Hvordan skriver man et CV til en børnehavelærer?

Evnen til at skrive et CV korrekt hjælper ikke kun med at få et job med succes, men også til hurtigt og præcist at løse problemer relateret til selvpræsentation i en ny stilling. Derfor, selvom du allerede har et job, anbefaler erhvervspsykologer at have et CV som et strategisk dokument, der vil være lige ved hånden i tilfælde af et karriereskift. Pædagogen har også brug for et sådant dokument.

Lyst og den tilsvarende uddannelse er ikke nok til at få et job i dag. Arbejdsgiveren leder efter kortfattet, præcis og meningsfuld information, et forretningsportræt af en potentiel medarbejder. Og CV'et skal være sammensat på en sådan måde, således at afgivelse af oplysninger kunne tilfredsstille en person, der hurtigt ønsker at få det rigtige svar på sin anmodning. Som de samme psykologer siger, er det en hyppig vane hos arbejdsgiveren at læse "diagonalt". Og hvis du ved, hvordan man skriver sådan, vil de være opmærksomme på dig.

Hvad skal der stå på CV'et af en børnehavelærer.

• Formålet med at indsende et CV. Angiv her, hvilken stilling du søger.
• Uddannelse. Liste alt: kurser, omskoling. Certifikater skal også mærkes.
• Yderligere uddannelse... Hvis du antager, at det første punkt vil være besværligt, skal du overføre de træninger og seminarer, der fandt sted med udstedelsen af ​​certifikatet, til dette punkt.
• Erhvervserfaring. Angiv tidsperiode, sted, position i kronologisk rækkefølge.
• Faglige kvalifikationer. Det er ikke nødvendigt at angive de emner, der er angivet i dit eksamensbevis. Tjek de punkter, der får dig til at skille dig ud som specialist.Eksempelvis erfaring med forsøgsprogrammer, stor erfaring med at afholde åbne arrangementer, eget effektive system til samarbejde med forældre mv.
• Personlige kvaliteter. Angiv 5-7 egenskaber, der beskriver dig mere levende, for eksempel: ansvar, nøjagtighed, følelsesmæssig stabilitet, initiativ, opmærksomhed.
• Yderligere Information... Det er vigtigt for jobsøgende straks at informere den potentielle arbejdsgiver om deres civilstand, tilstedeværelsen af ​​små børn osv. diskrimination. Og ansøgeren bør ikke komme med undskyldninger, når han ansøger om et job, men han kan fortælle om den civile status eller de særlige forhold ved sundhedstilstanden på dette tidspunkt.

Sender du dit CV på e-mail, kan du vedhæfte en fil med et billede til brevet. Det er ikke strengt nødvendigt at gøre dette, men denne forretningskommunikation vil være mere åben, og dit portræt vil gøre dit CV mere komplet. Det er måske bare et portrætbillede, det bedste i dit arkiv. Eller du kan sende et billede fra din arbejdsplads, hvor du for eksempel interagerer med børn.

Professionelle fotosessioner i dag er ikke en luksus, men et af tidens tegn. Find en mulighed for at bestille et sådant sæt: fotos af høj kvalitet, hvor mesteren har afbildet dig mest succesfuldt, rentabelt og på samme tid selvfølgelig kan være nyttige for dig mere end én gang. Selv vedhæfte et billede til et CV.

Der er generelt accepterede regler for, hvordan man skriver sådanne breve. Den udfærdiges på en særskilt blanket, der sendes i trykt form. Hvis du vedhæfter et brev til dit e-cv, kan du scanne det.

Der er grundlæggende punkter, du skal være opmærksom på i et ledsagebrev.

• Den stilling, du søger (eller relaterede stillinger).
• Link til kilde - angiv, hvor du har lært om jobbet.
• Forslag til at overveje dit kandidatur.
• Et kort uddrag af CV'et - hvorfor du bør komme i betragtning, bogstaveligt talt 1-2 sætninger.
• Motiverende del. Angiv, hvornår du er klar til at starte arbejdet, og i hvilket humør du planlægger at gøre det. For eksempel: "Fra 1. oktober 2019 er jeg med entusiasme og faglige ambitioner klar til at gå i gang med arbejdet."

Prøv at skrive dit CV ved hjælp af retningslinjerne. Skriv kort, vælg ord, og gå ikke ud over forretningsstilen.

Der er egenskaber, som ikke er direkte relateret til dit fag. For eksempel kan du være en gæstfri og generøs person, men sådanne oplysninger er uden værdi, når du søger job.

Hvad er virkelig vigtigt for arbejdsgiveren:

• hvor ansvarlig og forpligtende du er;
• er du taktfuld;
• hvor empatisk du er;
• ved du, hvordan du begrænser følelser, reagerer roligt på stress;
• er du klar til faglig vækst - har du ambitioner, rimelig forfængelighed, interesse for udvikling i faget.

Hvilke arbejdsopgaver udførte du på din tidligere arbejdsplads: specificer dem om nødvendigt med en forklaring. Ud over en pædagogs hovedopgaver har du måske ledet en metodeforening eller ledet en familieklub. Måske var du ansvarlig for fagforeningsarrangementer eller organiseret kommunikation med sociale strukturer. Gennem et sådant punkt kan arbejdsgiveren se dine styrker, identificere dine kundeemner i det nye team.

Det er ikke nødvendigt at angive de sædvanlige arbejdspunkter her. Angiv de begivenheder, projekter, som du har modtaget certifikater for eller er blevet tildelt på anden måde.Her er det passende at angive kvalifikationer, deltagelse i professionelle konkurrencer. Selvom du ikke modtog en præmie i konkurrencen, skal du angive selve det faktum, at du deltog.

Marker her nøglepunkterne i din karriere – nogle projekter, der blev et skridt op ad trin for dig som professionel. Vis dine egne organisatoriske evner, det er meget vigtigt at gøre det klart for arbejdsgiveren, at du forstår at arbejde med forældre, med teamet og selvfølgelig med børnene.

Hvis du tilkendegiver, at du godt kan lide at tegne, vil du naturligvis hurtigt blive bedt om at hjælpe med design af udstillingen osv. Derfor på dette tidspunkt skal du oprigtigt kun angive, hvad du ikke er imod at demonstrere i et professionelt miljø.

I dette tilfælde skal du fokusere på de færdigheder og erfaringer, som du har modtaget under dine studier og praksis. Måske handlede dit specialeprojekt om et relevant emne, og dets udviklinger kan bruges i underviserens praktiske arbejde. Kuratorens udtalelse om din bachelorpraksis kan vedhæftes dit CV som en eksperterklæring.

Enhver lærer bør være engageret i selvuddannelse. Inden du søger job, skal du vælge et emne, der bliver et dybdegående studie i de kommende år. Udpeg et emne, og hvordan man studerer det på dit CV som et af dine professionelle mål: dette vil vise arbejdsgiveren, at selv uden erhvervserfaring er du allerede inkluderet i processen, du er allerede ambitiøs og har ikke til hensigt at forblive i rollen som en "evig begynder".

På dette tidspunkt angiver du det hvad der synes vigtigt for dig at kommunikere til arbejdsgiveren... Du kender fx et fremmedsprog godt eller har erfaring med at arbejde med børn med særlige behov. Måske fandt certificering, akkreditering, frontal verifikation osv. sted på din tidligere arbejdsplads, oplevelsen af ​​at bestå, hvilket også hjalp din professionelle vækst.

Angiv her din civilstand, bopæl... Måske bor du et stenkast fra arbejdet, og dette er en bonus for dig - Det er praktisk for en arbejdsgiver at have en medarbejder, der ikke kommer for sent mv.

Der er ord, som du ikke bør bruge i dit CV. For eksempel er "lærer" ikke det mest korrekte og præcise ord. For det første sætter det dig i en notorisk ubehagelig position, som om du tigger om arbejde og er klar til at lære det. Men du bør ikke præsentere en begynder, men en kompetent specialist. For det andet er den manglende præcision i formuleringen ikke det bedste kendetegn ved en lærer.

Du bør ikke inkludere følgende punkter på dit CV:

• negative anmeldelser om det tidligere arbejdssted;
• oplysninger, der kompromitterer dig;
• falsk information (ros ikke dig selv for meget, tilskriv ikke dig selv ikke-eksisterende fordele);
• vage mål (skriv ikke, at du er enig i nogen holdning og enhver tidsplan);
• egne krav - de er uhensigtsmæssige.

De fleste ansøgere er interesserede i færdige eksempler. Søger du job som efterskolelærer, kriminalinternat, lejrlærer eller assistent, ungdomslærer - følg et bestemt mønster.

Lad os tage et kig på et eksempel på en CV-skabelon.

• Ivanova Olga Antonovna. Fødselsdato - 10.08.1984.Kontaktoplysninger (mobiltelefon, e-mail).
• Mål - søge efter nye muligheder for faglig vækst og udvikling, passende brug af erfaring og færdigheder.
• Uddannelse - Novosibirsk State Pedagogical University, speciale "Førskoleuddannelse. Fremmedsprog", akademisk år 2005-2010.
• Yderligere uddannelse. Pædagogiske kurser om studiet af moderne pædagogiske teknologier, 2014, Moskva, Modern Humanitarian Institute, genopfriskningskurser på grundlag af Academy of Postgraduate Education, Moskva, 2016
• erhvervserfaring... Børnehave nr. 17, Novosibirsk, pædagog, leder af den engelsksprogede klub (2006-2011), State Educational Institution Child Development Center, Novosibirsk, pædagog, leder af metodologisk forening (2011-2019).
• Faglige kvalifikationer. Kendskab til FGOS DO, evnen til at arbejde med multimedieværktøjer, der bidrager til informatisering af uddannelsesprocessen. Kendskab til fremmedsprog - engelsk (hoved), fransk. Organisatoriske færdigheder, evne til at arbejde med store mængder information, elektroniske kataloger. Forretningskommunikationsevner. Erfaring med at arrangere træningsseminarer for forældre. Kendskab til udviklingspsykologi. Erfaring med deltagelse i konkurrencer af faglige færdigheder. (Her kan du liste præstationerne i en separat liste - certifikater, taknemmelighed).
• Personlige kvaliteter. Organisatoriske og lederskabsevner, følelsesmæssig stabilitet, punktlighed, samvittighedsfuldhed. Jeg ved, hvordan man arbejder i et team, organiserer arbejdsområdet kompetent. Hun er omgængelig, velvillig, aktiv.
• Yderligere Information... Gift (mand, Ivanov Igor Aleksandrovich, procesingeniør), to børn - Ivanova Yulia, elev i 1. klasse (7 år), Ivanova Elizaveta, børnehaveelev (5 år).

Der er ingen streng CV-formular for stillingen som underviser; du kan selv udvikle din egen dokumentstruktur med fokus på generelle anbefalinger.