Hvad er en CV-portefølje, og hvordan skriver man den?

Moderne arbejdsgivere angiver i stigende grad tilstedeværelsen af ​​en portefølje blandt de obligatoriske krav til en ansøger. For nogle erhverv tages CV'er uden denne egenskab ikke i betragtning. Lad os finde ud af, hvem der har brug for en portefølje, og hvordan du selv opretter den korrekt.

Portefølje betyder bogstaveligt talt "portefølje med dokumentation." Men hvis dette punkt er angivet i arbejdsgiverens krav, betyder det en systematisk demonstration af det udførte arbejde. Kort sagt er disse eksempler på dit arbejde, der vil vise, om du er kompetent og kvalificeret nok til at udføre en bestemt opgave. Formålet med porteføljen er at tilføje realisme til portrættet af ansøgeren, for at illustrere kvaliteten af ​​arbejdet, talentet, færdighederne. Porteføljeindhold kan indeholde forskellige elementer:

• videofiler;
• Foto;
• lydoptagelser;
• publikationer;
• links til bestemte værker.

Det hele afhænger af typen af ​​aktivitet. Ikke alle mennesker, der leder efter et job, har brug for en portefølje. Oftest gælder dette krav for ledige stillinger:

• kreative erhverv: fotografer, instruktører, skuespillere, modeller, arkitekter, lærere;
• smalle specialister, der promoverer noget fundamentalt nyt - tegninger, artikler, designprojekter.

Du behøver ikke bekymre dig om porteføljen for dem, der beskæftiger sig med klart regulerede områder: regnskab, sekretariat, personaletjenester, tjenester. Portfolioen kan præsenteres i to former.

• Papir. Det er et trykt værk af enhver art, gemt i en mappe. I dag er denne sort ved at blive sjælden, da det er meget nemmere at vedhæfte et link til en elektronisk fil.På den anden side vil en papirportefølje give dig mulighed for ikke at være afhængig af fejl, du vil altid være "fuldt bevæbnet".
• Elektronisk... Den mest almindelige portefølje i digitalt format, som kan placeres på en pc, på børser, blogs, virtuelle diske til lagring af information. Hvis portfolioen er åben og offentlig tilgængelig, kan den professionelle blive bemærket og tilbudt arbejde ud fra indtrykket af sit arbejde.

Mange mennesker forveksler CV og portefølje, faktisk er der en væsentlig forskel mellem de to. Det er ikke udskiftelige ting. En portfolio er et papir- eller elektronisk dokument, der supplerer, men ikke erstatter, et CV. På trods af lighederne er den største forskel, at én portefølje ikke er nok til at søge job. Et CV kan være nok for en arbejdsgiver til at vurdere din erfaring og dine evner. Portfolioen, ud over tør information om en person, viser tydeligt hans talent, erfaring, tidligere præstationer.

At have egentlige job øger chancerne for at få et job. De gør det muligt mere præcist at vurdere, om en person er egnet til en ledig stilling eller ej. Derfor er det nødvendigt ikke kun at have et komplet og detaljeret CV af høj kvalitet, men også at supplere det med et link til porteføljen eller en papirversion.

Oftest er det ikke svært at oprette en portefølje på egen hånd, det er slet ikke nødvendigt at ty til specialisters tjenester. Selvom man nogle gange ikke kan undvære det. Hvis du for eksempel er fotomodel, har du brug for professionelle billeder i høj kvalitet, som bestilles hos en fotograf. Hvis alle de nødvendige komponenter er der, så er det vigtigste at observere dannelsesrækkefølgen. Alle dokumenter er arrangeret i kronologisk rækkefølge efter deres oprettelse - på denne måde vil du demonstrere din professionelle vækst, evne til at udvikle sig.

En anden måde at placere på er efter genre, retning, stil. Hvis du beslutter dig for at vælge denne metode, skal du i begyndelsen og i slutningen arrangere det mest rentable arbejde. Perceptionspsykologien er sådan, at det første og sidste ord altid har en definerende betydning. Oprettelsen af ​​et CV afhænger af professionens specifikationer, men under alle omstændigheder bør kun de bedste værker inkluderes i det.

Det er tilrådeligt ikke at være begrænset til én retning, og demonstrere deres evne til at arbejde i forskellige afskygninger. Folk er altid mere alsidige. Men tag hensyn til den ledige stillings særlige forhold, du skal ikke blive spredt omkring, hvis specialet er snævert, og virksomheden leder efter en person, der til bunds forstår en konkret problemstilling. For eksempel, hvis du leder efter et job som modemagasinforfatter, er der næppe nogen, der vil sætte pris på dine artikler om kryptovalutabørser. Det vigtigste er ikke at forsøge at snyde, lad være med at give afkald på andres arbejde som dit. Nu er det meget nemt at tjekke det, og du vil blive inkluderet på den sorte liste over arbejdsgivere, hvilket ødelægger dit omdømme.

En af de vigtigste nuancer, du skal overveje, når du sammensætter en portefølje, er typen af ​​aktivitet. Det er nødvendigt kun at tilføje de eksempler, der viser din bedste side. Vi tilbyder flere prøveporteføljer til forskellige specialer.

Et eksempel til en tekstforfatter ser sådan ud:

• beskrivelse af emner, kategorier, områder, hvor du arbejder;
• oplysninger om specialiseret uddannelse (hvis nogen);
• arbejde med de lyseste overskrifter;
• beskrivelser af tjenester, varer, hvis nogen;
• salg af tekster;
• breve til forsendelse.

En portfolio til en fotomodel indeholder måske ikke for meget information af informativ karakter, men der burde være en hel del værker. Vælg ikke kun de mest luksuriøse billeder, men også de sædvanlige, hvor du kan se dit ansigt uden makeup. En fotografs præsentation kan kun indeholde fotografier og den højeste kvalitet og de mest succesrige, der demonstrerer stil, evner, talent. Det er ekstremt vigtigt at præsentere et billede af det ønskede motiv.

En designers portfolio kan bestå af eksempler på designarbejde:

• websteder;
• huse, lejligheder;
• kontorer;
• indkøbscentre;
• havegrunde.

Det kommer helt an på, hvilket felt du er ekspert inden for, samt hvilken stilling du søger.