Markedsførings-cv: struktur og retningslinjer for udarbejdelse

For at få arbejdsgiverens opmærksomhed er det vigtigt at skrive dit CV rigtigt. Dokumentet bør interessere virksomheden og give alle de nødvendige oplysninger om ansøgeren. Dernæst vil vi fortælle dig, hvordan du skriver et CV til stillingen som marketingmedarbejder korrekt.

CV'et for en marketingmedarbejder eller marketinganalytiker er bygget på de samme principper som dokumenter for andre erhverv.

Et specialistvisitkort skal indeholde følgende afsnit.

• Kontakt information (Navn på ansøger til arbejde, bopæl, telefonnummer, e-mail). Den nøjagtige bopælsadresse er valgfri. Praksis er udbredt, hvor mellemnavnet ikke er angivet.

• Position... Ansøgeren skal angive, hvilken stilling han søger.

• En oplevelse. Erhvervserfaring er angivet i omvendt kronologisk rækkefølge. Dette kan være information relateret til arbejde i en bestemt retning eller data fra tidligere job. Hvis personen ikke har erhvervserfaring, kan du angive praktikpladsen.

• Uddannelse... Dette afsnit angiver tilstedeværelsen af ​​højere, sekundære og andre uddannelsesbeviser. Det vil være nyttigt at have information om at tage kurser og foredrag relateret til professionen.

• Faglige kvalifikationer. Det er nødvendigt at identificere de kvaliteter, som en professionel marketingmedarbejder bør have. Uden dem vil medarbejderen ikke kunne klare sine pligter.

• Retningslinier fra tidligere job vil være en vigtig fordel og præsentere den kommende medarbejder som en dygtig specialist.

• Yderligere data. Her kan du angive kendskab til fremmedsprog, hobbyer relateret til selvudvikling, med mere.

Uanset hvilket format du vil sende dit CV i, skal du omhyggeligt nærme dig dets design.

Følg nedenstående anbefalinger ved udarbejdelsen.

• Dokumentstørrelser bør ikke være for små eller store... Den optimale volumen er 1 eller 2 A4-sider. Det er bedre at placere alle de vigtigste oplysninger på det første ark. Hvis der er for mange data, der kan angives i CV'et, skal en del af det kasseres.

• Vælg en skrifttype, der er behagelig og let at læse. Den mest almindelige størrelse er 12 eller 14. Dokumentet skal være let at læse.

• Hvis CV-størrelsen er 2 ark, så glem ikke at angive i slutningen af ​​siden, at resten af ​​informationen er angivet på det næste ark. Når du formaterer et dokument på én side, så prøv at dække det fuldstændigt med teksten.

• Brug kun én skrifttype til hele dokumentet... Det maksimale tilladte er at bruge et andet format til overskrifterne.

• Stilen på CV'et skal være stram og klar. Overskrifter kan også være understreget eller fed.

• Hvis du ikke ved, hvordan du bruger grafiske programmer, så opgiv dem, når du udarbejder et dokument.... Vælg i stedet en standard teksteditor.

• Fremhæv afsnit med forskellige oplysninger. Der skal være lidt ledig plads imellem dem.

• Hold oplysningerne enkle og klare. Overbelast ikke dit CV med kompleks terminologi.

• Brug følgende opmærkning: højre, øverste og nederste margen på siden - 2 centimeters indrykning; venstre - 2,5 centimeter.

Et ideelt CV bør indeholde både personlige oplysninger om den potentielle medarbejder og dennes nøglefærdigheder, faglige færdigheder og mere.

Når du udarbejder et dokument til stillingen som marketingmedarbejder, er følgende angivet som faglige færdigheder:

• dybdegående analyse af de opnåede data;

• arbejde med en enorm mængde information;

• Udførelse af forskning inden for markedsføring og reklame;

• færdigheder i at arbejde med moderne software (her kan du angive navnene på specifikke programmer);

• udvikling af materialer til reklame;

• analyse af salgsfremmende aktiviteter og viden om det grundlæggende på dette område.

Ovenstående oplysninger indikerer, at medarbejderen vil varetage visse ansvarsområder under arbejdet. Arbejdsgivere er særligt opmærksomme på ansøgerens personlige egenskaber. For en ansøger uden erhvervserfaring i en lignende stilling indikerer tilstedeværelsen af ​​visse egenskaber et ønske om at udvikle sig og arbejde frugtbart.

Dette afsnit angiver følgende:

• kærlighed til erhvervet;

• ønske om at udvikle sig i denne retning, opnå ny viden og færdigheder;

• anstændighed og ærlighed;

• rolig opfattelse af kritik;

• opmærksomhed, disciplin og nøjagtighed;

• lærenem;

• modstandsdygtighed i stressede situationer;

• fremragende præstation.

Et følgebrev er ikke en obligatorisk del af et CV, men mange eksperter råder til at tage sig tid til at skrive det. Det spiller en væsentlig rolle, når man søger nogle stillinger. Nogle virksomheder i stillingsbeskrivelsen kræver et sådant brev fra ansøgeren. Dette vil indikere, at ansøgeren omhyggeligt har læst kravene til medarbejderen.

Dokumentet kan beskrive:

• medarbejders motivation;

• succes i tidligere stillinger;

• andre positive egenskaber ved ansøgeren.

Der er ingen regler for at angive størrelsen af ​​et bogstav.Én side anses for at være optimal. Hovedkravet er tilgængeligheden af ​​ajourførte oplysninger, præsenteret præcist og klart. Når du skriver et brev, skal du overholde den officielle forretningsstil for præsentation.

Bogstavets struktur ser således ud:

• Vær hilset;

• en indikation af, hvilken slags stilling du har tænkt dig at få;

• beskrivelse af interesse for at arbejde for denne virksomhed og i en specifik stilling;

• udpegning af relevant erhvervserfaring, samt personlighedstræk, der viser ansøgeren fra den bedste side;

• tak til arbejdsgiveren for at være opmærksom på dit brev;

• underskrift og kontaktoplysninger.

Et komplet dokument, som du selv kan komponere i en standard teksteditor.

Et kort CV, der indeholder information om både personlige og faglige egenskaber.

Et illustrativt eksempel på et CV for stillingen som internetmarkedsfører. Der er et sort/hvidt fotografi i øverste højre hjørne.

Et lyst designet dokument, der straks fanger opmærksomheden. Dette er en ikke-standard version af CV'et, som kan værdsættes af arbejdsgiveren, når det er bedst, eller omvendt forårsage negative følelser.