigtigt at bemærke, at dataene i CV'et og arbejdsbogen skal svare til hinanden. I modsat fald skal præsentationsdokumentet indeholde kontaktpersoner fra ledere, som kan bekræfte ansøgerens ord.

Dette afsnit er en af ​​de vigtige dele af ethvert CV, som lederen er særlig opmærksom på. Og hans fravær vil ikke kun genere den potentielle chef, men også tvinge ham til at nægte yderligere visning af CV'et. Fraværet af "uddannelses"-delen bryder dokumentets struktur. Og tilstedeværelsen af ​​et uddannelsesbevis er en af ​​de vigtige egenskaber ved en person, som bør afspejles i selve præsentationens tekst. Ud af hundredvis af CV'er vil lederen give fortrinsret til en ansøger, der er uddannet fra et universitet eller institut. Men chancerne for at få et job efter endt uddannelse fra gymnasiet er ubetydelige.

På dette tidspunkt skal ansøgeren vise sig fra en usædvanlig god side. Bare overdriv det ikke, ellers vil det kompilerede portræt vise sig at være for perfekt, hvilket helt sikkert vil forårsage mistillid. For at undgå en sådan fejl skal du bruge flere timer på designet af denne sektion. Du kan dog bruge formelle ord og sætninger, der tiltrækker rekrutteringspersonales opmærksomhed:

• opmærksomhed;
• udholdenhed;
• stresstolerance;
• hurtig reaktion;
• disciplin;
• punktlighed;
• nøjagtighed.

Ved skrivning af dette afsnit skal ansøgeren angive nøglefærdigheder som chauffør, og derved skabe et billede af en ansvarlig og hensynsfuld person. Her er det tilladt at male om al den viden og de færdigheder, der er forbundet med interessestillingen.

• Computerkendskab.
• Fremragende kendskab til forstæderne.
• Evnen til at navigere i et ukendt område.
• Godt kendskab til færdselsregler.
• Evne til at udarbejde ledsagedokumenter, formularer, fakturaer.
• Kendskab til køretøjets system. Evne til at ordne mindre nedbrud på egen hånd.
• Kendskab til navigationssystemer.
• Kendskab til Glonass systemet.
• Yder førstehjælp til tilskadekomne.

Potentielle ledere, når de vælger at køre for sig selv eller deres virksomhed, foretrækker jobsøgende, som har minimal erfaring med at komme ud for en ulykke. Med sådan en person er det ikke skræmmende at tage på forretningsrejse til en anden by og bare rejse rundt i byen til forretningsmøder.

Denne sektion er meget populær i udlandet. Jobsøgende kan bruge flere dage på at skabe det, fordi det er denne information, der gør det muligt for ledelsen at tegne et psykologisk portræt af den kommende medarbejder. Det er ikke nødvendigt at angive mærkelige og ekstravagante hobbyer, dette kan skræmme den fremtidige chef, så er der stor sandsynlighed for at få et afslag fra arbejde uden at forklare årsagerne.

Personaleofficerer i denne sag delte oplysninger om, at lederne er tilfredse med chaufførerne med de mest almindelige hobbyer og hobbyer. For eksempel at læse bøger, lære computerprogrammer eller fremmedsprog. Men de foretrækker chauffører, der er engageret i akvaristik, opdrætter kæledyr eller tilbringer deres fritid i naturen. For det meste skyldes dette tilliden til den rolige natur hos den person, der er involveret i transport af passagerer.

I dette afsnit af CV'et skal ansøgeren oplyse om interessestillingen. For eksempel om viljen til at tage på forretningsrejse eller flytte midlertidigt til en anden region.

Et CV er et officielt dokument, der indeholder en selvpræsentation af en ansøger i en forretningsstil. Det er meget vigtigt, at oplysningerne er sandfærdig. Hvis det ønskes, kan en rekrutteringsspecialist foretage en kontrol og, efter at have identificeret bedraget, slippe af med CV'et. En anden almindelig fejl, som chauffører begår, er at være så gennemsigtig som muligt. Selvfølgelig skal den fremtidige leder vide om den potentielle medarbejder, men det anbefales ikke at afsætte ham til spørgsmål om personligt liv eller begåede synder. Sådanne CV'er bliver straks skrottet.

Når du skriver et effektivt CV det er ikke nødvendigt at angive en sådan kvalitet som selskabelighed. For stillingen som personlig chauffør eller taxachauffør er denne egenskab uhensigtsmæssig. Det er også værd at opgive ordet "energisk". Bedre at bruge sætningen "Jeg har en masse energi." Det er strengt forbudt at angive en kærlighed til ekstrem kørsel og hurtig kørsel i førerens CV. Virksomheder leder efter pålidelige medarbejdere, ikke useriøse hensynsløse chauffører.

Det er ikke let at skrive et effektivt CV, der helt sikkert vil fange rekruttereren og direktøren. For at gøre dette bliver du nødt til at gøre enhver indsats og tid. Resultatet af sådanne bestræbelser lader dog ikke vente på sig. For at bekræfte dette, det foreslås at overveje flere færdige eksempler på CV af chauffører i forskellige retninger. I dette tilfælde præsenteres en prøve, hvor ansøgeren søger job som chauffør. At dømme efter arbejdserfaringen kan man forstå, at denne person vil klare sig godt i stillingen som kontorchauffør, kurer, speditør og lastbilchauffør. Det vigtigste er, at mærkerne på kørekortet giver dig mulighed for at sætte dig bag rattet på en tung lastbil.

Den anden CV-prøve viser, at den jobsøgende søger et bestemt job, nemlig en sikkerhedschauffør. Som familiechauffør er denne kandidat ikke egnet. Men som personlig chauffør for en stor forretningsmand - hvad har du brug for.