Hvordan skriver man et CV til en salgsassistent?

Før du starter et job som salgsassistent, skal du forstå, at det ikke er nok at modtage penge og give produktet til køberen, det er lige så vigtigt at vise ham alle fordelene ved dette produkt, som køberen vil modtage. Din rådgivning som sælger kan spille en afgørende rolle for indkøb fra din butik. Og hvordan man korrekt udarbejder et CV af en salgsassistent, vil vi overveje i artiklen.

Sælgerens CV skal indeholde følgende oplysninger:

• dine personlige data;
• sigt, sted for tidligere arbejde;
• stilling, opgaver, du udførte;
• funktioner (positive egenskaber) af dit tidligere arbejde;
• dine egne positive egenskaber og færdigheder, som du fik der - og som hjalp dig videre.

CV'et skal være skrevet korrekt, korrekt. Den bør ikke indeholde oplysninger, der ikke svarer til det arbejdsemne, du ønsker at få et nyt sted. Ekstra detaljer, der fører til, at dit selvværd støder andre mennesker, er uacceptable - det er en dårlig form.

Brug ikke unødvendige begreber som "sociabilitet", "ansvar" for at få et job i en virksomhed, hvor disse ord ikke er så vigtige. Vej omhyggeligt fordele og ulemper ved hver af disse konceptuelle kvaliteter. Får du for eksempel arbejde i fylde- og pakkeafdelingen på et bånd, så skal du ikke nævne den samme omgængelighed – du vil ikke følge hundredvis af kunder på denne arbejdsplads hver dag. Men salgsassistenten har brug for alle disse kvaliteter.

Brug ikke klichéer som "Jeg vil arbejde i et team af professionelle for at løse problemer af meget stor volumen". Det er klart, at jo større salgsplanerne er, og jo hurtigere du gennemfører dem, jo ​​større er indkomsten for den butikskæde eller hypermarked, hvor du gik på arbejde. Men ved interviewet vil de helt sikkert spørge dig, hvordan forestiller du dig præcis din arbejdsdag, hvad er dine planer. Men hvis du inkluderer en sådan kliché på dit CV, så forklar i den første sætning, der følger, hvad det betyder for dig. Det er vigtigt, at arbejdsgiveren forstår dette rigtigt – og indkaldte dig til samtale, og ikke den næste kandidat.

Følgebrevet behøver ikke at kopiere de oplysninger, der er angivet i CV'et. Dens formål er at vise arbejdsgiveren, at du er interesseret i jobbet som salgsassistent af en grund.

I dette brev vil du måske give nogle interessante oplysninger, hvordan og hvorfor du blev tiltrukket af arbejdet som en salgsassistent, for at vise hvordan du kom til dette, for at fortælle noget om den tidligere virksomhed, hvor du arbejdede. Men lad dig ikke rive med! Brevet må ikke være for langt, to eller flere sider. En rekrutterer eller direktør, vicedirektør, der træffer en beslutning, bør ikke bruge 40 minutter eller mere på dette brev, når han skal behandle snesevis af breve og CV'er fra andre kandidater samme dag. Din opgave er at være ærlig, at promovere dig selv effektivt, at erklære dig selv, som den er indtil nu, mens den ledige stilling er åben, har ikke en eneste bedste kandidat gjort det.

En salgsassistent er ansigtet af en butik, et hypermarked, endda en detailforretning på markedet, et af ansigterne, vi vil ikke være bange for denne sammenligning, af det moderne marked. Det er i din bedste interesse og magt at matche billedet af den bedste sælger. Det er lige meget, hvad du skal sælge – møbler, herretøj, fodtøj, computerservice, smykker, husholdningsapparater, kosmetik. Uanset om det er cykler eller ski, er jobbet som rådgivende sælger det samme overalt. Køber betaler for varen. Og sælgeren er "guiden" til dette produkt. For mange år siden blev han et kollektivt fænomen - i dag varetager både kassereren og salgsetagens medarbejder også funktionerne som medfølgende konsulent. Selv i supermarkeder som "Magnet" og "Pyaterochka" er der nogle gange behov for råd og rådgivning fra sælgeren.

Hver person har fejl, svagheder. Men det er kategorisk umuligt at beskrive dem i CV'et og følgebrevet. Psykologien hos hver enkelt af os er sådan, at en person er mere tilbøjelig til dårlige ting.

En salgsassistents arbejde udvikler en ret stor liste over personlige egenskaber.

• Diligence... Det er vigtigt at opfylde den fastsatte salgsplan. Det er på de "sælgende" positioner, som på grundlaget af en kommerciel virksomhed, at enhver virksomhed hviler.
• Omgængelighed, kompetent tale. Hvis du ikke er særlig snakkesalig, kan du ikke få et ord ud af dig, og du ikke ønsker at svare på spørgsmålene, vil den næste køber enten henvende sig til en anden konsulent eller gå uden at købe produktet. Kom nemt i kontakt med mennesker - når dette job kræver dig.
• Et ansvar. Hver dag ender et skift i det samme dagligvarehypermarked med en rapport til dine overordnede. Denne person vil især være din leder, administrator eller butiksdirektør.
• Evne til at arbejde for resultatet... Annoncering er fantastisk, men for at være som en reklame, skal du ikke kun opfylde salgsplanen, men også efterlade et godt indtryk på hver kunde. Så han kommer tilbage til din butik igen og igen. At arbejde som sælger er ikke blot en "pumpning" af en bestemt medarbejders personlige egenskaber, men også et velkoordineret, tydeligt arbejde for resultatet i et team af professionelle, som jobsøgende gerne nævner i deres CV.
• Stresstolerance - hvis salgsplanen "brænder", så husk, at ikke alt afhænger af dig. Du skal selvfølgelig gøre dit bedste for at passe ind i planen.
• Let at lære - næsten altid arbejder konsulenten med noget nyt. Informationen modtaget fra ham vil hjælpe den tvivlende klient til at forstå, hvad han ikke fuldt ud opfattede. Denne kvalitet går hånd i hånd med ønsket om at udvikle sig yderligere i dit fag.
• Opfindsomhed - du vil tydeligt forstå, hvad kunden ønsker. Hvis han generelt kan lide produktet, men han ikke fandt alt, hvad han ledte efter, kan produktet have brug for et tilbehør, der vil give kunden det, han kom efter. Giv køberen den rigtige løsning.
• Optimisme - sparer overalt. Læg vægt på positive ting ved shopping. Købernes humør afhænger af din holdning.
• Pænt udseende. Obligatorisk krav. En 25-årig mand kom på arbejde i en butik med halvbarberede kinder, en ujævn frisure - dette er ikke længere en let uagtsomhed, men en banal foragt for sig selv.

De vigtigste ansvarsområder for en salgsassistent er som følger:

• rådgivning til købere;
• modtagelse og fremvisning af varer;
• direkte deltagelse i salg af produkter;
• udfylde rapporter;
• vedligeholdelse af renlighed i salgsområdet.

En del af kassererens opgaver kan overdrages til en salgsassistent, f.eks.

• arbejde med elektronisk kasseapparat;
• vedligeholdelse af rapporter og overførsel af udbytte til indsamlingstjenesten;
• deltagelse i opgørelsen.

Så en salgskonsulent for elektroniske gadgets (i en butikskæde) skal besvare kundespørgsmål, for eksempel:

• om producenten og det land, der har udstedt denne enhed af varer;
• tilstedeværelsen af ​​de grundlæggende funktioner, som en smartphone udfører (tablet, smartur, netbook eller anden enhed);
• give oplysninger om garantisupport.

Hvis du er leder og leder efter en salgskonsulent til at erstatte den, der gik, vil du helt sikkert kigge i dit CV efter svar på en række spørgsmål.

• Har han en ungdomsuddannelse... Men efter at have set eksamensbeviset fra ansøgeren, forsvinder arbejdsgiverens spørgsmål.
• Færdigheder til at arbejde med væsentlige computerprogrammer - i hvert fald på niveau med Word og Excel. Kæmpe popularitet siden begyndelsen af ​​2010'erne. købt en 1C-softwarepakke - ansøgeren skal som minimum sætte sig ind i det grundlæggende i sit arbejde. For eksempel er programmet "Kasse", "Logistik" som en del af 1C for en salgsassistent hans udgangspunkt.
• Erhvervserfaring. Valgfrit, men ønskeligt.

Ansøgeren vil, hvis han har opnået noget, angive det. For eksempel information om at vinde konkurrencer og nomineringer relateret til salg. For ham er dette en ekstra chance for at få job som salgsassistent i en butik.

CV'et skal afspejle, hvad den pågældende arbejdsgiver forventer af ansøgeren. Hvis du ikke har nogen erhvervserfaring, kan du springe denne kolonne over. Mange arbejdsgivere er klar til at hjælpe med uddannelse.En nytilkommen kan fortsætte med at arbejde på deltid (f.eks. deltid) og være officielt tilmeldt den første dag (HR-afdelingen for TC skal gøre dette). Prøvetiden for et praktikophold må ifølge loven ikke overstige tre måneder.

Hvis ansøgeren tidligere har arbejdet et sted med et positivt resultat og nogle præstationer, som han vil fortælle om i sit CV, vil han straks blive optaget til fuld løn i henhold til standardbetingelser.

Det er ikke nødvendigt at give nogen personlige oplysninger. Men ved interviewet vil du blive bedt om at udfylde et ekstra spørgeskema. Især angives civilstanden (hvis nogen), hvor og under hvilke forhold en konkret ansøger bor, om han har fået erhvervssygdomme mv. På nogle spørgsmål, for eksempel om hobbyer, har ansøgeren ret til ikke at svare.

Lad os overveje et eksempel på et færdigt CV.

Ivanov Vladimir Markovich

• Fødselsdato: 01.03.1985
• Civilstand: Gift
• Følgende er hjemmeadresse, kontakt telefonnummer, e-mail (det nytter ikke at give dem her)

Mål: Få job som salgsassistent.

Arbejdet i 10 år i O'Key hypermarkets, Metro.

• 2007-2010 - "Okay", Rostov-ved-Don, Rostov-Zapadny, Malinovsky ave. Sportsudstyr afdeling.
• 2010-2017 - Metro, Rostov-Vest. Institut for Mobilelektronik og Multimedieenheder.

Ansvarsområder: direkte deltagelse i design af varer og butiksvinduer, salg af varer, undersøgelse af forbrugernes efterspørgsel, modtagelse og udfoldelse af varer, regnskab for usolgte. Sortering af varer efter firmaer, producenter, standarder.

Personlige kvaliteter

• Forstå detaljerne i salgspersonalets arbejde. Tilskynd kunderne til at købe det, de har brug for i dag.
• Modstandsdygtig over for stress kommer jeg nemt i kontakt med kunder. Jeg arbejder i et team effektivt og effektivt. Jeg er indstillet på et anstændigt resultat, fuld dedikation til arbejdet og et ønske om at udvikle mig yderligere.

Præstationer og færdigheder: overholdelse af reglerne og normerne for produktkonkurrence, merchandising (opdatering af sortimentet), en individuel tilgang til design af butiksvinduer og butikslokaler.

Videregående uddannelse: 2002-2007 - Universitetet for Ernæring og Handel, Handelsfakultetet. Gennemført praktik på Olimp indkøbs- og underholdningscenter - som sælger i sportsudstyrsafdelingen.

Yderligere avancerede uddannelseskurser

• 2011 - kursus om remote merchandising. Grundlægger - Fashion Center Kiev, Ukraine
• 2013 - kursus "10 trin til et succesfuldt salg". Unison selskab, Moskva.

Avanceret pc-bruger, evne til at arbejde med en elektronisk kasserer og kontorudstyr.

Hvis du følger alle ovenstående regler, når du skriver dit CV, vil du højst sandsynligt få en samtale med en arbejdsgiver (repræsentant) fra den virksomhed, du kan lide.