Resumé

HR Specialist CV: Anbefalinger til udfyldelse

Indhold

Ejendommeligheder
Hovedafsnit
Anbefalinger til kompilering
Eksempel

Et CV er et dokument, der i de fleste tilfælde er udarbejdet af ansøgeren til stillingen selv. Det viser både standarddata for en specialist (fuldt navn, fødselsdato osv.), Såvel som personlige egenskaber, faglige færdigheder, der kan hjælpe ham i hans arbejde.

For hver specialitet er disse færdigheder foruddefinerede. Hvad skal en ansøger til en stilling i HR-afdelingen skrive på sit CV?

Ejendommeligheder

Det ser ud til, at det er personaleofficererne, der kigger massen af CV'er igennem, og som bedre end dem ved, hvad der skal stå der. De har dog også svært ved at finde et job, for én ting er at læse andres dokumenter, og noget andet er at sammensætte sine egne, hvilket vil skabe det første indtryk af ham som medarbejder, specialist. Den stilling, som en person søger, har stor betydning. Hvis dette er en gejstlig inspektør, så skal de personlige og faglige egenskaber være de samme, og hvis lederen af personaleafdelingen - helt anderledes, hvilket vil lade arbejdsgiveren forstå, at foran ham er et CV af en professionel med ledelsesarbejde erfaring, hvis kvaliteter vil hjælpe ham med at styre afdelingen.

Til en specialist i HR-afdelingen det er meget vigtigt både at kunne kommunikere med mennesker og arbejde med en lang række dokumenter. En gejstlig inspektør har brug for læsefærdighed, omhu, korrekt udfyldning af dokumenter samt organisation. Enhver professionel HR-medarbejder skal kunne behandle store mængder information og have en enorm mængde data i tankerne.Rekruttereren skal huske navne, ansigter, information om hvilke ledige stillinger der skal besættes, samt hvilken kandidat der søger hvilken stilling.

Alt dette skal angives i CV'et, samt nævne det ved samtalen.

Hovedafsnit

Resuméet er opdelt i flere afsnit.

Personlig information. Dette omfatter oplysninger om efternavn, fornavn, patronym, fødselsdato og -sted, civilstand, tilstedeværelse af børn mv.
Information om uddannelse. I dag har en sjælden person én videregående eller specialiseret ungdomsuddannelse. I dette afsnit skal du angive uddannelse i alle kurser, der vedrører den ønskede specialitet, afsluttet videregående uddannelse samt dataene for alle dokumenter, der blev udstedt som følge af disse begivenheder.
Tidligere erhvervserfaring... Prøv ikke kun at angive datoerne for optagelse og afskedigelse, navnene på organisationer og stillingsbetegnelser, men også så detaljeret som muligt og på samme tid uden unødvendigt "vand" fortælle om, hvad du gjorde i denne stilling, hvad var essensen af dit arbejde.
Personlige og faglige egenskaber. Her skal du kun angive de personlige egenskaber, der er vigtige for stillingen. Hvad angår den professionelle, skal de også være relevante for at udføre netop det job, du søger.

Anbefalinger til kompilering

At skrive et CV er ikke let, selv for en kyndig person. Du behøver ikke overbelaste den med information - det er bedre at angive nøgleindikatorerne, men det er ikke nødvendigt at gøre det for kort - Hvordan ved en arbejdsgiver, at du er den bedste kandidat af alle?

Sørg for at angive mængden af arbejde, du har beskæftiget dig med i dine tidligere stillinger: hvor mange ansatte var der i personalet, hvor mange papirer behandlede du fx på en uge, om du deltog i udviklingen af lokale dokumenter (jobbeskrivelser, påbud, bestemmelser om afdelinger mv.). Angiv, hvor mange og hvilke specifikke dokumenter du udfyldte hver måned. Hvis du var ansvarlig for at vedligeholde og udfylde arbejdsbøger, skal dette afspejles i CV'et, ligesom hvis dit ansvar omfattede udarbejdelse af rapporter til FIU, vedligehold af personlige journaler og papirarbejde for pensionering af medarbejdere. Indsendelse af indberetninger til statistiske myndigheder og beskæftigelsescentret, korrespondance og samarbejde med arbejdstilsynet - alt dette skal nævnes i dit CV. Hvis du var engageret i militærregnskab, arbejdede med et system med opsummeret regnskab over arbejdstimer, deltog i løn - angiv alt.

Hvis du ved, hvordan man arbejder med programmer, så angiv også dette. Skriv kun det, der faktisk afspejler virkeligheden.

Hvis du aldrig har lavet Excel-rapporter, skal du ikke lade dig narre til at gøre det.... Du kan komme i en ubehagelig situation og blive fanget i en løgn, og hvis du har en løgn i dit CV, hvor er så garantien for, at alt andet er sandt?

Skal helt klart nævnes om de præstationer, der vedrører den professionelle sfære. Den første plads til et halvmaraton i byen kan efterlades uden for CV'et, men hvis du deltog i en professionel aktivitetskonkurrence (personalevirksomhed, kontorarbejde) og blev præmieret, skal dette angives.

Med hensyn til personlige og professionelle egenskaber, undgå sådanne klichéfyldte ord som "sociabilitet", "flid", "stressmodstand", "effektivitet" og andre definitioner, der vandrer fra et dokument til et andet uden at forårsage andet end en modvilje hos rekrutterere.

Skriv kun det, der virkelig er vigtigt for den ønskede stilling.... Hvis du søger om at blive kontorist eller HR-professionel, har din potentielle arbejdsgiver så virkelig brug for at vide, at du elsker at strikke og er afhængig af klatring?