Lægerepræsentantens CV: Retningslinjer for udfyldelse

Medicinske repræsentanter er en meget vigtig del af den farmaceutiske industri. De forbinder producenter af medicin og andre lægemidler med sælgere - apoteker, hospitaler, sanatorier, skønhedsklinikker osv. ...

Hvis et CV er skrevet korrekt, vil det altid fange arbejdsgivernes opmærksomhed. Dette er dog slet ikke så nemt, som det ser ud til.

En revisors CV er ikke egnet til arbejde som salgsrepræsentant, fordi hver af disse specialer kræver visse faglige egenskaber, uddannelse og erhvervserfaring.

En lægerepræsentant udfører et ret omfattende antal funktioner, for eksempel:

• studerer salgsmarkedet, stemningen og købernes ønsker;
• etablerer forretningskontakter med potentielle sælgere;
• rådgiver og giver alle nødvendige oplysninger om de foreslåede lægemidler;
• forudsiger det forventede salgsniveau og overvåger og overvåger også salget.

En lægerepræsentants hovedopgave er at lobbye, promovere en bestemt medicin eller et andet farmaceutisk produkt. Han kombinerer faktisk funktionerne som marketingmedarbejder og salgsspecialist.... Det er klart, at for effektivt at udføre alle disse funktioner, skal en person forstå hvert af disse områder. Ideelt set - at have en uddannelse inden for farmakologi, og hvis ikke, så i hvert fald stor erfaring inden for den farmaceutiske industri.

Det er meget godt, hvis den, der søger denne stilling, har viden inden for marketing, ved, hvordan man promoverer og reklamerer for et produkt (det er lige meget, hvad det er for et produkt, for salgsstrategierne er faktisk de samme overalt). Det moderne marked kræver kreative løsninger fra sælgere, for ellers er der stor risiko for at tabe til konkurrenterne (og medicinalvirksomheder konkurrerer ligesom alle andre med hinanden og udgiver lægemidler med lignende egenskaber under forskellige navne og til forskellige priser).

Hvis en recept ikke er nødvendig for et lægemiddel, der er planlagt til salg, så er det vigtigste punkt, som en salgsrepræsentant skal fokusere på, at reklamere for produktet og promovere det i så mange apotekskæder som muligt. Hvis medicinen er receptpligtig, skal du arbejde med læger, der vil ordinere den.

Tiden med håndskrevne CV'er er sunket i glemmebogen, siden computere og bærbare computere dukkede op i alle hjem. Dagens dokumenter skrives kun på computere. Det maksimale volumen af ​​et CV er 2 ark i A4-format, og det er bedre, hvis al information er komprimeret, men fyldestgørende passer på 1 sådant ark... Det er ikke værd at "hælde vand", hvor du kan udtrykke en tanke i én sætning. Hvis din erfaring eller dine kompetencer interesserer arbejdsgiveren, vil han spørge dig om resten ved samtalen.

En persons erhvervserfaring kan være anderledes, men arbejdsgiveren er primært interesseret i den, der er tilknyttet apotek, samt arbejde med at fremme varer og tjenesteydelser. Derfor er det på denne erfaring, du skal fokusere på at udfylde det relevante afsnit af CV'et. Såfremt ansøgeren ikke har erfaring af denne art, men der er et glødende ønske om at studere repræsentation inden for det farmakologiske område, bør dette ligeledes oplyses.

Arbejdsgiveren er ikke altid tilfreds med kun at modtage ét CV fra ansøgeren. Han har brug for at få en idé om, hvilken slags person der ligger bag den tørre tekst. Derfor kræver arbejdsgivere et følgebrev. Hvad er dette brev? Du kan nemt finde et eksempel på det på alle jobsiderne. Det ser sådan ud: "Hej! Jeg er interesseret i en ledig stilling (her skal du angive hvilken stilling og af hvilken grund ansøgeren er interesseret). Med venlig hilsen, ansøgerens fulde navn."

Faktisk er dette en besked til arbejdsgiveren, en vedhæftet fil til CV'et, hvor kandidaten forklarer, hvilken ledig stilling han er interesseret i og hvorfor... Ideelt set bør et følgebrev besvare to spørgsmål: hvem kandidaten er, og hvorfor de er interesseret i arbejdsgiverens job. Det vil sige, at det er i dette dokument, du kort og samtidig fuldt ud skal angive din motivation for at opnå denne stilling.

For hver ledig stilling, som en person søger, er det nødvendigt at udarbejde et separat følgebrev. Det skal være skrevet i overensstemmelse med normerne for forretningsetikette, ikke indeholde nogen sproglige og velkendte sætninger.

En færdiglavet CV-prøve til stillingen som læge kan se sådan ud.

• personlig information... Dette omfatter navn, alder, bopæl.
• Uddannelse... For det første angives en højere eller sekundær specialuddannelse: navnet på uddannelsesinstitutionen, årene for begyndelsen og slutningen af ​​uddannelsen, specialiteten i overensstemmelse med eksamensbeviset. Dernæst skal du liste de kurser, som kandidaten har deltaget i, samt oplysninger om forbedring af sine kvalifikationer, hvis det vedrører den stilling, som personen søger.
• erhvervserfaring... Her følger fyldning princippet "fra den sidste til den første". Det er nødvendigt at angive navnet på organisationen, arbejdsperioden i den, den stilling, som personen havde, og også kort, rækken af ​​opgaver, der udføres i overensstemmelse med den beskrevne stilling. Hvis der er præstationer, bør de også kort listes (men så øjet kan fange dem).
• Professionel kvalitet... Kun de af dem, der virkelig er iboende i ansøgeren og adskiller den lægelige repræsentant som en professionel, skal angives her.
• Personlige kvaliteter... Her er udfyldning det samme som i afsnittet "Professionelle kvaliteter": kun sandheden og kun hvad der vil hjælpe en lægerepræsentant i sit arbejde.
• Yderligere oplysninger om dig selv: her kan du angive tilstedeværelsen af ​​en personlig bil og et kørekort - for lægerepræsentanter er dette et stort plus.