Hvordan finder man hurtigt et job?

At finde et job er en ret svær opgave, der kræver meget tid og kræfter. Samtidig er der den største konkurrence om de mest interessante og relevante stillinger for dig.

Hvordan finder man hurtigt et job? Hvor skal du starte din søgning? Hvilke regler skal følges, og hvad skal undgås? Vi vil tale mere om dette i vores artikel.

Det er ikke alle, der lykkes med at finde et job hurtigt og få en god stilling, og ikke første gang. Før du går videre med analysen af ​​eksisterende ledige stillinger og indsender et CV, bør du forberede dig.

Så, først og fremmest er det vigtigt at analysere dig selv som person, for at vurdere dine kvaliteter, fordele og ulemper. For at gøre dette kan du bruge hjælp fra dine kære, tage test eller kontakte en psykolog. Den nemmeste mulighed er dog at sætte sig ned og skrive dine fordele og ulemper, dine interesser ned på et stykke papir. På denne måde vil du markant indsnævre antallet af stillinger, der passer til dig. Så for eksempel er det usandsynligt, at en person, der ikke er opmærksom på detaljer, kan arbejde med dokumentation, og en person, der ønsker at bruge meget tid på gaden, bør være opmærksom på den ledige stilling som kurer eller guide.

Efter en lignende personanalyse du skal analysere den viden, de færdigheder og de evner, du har... Det afgørende er, hvilket universitet og college du er uddannet fra, hvilke yderligere kurser og træninger du har deltaget i, om du ved, hvordan man bruger en computer, og om du kan engelsk. Sådan information vil give dig en fuldstændig forståelse af dine styrker og svagheder som specialist, samt skitsere bevægelsesretningen.

Den næste ting at gøre er beslutte dig for din livsstil. Det er vigtigt at svare på spørgsmål om, hvorvidt du er klar til at flytte, hvilken løn der passer til dig, om du vil arbejde på kontoret eller på afstand, om du er klar til at arbejde langt hjemmefra og bruge meget tid på at pendle til og fra arbejde .

I dag er der et stort antal jobsøgningsmuligheder. Lad os overveje de vigtigste:

• byens opslagstavler er en fantastisk mulighed for at finde et job i din by;
• beskæftigelsescenterets hjemmeside - du kan være sikker på arbejdsgivernes samvittighedsfuldhed, da de er grundigt kontrolleret;
• grupper for at finde arbejde i sociale netværk - du kan søge job uden at forlade dit hjem;
• familie og venner - de kender måske til et passende job til dig;
• udvekslinger - her finder du fjernarbejde eller projekt freelance arbejde.

I processen med at søge job skal du blive guidet af enkle regler:

• bruge alle tilgængelige websteder (opslagstavler, grupper på internettet);
• ring eller skriv direkte til arbejdsgiveren;
• være aktiv og konstant i kontakt;
• oprette et individualiseret CV for hver virksomhed;
• være høflig og venlig i omgangen med arbejdsgiveren;
• bevare en positiv holdning.

Lad os tage et kig på de mest almindelige fejl, folk begår, når de søger at finde et job.

Husk, at det at søge job er en aktiv aktivitet. En arbejdsgiver kommer ikke hjem til dig og tilbyder et interessant og højtlønnet job, du skal selv lede efter det. Derfor bør du vise det højeste aktivitetsniveau: brug alle mulige metoder til at finde et job, som vi beskrev ovenfor. Først da vil du kunne finde en passende arbejdsplads.

I processen med at søge job er det meget vigtigt at vurdere sig selv som person og specialist tilstrækkeligt. Så ved overvurderet selvværd vil du søge stillinger som administrerende direktør, afdelingsleder og afdelingsleder. Men før du indsender dit CV, tænk grundigt over, om du virkelig opfylder de krav, der vil blive stillet til sådan en medarbejder, om du er klar til at træffe ansvarlige beslutninger og tage ansvar for dem, om du vil være i stand til at lede et team.

Et andet problem er at undervurdere dine evner. Oftest søger sådanne personer stillingerne som rengøringsassistenter, sælgere, tjenere, fordi de mener, at mere kvalificerede opgaver ligger uden for deres kapacitet. I nogle tilfælde vil arbejdsgiverne gerne tage imod dig til arbejde, fordi du har ekstraordinære evner til en sådan stilling, men i andre tilfælde kommer dit kandidatur måske ikke engang i betragtning, da de vil anse dig for at være for erfaren og uddannet til en sådan ydelse.

Et velskrevet CV er grunden til at invitere en jobsøger til en samtale.... Hvis arbejdsgiveren bemærker et stort antal grammatiske fejl i ansættelsesdokumentet, det talte sprog, selve CV'et er for langt og detaljeret, det vil beskrive et stort antal detaljer i dit personlige liv, så vil han ikke opfatte dig som en professionel .

Før du går til et interview, skal du omhyggeligt forberede dig: tænk over tøjets form (du skal overholde en forretningsstil), frisure (vælg en enkel og elegant stil), makeup (det bør ikke være provokerende).

Det er også vigtigt at sætte sig ind i virksomhedens interne struktur og aktiviteter, læse om dens historie.Vær forberedt på at besvare vanskelige spørgsmål (såsom hvorfor du forlod dit tidligere job). Det er vigtigt at være sikker under interviewet, så du kan øve din tale foran spejlet eller bede om hjælp fra dine nærmeste på forhånd.

Inden du indsender dit CV til en arbejdsgiver, studere omhyggeligt beskrivelsen af ​​en specifik stilling. Normalt stiller arbejdsgivere visse krav: for eksempel at have erhvervserfaring inden for et speciale, passende uddannelse, kendskab til engelsk, evnen til at arbejde med en computer på et eller andet niveau, evnen til at tage på hyppige forretningsrejser osv. Hvis du ikke opfylder mindst ét ​​af disse krav, så skal du ikke sende dit CV.