Hvordan skriver man et kasse-cv?

De fleste arbejdsgivere træffer en ansættelsesbeslutning baseret på de oplysninger, der vises på CV'et. For at øge dine chancer for at få den eftertragtede stilling, skal du vide, hvordan du korrekt udarbejder et kasse-cv, og hvilke finesser der er ved at udfylde et så vigtigt dokument.

Kassererens CV skal udarbejdes kompetent, så arbejdsgiveren på kendskabsstadiet gerne vil ansætte netop denne medarbejder. Nogle store virksomheder tilbyder at udfylde deres spørgeskemaer, hvis emner er udarbejdet i overensstemmelse med den valgte stilling. HR-afdelingen mener, at de ved at bruge sådan en løsning forenkler udvælgelsesprocessen af ​​ansøgere og gør den bedre. På trods af dette bør enhver person, der søger arbejde, vide, hvordan man korrekt udfylder alle kolonnerne på egen hånd, så dokumentet ser så fordelagtigt ud som muligt.

Der er grundlæggende regler for at udfylde et CV. Disse omfatter følgende punkter.

• Alle oplysninger skal være så sandfærdige som muligt. Du bør ikke overdrive dine positive egenskaber, da arbejdsgiveren nemt kan verificere dette faktum.
• Alle oplysninger skal præsenteres korrekt og tydeligt... Ingen grund til at negligere formateringen af ​​spørgeskemaet, kontrollere for stavefejl. Dokumentet udfyldes i en forretningsstil.
• Korthed. Mange arbejdsgivere indrømmer, at de sjældent bliver færdige med at læse de CV'er, de sender til slutningen, hvis de er for omfangsrige. Derfor bør du være i stand til at opsummere selve essensen.
• Det er bydende nødvendigt at angive de ønskede løn- og arbejdsvilkår. Hvis ansøgeren har taget stilling til ledig stilling, tidsplan og den ønskede løn, indikerer det, at han kender sit eget værd. En værdig arbejdsgiver vil helt sikkert være opmærksom på en potentiel medarbejders engagement og forretningstilgang.

En person, der ønsker at få et job i en bestemt virksomhed, bør sørge for at udarbejde et kompetent følgebrev. Det bør rettes til en bestemt arbejdsgiver. For at gøre dette anbefales det at holde sig til en kort plan.

• Appel.
• Introduktion. I dette afsnit kan du angive dit kendskab til den valgte virksomhed.
• Kort præsentation. Her kan du sætte dine personlige og faglige egenskaber, eksisterende erhvervserfaring.
• Kontaktoplysninger, så arbejdsgiveren kan kontakte ansøgeren.

Uanset hvilken stilling kandidaten søger (en højtstående bankkasserer, en simpel operatør i en autoreservebutik eller en kasserer i et supermarked), bør du kende de vigtigste regler for at udfylde et CV. Efter at have gennemgået de præsenterede tips, kan du oprette et spørgeskema, der vil se fordelagtigt ud på baggrund af andre ansøgeres dokumenter.

Når du udfylder denne post, bør du tænke over, hvilken slags kasserer arbejdsgiveren ønsker at se, og hvem kunderne bedst kan lide at interagere med. Ved at besvare dette spørgsmål og fremhæve de matchende kvaliteter, kan du designe denne del af CV'et korrekt.

Blandt kvaliteterne skelnes ofte opmærksomhed, punktlighed, disciplin, ansvar, modstand mod stress, effektivitet, energi, kommunikationsevner, hurtig beherskelse af ny information.

I afsnittet "Jobansvar" er det værd at nævne de opgaver, som du nu kan varetage, fordi du har de rette kompetencer.

Disse er normalt:

• Operationer for at modtage og udstede penge til klienten;
• Bestemmelse af pengesedlers ægthed;
• Regnskab og kontrol af kontanter;
• Føring af kasseregnskab og udførelse af regnskabsbilag;
• Indsamling af penge og deres overførsel til samleren.

Dette afsnit tiltrækker altid arbejdsgiveren. Du bør beskrive din arbejdsplads i omvendt kronologisk rækkefølge. Når du udfylder, skal du huske på korthed og konkrethed. Hvis listen er for lang, det er bedst kun at vise de steder, der er relevante for det valgte job.

Her skal du angive i detaljer, hvilke færdigheder kandidaten har, og heller ikke at glemme præstationer på arbejdet eller under studiet. For ansøgere, der søger en kassererstilling, vil det være nyttigt at angive følgende færdigheder.

• Erfaring med kontanter. Kassereren er forpligtet til at kende alle tegn på ægtheden af ​​pengesedlerne, optællingsproceduren og andre manipulationer.
• Evne til at arbejde med et kontantløst betalingssystem. Dette bør omfatte bankkort, betalingsterminaler.
• Evne til at arbejde ved kasseapparatet sammen med andre typer kasseapparater.
• Erfaring med kontantindsamling... Kassererchefen deltager i indsamlingen, så dem, der søger denne stilling, skal selv sørge for at specificere denne post.
• Bankprocedurer: modtage/udstede kontanter, udføre transaktioner ved hjælp af checkhæfter, arbejde med værdipapirer og valutatransaktioner.
• Viden inden for lovgivningsområdet om kontanttransaktioner, forbrugerrettigheder, regnskab.
• Erfaring med at føre kasseapparater. Kassereren skal kunne udfærdige en kasse- eller salgskvittering, kasseapparat og anden dokumentation.
• Kundeoplevelse.

Ud over det generelle grundlag, som kassereren skal have, skal det huskes, at det ikke vil være overflødigt at angive dine kompetencer i forhold til et bestemt aktivitetsområde. For eksempel, hvis du planlægger at arbejde i en bank, bør du helt sikkert angive kendskabet til bankprodukter, og dem, der ønsker at arbejde i et alkoholholdigt supermarked, kan bemærke kendskabet til produkternes egenskaber.

Et emne som "Professional Skills" er en god hjælp, når en arbejdsgiver beslutter sig for ansættelse. Derfor bør du ikke reducere antallet af point, det er bedre at markere al den viden, der er. Dette vil være et plus, da flere færdigheder tilføjer værdi til specialisten. Lyv ikke om din viden. Ansøgeren skal til enhver tid kunne påvise hvert punkt.

Dette afsnit i resuméet er sekundært. Det er slet ikke nødvendigt at fortælle arbejdsgiveren om dine interesser. Ansøgeren kan dog stadig stå over for, at han under en personlig samtale vil blive stillet disse spørgsmål, da de fleste arbejdsgivere anser det for nødvendigt at spørge, hvordan hans potentielle medarbejdere foretrækker at tilbringe deres ferier, weekender og hvilke hobbyer de har. Ud fra de indhentede data kan arbejdsgiveren drage konklusioner. Ved at supplere deres profil med hobbysøjler gør ansøgeren den mere livlig og attraktiv.

Sørg for at angive en hobby, hvis den overlapper med hovedopgaven. Måske vil dette spille en positiv rolle i beskæftigelsen.

Som oftest går elever, der kun har en praktikplads bag sig, tabt ved udfyldelse af et CV. Hvis du slet ikke har nogen erfaring, er der ingen grund til at fortvivle. Det vigtigste – udfylde alle felter korrekt og tydeligt. I beskrivelsen af ​​erhvervserfaring skal du tale om praktik, praksis, deltagelse i samfundstjeneste.

Sådanne aktiviteter er også en kilde til erfaring, så du bør ikke glemme dem. Det vil ikke være overflødigt at angive emnet for din afhandling, tale om priser, certifikater og eksamensbeviser.

I dette afsnit skal du tale om dine styrker, om hvorfor arbejdsgiveren skal tage netop denne ansøger til den valgte stilling. De fleste kandidater supplerer deres spørgeskemaer med følgende information.

• Færdighedsniveauet i PC og programmer. Det er bydende nødvendigt at bemærke disse færdigheder, angive oplevelsen af ​​at håndtere 1C og andre programmer.
• Fremmedsprogsfærdigheder... Du kan angive færdighedsniveauet i engelsk eller tysk: samtale eller med en ordbog. Hvis kandidaten har studeret andre sprog, skal disse oplysninger også deles.
• Tilstedeværelsen af ​​et køretøj og kørekort. En kassedame er som udgangspunkt ikke et rejsevikariat, men "just in case" skal sådan en vare også skrives ned. I virksomheder med karrierevækst kan omtale af køreerfaring og bilejerskab spille en positiv rolle.

Et eksempel på et udfyldt CV til stillingen som kasserer viser tydeligt, hvordan du skal designe din profil. Når du udarbejder et sådant dokument, skal du tage højde for de vigtigste stadier af udfyldning, men indtaste dine unikke oplysninger. Kopierede dokumenter vil ikke kunne skille sig ud fra andre CV'er og risikere at forblive ubemærket.